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地勤〡北京 双机场安检岗位招聘简章
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北京双机场安检岗位招聘简章
一、招聘岗位：安检员（客检、货邮）
二、岗位职责
1、查验旅客和工作人员的登机牌及有效通行证件；
2、查验进出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。1、年龄：18-25周岁，大专（含）以上学历；
2、男170cm以上，女160cm以上；
3、英语：口语表达能力好的优先录取；
4、在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
5、安检专业、航空服务、航空运输或其他相关专业；6、身体健康，能够承受较强体力劳动；身材比例协调、匀称，五官端正，无色盲色弱、无纹身，无内、外八字型腿；无精神病史、肝炎病史、无慢性疾病、 无传染性疾病；无不良记录；身体裸露部分无疤痕；
7、具有文艺、体育特长者优先（参加过大型演出或具有国家运动员等级证书）；
8、符合岗位所要求的其他条件。
四、薪酬福利1、实习待遇
实习和试用期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次，按实际工作月份发放。防暑降温费：每年6、7、8月分三次发放，共计3200-4500元。实习期内公司将组织培训并考取五级安检证，未获取五级安检证书前，暂安置在飞机监护、综合值机等岗位工作。
2、正式录用待遇★ 实习学生实习期满后，经实习部门鉴定成绩达到良好以上的，公司将视岗位需求情况予以正式录用；★ 正式录用的员工直接与公司签订劳动合同（直签），合同期限为三年以上。★ 月度收入包含：应发工资：以现金形式发放，初级安检员3500元；
伙食补贴：以饭卡形式发放，200元/月；交通补贴：以公交卡或加油卡形式发放，200元/月；★ 奖金与福利季度奖：根据岗位不同，标准为 1750-2000 元/次；全年奖：标准为4000-4500元/次；防暑降温费：根据岗位不同，每年6、7、8月分三次发放，共计2400-3900元。★ 五险一金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴；★ 补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用；★ 企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
五、岗位晋升具备民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检五级、四级、三级资格证书，并晋升至中级、高级、资深和首席安检岗位。结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司管理序列、技术序列以及操作序列其他岗位的选拔聘任。
六、工作地点首都国际机场T2、T3航站楼；大兴国际机场。
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