关注｜共享这个红利，一个职工都不拉下
2020年是个人所得税汇算清缴的历史首年，也是夯实汇算清缴工作的基础之年。齐鲁石化财务部高度重视相关工作的开展，严格按照集团公司及股份公司要求，探索“1+2+3+4”工作路径，紧抓时间节点，圆满完成2019年度个人所得税汇算清缴，确保职工尽享改革红利。
立一套模式 做政策传递“明白人”
国家税务局下发《关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》后，财务部立即研讨编写政策解读，确定“自己办+单位办”的个税汇算清缴模式，为公司职工提供高效、快捷办税渠道。
同时，借助多种媒介实施全方位、多角度、立体式宣传，并邀请税务局专家一同以电视访谈方式强化政策宣贯。
制两种模板 做方案推进“带头人”
围绕“职工自己办如何办，单位办如何委托”，财务部定制“个人所得税综合所得汇算清缴税款计算模型”和“汇算清缴承诺书”模板下发至全体职工。
克服疫情防控不利影响，开设公司首次“云课堂”直播，以线上培训形式极大提高个人所得税汇算清缴工作效率。
细三类服务 做现场指导“贴心人”
针对选择委托办理的职工，财务部深入到各单位内部，重点为其提供三类服务。
一是做好个人所得税退税提醒。
二是宣贯好专项附加扣除政策。
三是帮助存在兼职取酬、内部调动、年中退休、大病医疗等特殊情况的重点人群完成好退补税操作。
通过近十天的努力，累计办税500余人次，其中现场退税80多人，退税金额达3万余元，为部分职工尤其是有特殊情况的职工解决了汇算清缴中的“老大难”问题，也为公司全面完成个人所得税汇算清缴工作扫清了障碍。
固四条经验 做成果转化“细心人”
通过组织推进本次个人所得税汇算清缴工作，财务部总结形成四条适合齐鲁石化公司实际情况的经验成果，进一步探索纳税筹划新路径。
01
优化全年一次性奖金计税方式，指导职工灵活选择单独计税或纳入全年综合所得统一计税。
02
优化互调人员奖金计发主体，会同人力资源部将上市、存续互调人员全年一次性奖金优化为由单一纳税主体发放，减少职工纳税支出。
03
固化个税汇算清缴服务手册，在标准汇算清缴操作手册的基础上，缩小服务受众，细化手册内容。
04
固化个税汇算清缴工作流程，结合本次汇算清缴工作开展情况，理顺工作节点，为下一年度工作开展做好充分准备。
在全面推进的基础上，财务部主动担当作为，查漏补缺，对存在的可退税但未申请退税的职工，逐一落实比对信息，利用自然人电子税务WEB端集中申报功能，帮助填报银行卡号，进一步为200余名职工集中完成退税操作，退税金额达4万余元。
截至最后期限，在首个个税汇算清缴年度近17000名职工已顺利完成个税汇算清缴，除特殊情况及不需要汇算清缴人员外，公司实现了汇算清缴全覆盖，为职工带来了实实在在的获得感。
下一步，财务部将继续以担当促共赢，积极落实红利政策，心系职工，切实保障职工切身利益！
来 源：公司财务部
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