招聘| 湖北省资产管理公司2022年招聘公告（不良资产、法务风控等多个岗位）
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湖北宏泰集团有限公司（以下简称湖北宏泰集团）由省委省政府鄂办发〔2022〕1号文件批准，于2022年1月25日挂牌成立。湖北宏泰集团为湖北省省属唯一金融服务类平台企业，根据省委省政府战略部署，围绕服务全省社会经济发展，整合省级金融资源，打造主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的综合金融服务商，预计到2025年，资产总额达2500亿元，成为牌照丰富、资源协同、风险隔离、管理规范的金融控股集团。湖北宏泰集团主业包括综合金融服务、要素交易市场建设和政策性金融业务，拥有全资和控股子公司15家、上市公司1家，是湖北银行第一大股东，增资成为长江财险第一大股东，下一步将按照省委省政府统一部署推进湖北省农信联社改革；拥有地方AMC、商业保理、融资租赁、融资担保等十多块类金融牌照；拥有武汉光谷联合产权交易所、碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、武汉股权托管交易中心有限公司等要素交易市场体系。因高质量发展需要，湖北宏泰集团招贤纳士，期待天下英才加入。
湖北省资产管理有限公司于2015年12月正式挂牌，注册资本30亿元人民币，信用评级为AA+。公司是经湖北省人民政府批准、银监会核准成立，具备参与金融企业不良资产批量收购处置业务资质的湖北省内唯一一家国有控股资产管理公司。公司于2021年获批单户对公不良贷款转让和个人不良贷款批量转让试点资格。公司拥有3家全资子公司，6家市州控股子公司，1家控股上市公司华塑控股。
公司以“化解区域金融风险，服务产业发展”为使命，以不良资产经营业务为主业，综合运用不良资产收购处置、委托经营、债务重组、债转股、并购重组等多种金融手段，充分发挥在区域经济发展中的“金融稳定器”“资源优化器”“经济助推器”作用，助推湖北省经济社会高质量发展。公司多次荣获湖北省人民政府授予的“金融支持湖北经济发展突出贡献单位”称号，并在湖北省地方金融监督管理局2019-2020年度全省地方资产管理公司分类评级中评为最高等级（A级）。
一、招聘岗位
（一）不良资产经营管理部门总经理2名；
（二）投行管理部门总经理/副总经理1名；
（三）投资业务岗3名；
（四）法务风控部总经理/副总经理1名；
（五）风控岗1名；
（六）法务岗2名；
（七）党建岗1名；
（八）科技信息岗2名；
（九）综合事务岗1名；
（十）市州公司董事长1名；
（十一）市州公司总经理2名；
（十二）市州公司副总经理2名；
（十三）市州公司业务部总经理2名；
（十四）市州公司项目经理2名。
二、基本条件
1.政治素质较高，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，廉洁自律。
2.责任心强，坚持原则，工作踏实，执行力强，能够适应快节奏、高效率的工作状态。
3.对国有企业、金融行业有一定的了解。
4.具备较强的团队意识和沟通协调能力，身心健康。
5.职业操守好，无不良记录。
有下列情形之一的，视为不符合基本条件：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养、被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的；
5.近3年年度考核有不合格情况的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、岗位职责及资格条件
1.不良资产经营管理部门总经理（2名）
（1）岗位职责
1）研究制定金融不良资产收购处置的中长期目标规划，分解、落实年度收购处置计划；
2）研究和创新金融不良资产管理处置方式，完善优化管理流程；
3）组织实施项目方案，跟踪项目实施情况并对业务数据进行监测分析；
4）研究同业机构的业务经营模式，组织开展业务创新；
5）负责银行、其他金融机构、各合作单位的渠道建设和维护，组织开展客户营销；
6）部门其他工作。
（2）任职资格
1）具有法学、金融、经济或相关专业全日制本科及以上学历；第一学历为全日制985/211学校的优先；
2）具备6年以上金融行业工作经验，其中3年以上不良资产行业工作经验；硕士研究生及以上学历工作年限可适当放宽；
3）工作责任心强，具有较强市场开拓能力和营销能力，具有管理岗位工作经验；
