招聘丨中信金融租赁公司2022年社会招聘（法律保全部等多部门）
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中信金融租赁有限公司（以下简称中信租赁）于2015年4月8日成立。作为中信银行的全资子公司,中信租赁按照“专业化、市场化、国际化”的发展战略，深耕于清洁能源、节能环保设施、高端装备制造、民生事业等主要领域的融资租赁业务，致力于拓展医疗、船舶、飞机领域的融资租赁业务，努力为广大客户提供优质高效的综合金融服务。
开业以来，中信租赁的业务健康蓬勃发展。为了满足不断发展的业务需要，补充招聘以下人员。公司将为各类精英提供施展才华、成就人生价值的舞台。秉承“以人为本”的中信文化理念，构建以业绩驱动为核心的激励约束机制。诚挚欢迎有志于金融租赁事业的各类经营管理人才加盟中信租赁。
招聘基本条件
岗位条件
（一）热爱祖国，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
（二）具备良好的协调和沟通能力，有进取心，专业能力强。
（三）具备良好的学习和创新能力，敬业、勤勉。
（四）熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识。
（五）具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。
（六）国家全日制大学本科（含）以上学历。
招聘岗位
任职要求
（一）飞机业务部（筹）—部门负责人
主要职责：
（1）负责商用飞机、公务机租赁业务的拓展和管理，制定业务规划，全面完成公司下达的业务经营指标；
（2）制定航空业务相关制度，及部门的日常业务管理体系；
（3）负责组织建立、管理与维护客户关系，建立厂商合作渠道等；
（4）组织部门主营业务产品的创新与开发等。
任职要求：
（1）具有6年及以上金融租赁行业工作经验，3年及以上团队管理经验；
（2）具有丰富的航空租赁及相关行业的市场资源，能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作；
（3）具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力；
（4）熟悉国内/国际航空市场及航空租赁领域，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况。
（5）能够以英语作为工作语言。
（二）业务部—业务营销岗
主要职责：
（1）开发拓展公司主营业务领域的租赁业务，具体经办租赁业务实施各项工作，完成业务拓展计划；
（2）负责开展客户服务与客户关系管理。
任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有1年以上金融、融资租赁行业客户经理工作经验或大型制造商、供应商市场营销工作经验，具有一定的客户资源；
（3）熟悉市场营销工作，具备较强的市场拓展能力，能够熟练运用各种企业金融服务工具；
（4）了解融资租赁业务运作流程；能够熟练撰写调研报告。
（三）风险管理部—风控经理（汽车金融板块）
主要职责：
（1）负责普惠租赁业务（汽车金融版块）风险控制日常管理工作；
（2）根据公司业务发展战略及风控能力建设要求，制定风控制度、流程及策略实施路线并统筹实施，以及风控产品策略、评审、贷后等日常管理工作；
（3）负责完善风险控制体系，组织提议风险管理策略；
（4）负责风控政策的落地执行、设计和完善风控规则；
（5）建立风险监测指标体系，对各业务线进行日常监测与分析，提供风险分析报告，对各类产品作风险状况分析；
（6）负责信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警；
（7）负责风险控制管理制度的完善，包括制度建设、检查、督导、培训、项目后执行资讯系统建设。
任职要求：
（1）本科及以上学历，经济学、金融、法律、信用管理、风险等相关专业；
（2）具有汽车金融及融资租赁经验，熟悉汽车金融相关法规和政策；
（3）熟悉银行、非银行金融机构的业务运作与风控信审流程；
（4）具有5年以上风控、信审管理经验，有出色的协调能力；
（5）思路清晰、敏捷，逻辑性强，主动、细致、诚实守信；
（6）事业心强，能够承受高强度工作压力。
（四）项目审批部—项目审查岗（航运方向）
主要职责：
（1）根据公司风险战略、风险偏好和风险制度，制定与航运金融行业的项目审查、审批相关的操作规程及管理办法；
（2）参与船舶行业研究,并制定船舶行业租赁业务的准入及退出标准;
