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招聘|​恒丰银行总行个人信贷部社会招聘(资产处置、特催管理、合规等多岗位)

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2024-11-26

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本公众号主要关注金融不良资产处置、强制执行实务、案例、法规以及行业招聘信息等,往期精选文章链接:

《不良资产与强制执行资料合辑(12)》

《金融法律及资产保全招聘合辑(58)》

《法规汇编:不良资产处置法规汇编》

《案例汇编:不良资产处置典型案例》

《强制执行法规汇编(2022版)》

《案例汇编:强制执行典型案例》

《强制执行疑难问题解答汇总》

《不良贷款转让试点资料合辑》

《案例汇编:执行异议之诉典型案例》

《不良资产处置实务培训PPT》


恒丰银行总行个人信贷部社会招聘启事


恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总行个人信贷部现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

招聘岗位请见下表,具体岗位职责及任职要求请见附件。

需求部门

需求岗位

拟聘岗位职务

个人信贷部

风险模型岗

专业类-资深专员级

个人信贷部

风险管理岗(个人信贷)

专业类-高级专家级

个人信贷部

数据分析岗

专业类-资深专员级

个人信贷部

产品经理岗(个人信贷)1

专业类-高级专家级

个人信贷部

产品经理岗(个人信贷)2

专业类-资深专员级

个人信贷部

产品经理岗(高收益产品)(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

数据分析岗(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

风险模型岗(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

资信审批管理岗(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

资产处置管理岗(专员级)

专业类-专员级(包含资深专员、高级专员、专员)

个人信贷部

特催管理岗(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

合规管理岗(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

产品经理岗(线上平台)(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

测试管理岗(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

业务运维支持岗(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

个人信贷部

渠道管理岗2(经理级)

专业类-经理级(包含资深经理、高级经理、经理)

三、报名须知
(一)报名截止时间:20221017
(二)应聘方式:
应聘者请登陆恒丰银行官网,点击进入人才招聘“社会招聘”页面进行简历投递(网页地址为:
https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
6.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
四、报名咨询
报名过程中如有疑问,请致电中华英才网客服:4000508080。
职位详情及简历投递点击文末阅读原文。

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银行资产保全部门都在招聘什么岗位?

招聘| 金融、法律及不良资产处置招聘合辑(58)

编者简介:任职于某股份制银行总行资产保全部门,工作之余通过“保全部”公众号和“民事执行与不良资产”知识星球文档资料库为行业持续输出金融不良资产处置与强制执行领域的法规、案例与实务资料。
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