4）具有法律职业资格者，或具有四大AMC工作经历者优先；
5）年龄不超过45周岁；
6）共产党员优先。
2.投行管理部门总经理/副总经理（1名）
（1）岗位职责
1）负责公司投行业务营销推动，包括但不限于股权投资、基金投资、并购重组类业务；统筹公司及社会的投行项目资源，完成公司下达的投行业务任务；
2）参与公司的投行项目立项、尽职调查、谈判、投资、投后管理及退出等；
3）通过营销走访、方案及产品结构设计、项目过程跟踪、存续期管理及产品创新开发等方式，推动投行业务发展；
4）客户需求挖掘与合作关系维护、企业及其他中介机构等项目参与方的沟通协调；
5）部门其他工作。
（2）任职资格
1）具有法学、金融、经济或相关专业全日制本科及以上学历；第一学历为全日制985/211学校的优先；
2）部门总经理具备6年/部门副总经理具备3年及以上投资银行、会计师事务所、律师事务所等工作经验；
3）具有较全面的经营管理、风险控制、投行业务等方面的管理技能和经验，有较强的人际沟通能力和团队合作精神，能够适应高强度投行工作；
4）具有保荐代表人资格、注册会计师资格、法律职业资格者优先；
5）共产党员优先。
3.投资业务岗（3名）
（1）岗位职责
1）客户开发和维护；
2）不良资产、投资投行、并购重组等业务拓展；
3）项目尽职调查、项目实施及项目投后管理等；
4）完成公司领导和部门负责人交办的其他事项。
（2）任职资格
1）具有全日制本科及以上学历，金融、财务、法律等专业背景；第一学历为全日制985/211学校的优先；
2）具有银行、信托、券商资管和会计师事务所等1年以上工作经验；
3）具有一定的项目承做经验和行业分析能力；
4）具有积极主动的工作能力和学习能力；
5）共产党员优先。
4.法务风控部总经理/副总经理（1名）
（1）岗位职责
1）组织推动公司法治建设、合规管理、内部控制、风险管理等中长期发展规划工作，促进经营与风控工作融合，提高运营效率；
2）组织制定法治建设、合规管理、内部控制、风险管理相关制度，完善公司法治体系、风控体系；
3）负责法治建设、合规管理、内部控制、风险管理工作检查执行情况；组织开展风险评估、识别、提出风险防范建议措施；
4）负责组织公司内部控制制度体系建设与监督检查；负责组织公司全面风险管理工作负责公司法治建设和普法工作；组织完成公司重大经营项目决策、合同、规章制度等法律文件评审；组织应对处理重大诉讼，参加重大项目谈判；
5）负责指导所属企业的法律和风控工作；
6）完成公司领导交办的其他工作。
（2）任职资格
1）具有金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历；第一学历为全日制985/211学校的优先；
2）6年以上管理经验，3年以上投行、券商、信托、资管、银行等风控工作经验，有全面把控业务风险、解决重大风险问题的能力；
3）具备丰富的项目风险识别、管控、调查分析能力，熟悉各种风险评估工具及风险控制策略，具有较强的风险控制意识；
4）持有法律职业资格证书者；
5）共产党员优先。
5.风控岗（1名）
（1）岗位职责
1）按公司风险管理规章制度及流程进行操作，对公司业务进行风险审查、监测、识别、预警，提出防范和化解措施意见；
2）对业务部门申报的项目进行风险评估及分析，提出风控意见；
3）联系与选聘第三方机构（评估、公证、律所等），推动第三方机构约定事项的完成；
4）开展数据统计及风险分析，定期撰写风险分析报告；
5）部门其他工作。
（2）任职资格
1）具有金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历；第一学历为全日制985/211学校的优先；
2）具备3年以上金融机构（信托、券商、资管公司等）专业评审工作经验者优先；
3）具备较强的风险控制意识，抗压能力、逻辑思维、沟通能力及学习能力；
4）共产党员优先。
6.法务岗（2名）
（1）岗位职责
1）负责起草、审核公司各类项目合同、法律文件，处理合同纠纷、劳资纠纷等法务工作；
2）对公司重要业务活动提出法律意见，处理与之相关的法律事务；
3）接受公司委托，代表公司参加诉讼和非诉讼程序，维护公司合法权益；
4）联系、选聘公司常年及专项法律顾问，推进法律顾问约定事项的执行；
5）开展法律知识的宣传与培训等工作;
6）部门其他工作。
（2）任职资格
1）具备法律专业全日制本科及以上学历；
2）熟悉法律法规、国家政策、金融政策，具备金融机构（信托、券商、资管公司等）或法院、律所等1年以上相关工作经历，有较为丰富的法务工作经验；