（3）对报审的船舶融资租赁及经营租赁项目进行全面风险分析，对项目市场风险、承租人信用风险、交易结构风险、租赁物风险及境外业务涉及的相关风险等，进行独立识别和判断，并出具审查意见。
任职要求：
（1）工学、经济、管理、财会、金融等硕士及以上学历；具有较强的逻辑分析能力、行业及市场判断能力和较强的文字表达能力；
（2）熟悉航运业务、船舶建造、船舶融资租赁等领域；
（3）具备上述行业相关从业背景者优先。
（五）项目审批部—项目审查岗（零售业务）
主要职责：
（1）根据公司业务发展，负责零售业务制度体系的搭建；
（2）负责零售业务的系统需求对接；
（3）负责对报审的零售业务进行审查。
任职要求：
（1）经济、管理、财会、金融、工学等硕士及以上学历；具有较强的逻辑分析能力、行业及市场判断能力和较强的文字表达能力；
（2）熟悉融资租赁产品及结构设计；
（3）熟悉车辆零售业务、户用光伏零售业务风险点；
（4）具备上述行业相关从业经验者优先，如经验丰富学历可适当降低。
（六）法律保全部—船舶业务审查岗
主要职责：
（1）配合前台业务人员，做好船舶租赁项目的法律尽职调查工作，航运金融租赁产品交易结构设计和审查，船舶租赁项目的租前租赁物权属法律审查及租后法律支持工作；
（2）负责中国法下船舶租赁业务的相关法律文件的审查或对律所起草的法律文件进行复核；负责境外法下船舶业务法律文件与境外律所的沟通和管理；
（3）配合前台业务人员，负责境外航运业务的法律谈判等工作。
任职要求：
（1）全日制法学专业硕士研究生以上学历，熟悉英国法、海商法者优先考虑；
（2）具有4年以上法律工作经验，能够熟练开展英语金融业务的项目审查及合同审查，有银行、融资租赁或船舶企业的法律工作经验者优先考虑；
（3）具备优秀的英文听说读写能力，可用英语作为工作语言开展境外业务谈判、书面文件审查；
（4）已取得法律职业资格证书或律师执业证；
（5）有船舶争议解决经验者优先考虑。
（七）法律保全部—诉讼清收岗
主要职责：
（1）负责设计诉讼和保全方案，开展财产线索调查和风险客户的全面信息梳理分析；
（2）设计风险化解和重组方案及与客户谈判，协调沟通客户执行重组方案；
（3）负责诉讼执行项目管理，资产处置下游资源对接，诉讼案件代理，协助司法保全；
（4）参与重组、化解和清收方案的落地实施，办理异地项目资产处置、项目股权划转、设备保全/取回并控制操作风险；
（5）对公及零售类不良资产核销。
任职要求：
（1）全日制法学专业研究生以上学历，具有国家法律职业资格证书；
（2）具有4年以上法律工作经验，熟悉诉讼保全和执行业务，有一定的诉讼执行案件和不良处置化解经验，有法院、律所诉讼业务、银行租赁和AMC风险化解和不良处置经验者优先。
（八）计划财务部—财税管理岗
主要职责：
（1） 负责公司租赁业务财务核算工作，收集和审核原始凭证，审核合同相关条款；
（2） 负责定期结账、对账工作，管理会计账簿、对账凭证，协助编制财务会计科目，协助制定会计核算细则及核算流程；
（3） 组织开展税费的申报缴纳工作，负责整理并归档公司税务管理相关的各类凭证、报表、文档和报告；
（4）按要求编制、报送各类财务报表。
任职要求：
（1）具备3年及以上财务相关工作经验；
（2）熟悉国内会计准则及相关会计制度的规定；
（3）有租赁、金融行业工作经验者优先。
（九）审计合规部—合规内控岗
主要职责：
（1）负责梳理和完善公司合规管理制度，监督相关实施及进行流程监控管理；负责组织合规检查，提示合规风险；跟踪研究行业法规和监管政策；
（2）负责反洗钱制度的起草和制定；反洗钱监测和上报；根据监管要求开展各项反洗钱管理工作；
（3）督导相关部门合规经营，负责合规考核及责任认定工作；
（4）对合规检查发现问题组织整改和督办，并及时向总行和检查机构报告；
（5）负责公司案件防控管理制度制定；牵头开展公司案件防控工作，并进行日常管理；牵头处理日常与突发案件，协调各部门或外部机构进行案件的处理；负责案件防控工作的外部检查配合。
任职要求：
（1）全日制研究生及以上学历，经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业；
（2）具有3年以上银行、金融租赁等金融机构审计合规工作经验，具备金融机构反洗钱管理经验者优先；
（3）熟悉银行、金融租赁行业各业务领域监管政策和风险管理要求，熟悉银行、金融租赁行业各业务的产品、政策、制度、流程、风险及控制措施，熟悉内部审计准则和监管政策要求；
（4）具备良好的职业操守，无不良从业记录；
（5）具有较强的责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
（6）具备较强学习能力、风险识别和分析能力；
（7）具有较强文字综合能力、协调沟通能力。
（8）具有CIA、CPA、FRM等证书者优先。
