招聘| 民生银行总行资产负债与财务管理部诚聘英才

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总行资产负债与财务管理部

中国民生银行总行资产负债与财务管理部是全行资产负债和财务会计管理的专业化部门，主要承担全行资产负债管理、财务会计管理、采购管理三大职能。为进一步促进总行资产负债与财务管理专业化队伍建设，现面向行内、行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟。具体招聘信息如下：

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资产负债管理经理岗

主要涉及资产负债管理、定价管理、风险管理等方面，工作职责及任职要求如下：

岗位职责

• 参与制定资产负债管理政策，编制资产负债年度计划和中长期规划，落实宏观审慎管理（MPA）、央行金融机构评级以及存款保险相关工作；监测分析资产负债运行情况，根据监管和行内管理要求，对大类资产负债规模结构进行管理；对宏观形势、监管政策、同业经营及行内资产负债运行情况进行分析；

• 参与总行资产负债管理委员会日常管理，组织开展资负委秘书处有关工作；组织开展经营机构资产负债、财务管理能力考核指标设计及评价；组织开展相关制度建设、条线人员团队专业培训与能力提升，统筹组织对经营机构资产负债与财务管理进行工作指导；

• 组织相关部门制定全行中间业务发展规划及管理政策，完善中间业务定价授权审批管理机制；管理全行产品目录，开展产品目录年度整理、发布及日常审批；统筹全行中间业务的统计、分析和报告，建立中间业务监测分析制度并进行合规监测；参与同监管部门及同业的中间业务发展及管理议题沟通联络；

• 研究国内外监管政策与形势变化，建立健全流动性风险、利率风险管理制度、机制与流程；开展流动性风险、利率风险管理，包括风险识别、计量、监测、控制、压力测试与报告，提升监管指标合规水平；研究分析内外部经营形势，持续推进资产负债结构优化调整；推进风险管理系统功能开发、模型设计、数据测试与评估验证。

任职资格

• 原则上不超过35周岁，硕士研究生及以上学历（特别优秀的可适当放宽），金融、经济、法律、统计、数据分析、信息科技等相关专业，有CPA\CFA\FRM资质者优先；

• 原则上具有3年及以上金融机构相关工作经验，具有监管机构、商业银行资产负债管理、研究分析工作经验者优先，有统计学、系统开发、模型开发等领域专业知识者优先；

• 熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行各类业务操作流程及风险点，熟悉银行各业务条线服务收费管理整体状况，能够独立开展货币政策、市场、同业等业务研究分析，具有较强数据敏感性、能及时发现或深入挖掘资产负债风险因素；

• 主动工作意识强，热爱资产负债管理工作，品行端正，乐观向上，具有良好的团队合作精神，具备较强的学习能力、沟通协调能力、综合分析能力及文字表达能力，熟练使用计算机办公软件。

财务管理经理岗

主要涉及预算管理、成本管理、税会管理等岗位，工作职责及任职要求如下：

岗位职责

• 开展规模、定价、收入和损益指标测算，参与组织全行经营计划和财务预算编制，并形成年度预算方案提交审议；定期监测预算执行情况，开展全行经营发展和盈利情况分析，推动经营目标完成；对业务条线和经营单位进行政策宣导和业务指导，提高业务财务联动水平；开展管会系统建设，通过数据挖掘分析，为经营分析提供数据支持；

• 健全成本管控机制，组织实施成本效率考核评价，对全行成本列支进度进行监测、分析和管控；定期编制全行成本列支情况分析报告，组织重点业务和重大支出事项投入产出专题分析；执行财务现场检查及非现场监测，完善财务内控机制，组织与内控合规相关的内外部协调；持续推进财务共享平台建设优化，实现财务支出精准配置、流程集约等目标；

• 进行企业所得税及相关税种的纳税申报义务；与主管税务机关沟通协调，按规定报送相关税收资料，做好税务登记、涉税备案、退税申请等日常税收管理工作；开展经营机构税务政策落实和纳税管理情况监督检查，提供税收政策咨询和培训辅导；参与制定全行各类金融产品和业务的会计核算规则及损益计量规则，确定会计核算规则系统配置方案;根据不同准则编制银行和集团财务报告及附注，参与财务报告审计工作等。

任职资格

• 原则上不超过35周岁，硕士研究生及以上学历（特别优秀的可适当放宽），经济、金融、法律、统计、计算机、软件工程、数学等相关专业，有CPA\CFA\FRM资质者优先；

• 原则上具有3年及以上金融机构财会、科技岗位相关工作经验，熟悉银行资产负债运行机制，熟悉成本管理理论及日常工作程序，熟悉财务合规管理方法及管理过程；

• 具有良好的职业道德，品行端正，具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力、沟通协调能力，具备较强应变能力、抗压能力，适应高强度工作精通操作财务软件及电脑办公软件，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计法规政策。

采购管理经理岗

岗位职责

• 负责全行采购制度体系、业务流程的建设、宣贯及执行督导；

• 参与全行采购计划编制及执行管理，优化全行采购授权管理体系、供应商寻源及审核管理；

• 承担总行集采委秘书职责，组织集采委会议，负责集采委委员库及评审专家库建设；

• 统筹采购项目执行情况全流程监测及绩效管理，推进采购管理信息化建设；

• 组织全行采购业务合规检查、整改督导等合规风险防范工作。

任职资格

• 原则上不超过35周岁，金融、财务、法律、IT或工程专业全日制本科及以上学历；

• 原则上具有3年及以上金融或银行工作经验，熟悉金融、经济相关法律法规，具备履行采购管理职责所需的专业知识、职业技能和实践经验；

• 具备良好的职业操守和敬业精神，具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力、沟通协调能力，具备较强应变能力、抗压能力，能适应高强度工作。

应聘方式及注意事项

1.报名方式：（内网）路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”，更新个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。（外网）路径为民生银行官网（www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。2.简历投递截止时间至2022年7月15日24点。3. 所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。4. 中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密，仅用于本次招聘申请。

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编者简介：任职于某股份制银行总行资产保全部门，工作之余通过“保全部”公众号和“民事执行与不良资产”知识星球文档资料库为行业持续输出金融不良资产处置与强制执行领域的法规、案例与实务资料。