3）通过法律职业资格考试者优先；
4）中共党员优先。
7.党建岗（1名）
（1）岗位职责
1）宣传和执行党中央路线方针政策及上级党委和本级党组织的决议与指示，并督查基层党支部认真落实情况；
2）负责党务建设、综合材料起草、工会及共青团、信息宣传等工作；
3）指导、掌握、督查党支部开展党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设工作；
4）做好党组织和党员的相关数据采集、综合统计、上报等工作；
5）部门其他工作。
（2）任职资格
1）具备大学本科以上学历；
2）具有2年以上党建工作经验，文字功底扎实；
3）具有良好的职业道德，工作细心、责任心强，踏实稳重、有较强的沟通协调能力，团队协作精神；
4）中共党员。
8.科技信息岗（2名）
（1）岗位职责
1）分析业务需求，独立撰写技术方案和系统设计，编写相关文档、组织评审，评估把控风险，配合供应商完成开发、测试及系统上线工作；
2） 负责公司信息化系统日常运维的二级响应和支持，排查运行存在的问题，保障信息系统的安全稳定运行；
3）负责公司计算机网络维护管理，负责硬件设备运行维护，常规故障处理；
4）负责公司网站、微信公众号等平台的建设、管理和维护工作；
5）部门其他工作。
（2）任职资格
1）本科及以上学历，软件工程、计算机、电子、通信、信息安全等相关专业优先；
2）具有1年及以上金融行业系统开发、实施和运维等经验，具有资产管理业务系统开发或运维经验者优先；
3）精通Web前端相关技术HTML5/CSS3/JS，熟练掌握PC端及移动端页面开发、熟悉主流浏览器技术特点；
4）有志于从事资管信息技术类岗位，工作认真、负责，良好的团队合作精神和解决问题分析能力；具有较强的抗压能力、沟通协作能力。
9.综合事务岗（1名）
（1）岗位职责
1）协助部门负责人传达、贯彻、执行集团与公司各项决策部署，按要求做好检查、督导和反馈工作；
2）及时收集和了解各部门工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要工作情况；
3）办理公司收发文、综合性会议筹备及服务、重要文稿起草、后勤保障等日常管理工作；
4）董事会办公室日常工作；
5）部门其他工作。
（2）任职资格
1）大学全日制本科以上学历；
2）具有3年以上金融单位或行政管理等相关工作经验（有大中型企业集团总部综合管理部门工作经验者优先）；
3）具备良好的沟通、协调、谈判能力及公文写作能力；
4）中共党员优先。
10.市州公司董事长（1名）
（1）岗位职责
1）全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定、决策与落实；
2）负责召集公司股东会、董事会；
3）负责法人治理结构的改进及实施；
4）全面监督公司管理体系的运营情况；
5）负责与合作方股东的沟通协调，维护股东关系；
6）全面落实股东会、董事会的各项决定。
（2）任职资格
1）大学本科及以上学历（其中1980年以后出生的第一学历需全日制本科以上学历），业绩突出、特别优秀的可适当放宽；原则上年龄在45岁以下；
2）从事金融工作不少于3年或从事经济工作不少于6年；具有银行、证券、保险等金融或类金融机构领导工作经验者优先；
3）具有中高级经济（金融）师职称、法律职业资格、注册会计师、特许金融分析师等专业资格者优先；
4）具有很强的事业心，有大局意识，执行力强，沟通能力、团队合作能力和创新思维能力强，能承受较强工作压力和工作强度，吃苦耐劳，认同国企文化；
5）具有优秀的团队管理能力，能带领子公司高质量地完成项目运作和各项经营任务；
6）熟悉并遵守有关经济、金融法律法规，具有较高的风险识别和管控能力；
7）中共党员。
11.市州公司总经理（2名）
（1）岗位职责
1）研究制定市州公司的中长期目标规划，分解、落实年度经营业绩指标；
2）研究和创新市州公司业务开展方式，完善优化管理流程；
3）组织实施项目方案，跟踪项目实施情况并对业务数据进行监测分析；
4）研究同业机构的业务经营模式，组织开展业务创新；
5）负责银行、其他金融机构、各合作单位的渠道建设和维护，组织开展客户营销；
6）上级领导交办的其他工作。
（2）任职资格
1）具有法学、金融、经济或相关专业本科及以上学历；第一学历为全日制985/211学校的优先；
2）具备6年以上金融行业工作经验，其中3年以上不良资产行业工作经验；硕士研究生及以上学历工作年限可适当放宽；
3）工作责任心强，具有较强市场开拓能力和营销能力，具有管理岗位工作经验；