（十）信息技术部—架构及项目管理岗
主要职责：
（1）负责公司企业级应用架构、技术架构、数据架构规划；负责公司重要信息系统架构设计和评审；负责进行架构与技术规范研制、相关标准建设与新技术研究；
（2）负责公司信息系统建设项目管理，包括项目调研与立项、需求与分析、开发与实施、上线验收等；
（3）负责公司重要IT项目技术选型，POC论证、技术方案设计、编写、评审等；负责IT服务合同及订单管理、IT供应商日常管理、合同履约执行管理；负责项目质量管理及后评估管理。
任职要求：
（1）计算机、软件相关专业本科及以上学历；
（2）5年及以上相关岗位工作经验，3年以上应用架构规划、设计、管理经验，或3年以上项目管理经验；
（3）具备企业级IT架构专业能力，具备新技术研究与应用能力，熟悉金融租赁、银行或一般金融机构企业级应用架构；或具备项目管理管理能力，熟悉项目管理基础理论与工具，有项目管理实践经验。
（4）了解Java等主流开发语言，理解io、多线程、集合等基础框架，具备分布式系统设计及架构经验；了解Mysql，Redis等数据库；具备系统通用框架及模块设计能力。
（5）具备良好的沟通协调能力及解决问题能力，具有创新思维，能够承担工作压力；
（6）具有租赁同业相关经验、普惠系统建设经验、获得专业资质证书（PMP、Prince2、系统分析师、系统架构设计师等）者优先考虑。
（十一）信息技术部—开发及应用管理岗
主要职责：
（1）负责公司信息系统上线后应用管理与运维支持，包括应用推广、操作培训、问题解决、配置更新等，承担系统管理员职责；
（2）负责公司信息系统上线后日常优化需求受理、开发实施与上线管理；
（3）负责沟通协调厂商运维支持及功能优化升级；
（4）负责根据需要完成相关系统代码开发工作；
（5）负责公司技术文档、开发源码（知识产权）审核及管理。
任职要求：
（1）计算机、软件相关专业本科及以上学历；
（2）3年及以上信息系统开发与管理工作；
（3）熟悉信息系统需求分析、系统设计、开发编码、系统测试、上线投产等环节工作要点，具备相关理论知识与实践经验，能够组织厂商或自行完成相关工作目标；
（4）具备质量管理能力，能把控系统建设各环节要点与交付质量，有效提升用户满意度；
（5）具备项目管理能力，能够结合项目实际情况灵活运用，确保工作顺利开展；
（6）具有2年以上Java研发经验，编程基础扎实；熟悉Mysql，Redis等数据库；具备系统通用框架及模块设计能力；具备一定的应用运维经验。
（7）做事细致、认真、负责，具备良好的沟通协调能力、解决问题能力与文档编写能力；
（8）具有租赁同业相关经验、普惠系统建设经验、获得专业资质证书（PMP、Prince2、系统分析师、系统架构设计师等）者优先考虑。
（十二）信息技术部—数据管理岗
主要职责：
（1）负责推动公司数据治理体系建设；
（2）负责系统数据标准制定及完善，推动系统数据质量不断改善提升；
（3）负责公司数据架构规划、数据平台建设、数据资产管理；
（4）负责公司报表系统、管理驾驶舱、数据报送系统等建设与应用支持；推动数据全面、准确、安全应用。
任职要求：
（1）计算机、软件相关专业本科及以上学历；
（2）3年（含）以上金融行业数据类系统管理经验；
（3）掌握SQL语言，了解BI工具，能够快速掌握BI工具的使用；
（4）较强的逻辑能力，快速掌握系统操作逻辑；良好的沟通协调能力，具有高度的主动性、积极性，能够把控项目进度与质量；
（5）有责任心，能承受压力，具备团队协作精神，有较强沟通协调能力及良好文字水平。
（十三）信息技术部—运维管理岗
主要职责：
（1）负责公司开发、测试、生产环境的运行与维护；
（2）负责基础环境及系统连续性管理，保障环境稳定、安全、可靠运行；
（3）负责应用程序版本管理及构建发布；
（4）负责系统容量管理；
（5）负责系统备份与监控策略及管理；参与应用系统设计评审，提出合理化建议。
任职要求：
（1）计算机、软件相关专业本科及以上学历；
（2）3年及以上系统运维管理经验；
（3）具备相应的计算机、网络等相关知识，熟练掌握Linux、Windows等主流操作系统安装、配置与维护；
（4）掌握主流中间件、数据库安装配置与调优，掌握持续集成工具搭建与配置，熟悉K8S容器管理，熟练掌握windows及linux脚本语言，有项目管理及开发经验者从优。
（5）有责任心，操作严谨，能承受压力，具备团队协作精神，有较强沟通协调能力及良好文字水平。
（十四）信息技术部—信息安全管理岗
主要职责：
（1）负责公司信息安全技术体系规划与管理，持续完善信息安全制度体系，持续完善信息安全策略并定期开展信息安全培训；
（2）负责公司内、外网及办公环境建设与运维，定期开展公司信息安全检查及风险评估工作，定期开展渗透测试、漏洞扫描、等保测评、应用安全风险评估等并推进加固。
任职要求：
（1）计算机、软件相关专业本科及以上学历；
（2）3年及以上金融行业信息安全管理经验；
（3）具备相应的计算机、数据网络、网管理论等相关知识，熟练掌握网络技术和TCP/IP 协议路由技术，具备TCP/IP网络和负载平衡的实用知识；
（4）熟悉主流信息安全产品，熟悉主流的网络设备，熟悉网络架构设计，熟悉信息安全管理体系等，广泛了解网络服务器、防火墙、负载平衡、安全加密等；熟练网络维护，掌握一门软件开发工具。
（5）有责任心，能承受压力，具备团队协作精神，有较强沟通协调能力及良好文字水平。
（十五）人力资源部—人力资源管理岗
主要职责：
（1）负责公司绩效管理工作，包括建立并优化绩效管理体系、组织各部门开展绩效考核等；
（2）负责公司薪酬核算、福利和社会保险管理工作；包括评估薪酬水平、策略、结构，制作工资报表、编制各类薪酬数据及统计报告等；
（3）负责员工职业发展工作，包括运用考核结果落实员工的职级岗位晋升、为员工打通职业通道、优化人才梯队建设等；
（4）负责员工招聘及日常人事管理工作；包括完善开拓并维护招聘渠道，建立员工沟通参与机制，为员工提供劳动法规政策咨询及处理劳动纠纷等。
任职要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，中共党员；人力资源管理等相关专业优先；
（2）2年及以上人力资源管理相关工作经验；熟悉绩效考核、薪酬核算、员工关系、培训开发等各个模块，了解国家法律法规、人力资源管理政策和制度；
（3）性格外向，表达沟通等综合能力较强。
（十六）党委办公室/党委宣传部—党务工会岗
主要职责：
（1）负责组织传达学习党的方针、政策，落实上级党委指示；
（2）负责贯彻落实上级党组织及公司党委决策部署；
（3）负责日常党务工作，包括但不限于撰写向公司、总行党委报送的重大事项请示报告、党委工作总结、会议纪要等；
（4）负责制定公司工会工作发展规划、工会活动组织和安排、职代会及工会制度建设等。
任职要求：
（1）中共党员，熟悉党组织建设程序；
（2）具有2年及以上相关工作经验，政府机关、国有企事业单位工作背景的优先考虑；
（3）政治学、行政管理、哲学、公共管理等相关专业优先考虑；
（4）具有良好的文字表达能力；
（5）原则性强，诚信正直，具有较强的责任感及团队合作精神。
（十七）纪委办公室—纪检监察岗
主要职责：
（1）负责协助公司党委、纪委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，履行监督、执纪、问责职责；
（2）负责制定纪检工作发展规划、年度工作计划和工作制度、流程，并组织实施；
（3）负责组织落实纪委各项决策部署，接受上级有关部门工作任务和业务指导；
（4）负责对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理对党员和员工违纪违规违法行为的信访举报，以及内外部检查发现各类问题线索；
（5）负责对重大业务违规问责事项的责任追究管理，对调查和责任认定结果进行审核，并对责任人提出处理建议；
（6）负责处理党组织、党员和员工不服党纪政纪处分和其他处理的申诉，保障党组织、党员和员工权利；
（7）负责纪委交办的其他工作。
任职要求：
（1）中共党员，熟悉党组织建设程序，掌握党务纪检工作各项规章制度和流程；
（2）具有2年及以上相关工作经验，政府机关、国有企事业单位工作背景的优先考虑；
（3）政治学、行政管理、哲学、公共管理等相关专业优先考虑；
（4）具有良好的文字表达能力；
（5）原则性强，诚信正直，具有较强的责任感及团队合作精神。
工作地点
办公地点
本次招聘岗位，工作地点以北京为主。北京办公地点为：朝阳区东三环中路
应聘程序
应聘流程
1.符合上述要求的应聘者，请至http://leasing.ecitic.com下载填写《中信租赁应聘登记表》，通过电子邮件以附件（注：附件大小不能超过10M，否则影响接收）形式发送至：hr@citicleasing.com。登记表文件名请修改为“姓名-应聘岗位名称”。
2.经初审符合条件者，我司将在2周内通过电话、电子邮件方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。招聘所接收的应聘资料将统一存入我司人才档案库，我司将为您保密，相关资料恕不退还。
3.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其录用资格。
4.本次招聘报名仅受理网上报名方式。截止日期为2022年4月30日。
招聘| 金融、法律及不良资产处置招聘合辑（31）