4）具有法律职业资格者，或具有四大AMC工作经历者优先；
5）年龄不超过45周岁；
6）共产党员优先。
12.市州公司副总经理（2名）
（1）岗位职责
1）协助公司负责人完成公司年度经营目标，根据要求承担分管板块业务指标；
2）带领业务部门做寻求优质项目，做好尽职调查，保证项目及时有效投放和运行；
3）积极与当地银行分支机构对接，加大自持资产收购力度，提升管理规模；
4）与商会、行业协会、专业协会、处置服务商、专业不良投资机构等积极对接，建立长期合作关系，挖掘业务机会；
5）负责指导、培养、管理、监督员工工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核，培养优秀人才；
6）完成领导交办的其他工作。
（2）任职资格
1）具有法学、金融、经济或相关专业全日制本科及以上学历；第一学历为全日制985/211学校的优先；
2）具备5年以上金融行业工作经验，其中2年以上相关行业管理工作经验；硕士研究生及以上学历工作年限可适当放宽；
3）工作责任心强，具有较强市场开拓能力和营销能力，具有管理岗位工作经验；
4）具有法律职业资格者，或具有四大AMC工作经历者优先；
5）共产党员优先。
13.市州公司业务部总经理（2名）
（1）岗位职责
1）根据子公司经营工作安排，完成子公司下达的各项经营指标；
2）参与、组织相关不良资产项目的现场与非现场尽职调查、调研、谈判，承接项目资源，拟定项目方案，落实项目评估及相关清收工作；
3）负责资产分类管理及分析，项目运行情况跟踪管理，业务数据统计分析，项目资料归档和移交；
4）参与金融产品创新研究、设计和项目实施；
5）协助做好与当地银行、信托、担保公司等金融机构的联系，协助做好与当地政府的沟通和维护工作；
6）不良资产管理其他相关工作。
（2）任职资格
1）具有法学、金融、经济或相关专业本科及以上学历；
2）具备3年以上银行、AMC或相关行业工作经验，具有法律职业资格、资产评估师证书者优先；
3）熟悉不良资产收购、管理及处置工作流程，熟悉不良资产管理模式，能够独立撰写项目方案、统筹开展数据统计分析、协助进行市场拓展和项目营销；有并购重组工作经验者优先;
4）具备良好的沟通、协调、谈判能力及文字表达能力，工作责任心强，做事细心，积极主动；
5）共产党员优先。
14.市州公司项目经理（2名）
（1）岗位职责
1）负责不良资产批量收购及处置业务的开拓；
2）负责制定相关业务的营销方案制作、项目实施和后期管理；
3）其他业务相关工作。
（2）任职资格
1）具备经济、金融、财会、法律、管理等专业专科及以上学历；
2）具有2年以上经济、金融或法律相关工作经验，具备证券、基金、银行从业资格等优先；
3）具有较强的文字处理和语言表达能力,较好的沟通协调及谈判能力。
四、招聘程序
招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、面试面谈、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。
五、薪酬福利
正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行。签订正式劳动合同，为个人缴纳五险一金、补充医疗保险和企业年金，提供交通补贴、通讯补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。
六、报名事项
（一）报名时间：2022年7月1日至2022年7月20日，以简历投递接收时间为准；
（二）报名方式：在湖北宏泰集团官网，湖北省资产管理有限公司官网和公众号报名：应聘人员登陆湖北宏泰集团有限公司门户网站http://www.hbhtgroup.com或湖北省资产管理有限公司门户网站http://www.hubeiamc.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照）投递至电子邮箱：hubeiamc@hubeiamc.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+手机号”。
（三）联系人：余女士，联系电话：18607173729。
七、其他
1.不接受现场来访。
2.对应聘人员资料严格保密。
3.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。
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