直签〡杭州 萧山国际机场技术及管理培训生岗位社会招聘（4.30）

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杭州萧山国际机场技术及管理培训生岗位招聘

 公司简介 

杭州萧山国际机场有限公司是杭州萧山国际机场的日常运营管理者，公司成立于新机场通航时的2000年12月。2006年12月18日，经浙江省人民政府同意，机场公司通过增资扩股方式，与认购增资的香港机场管理局合资合作成立了杭州萧山国际机场合资公司。合资公司投资总额为124.94亿元人民币，注册资本56.86亿元人民币，其中机场公司原股东出资36.959亿元人民币，以原股权投入，占合资公司注册资本的65%（股东包括浙江省机场管理公司、杭州市投资控股有限公司、杭州萧山区国有资产经营公司）。香港机场管理局以等值19.901亿元人民币的现汇认购增资额，占35%。经营期限为30年。

 招聘岗位 

一、导航电子机务员1、岗位说明★ 按照导航规程要求，负责导航设备及其附属设备的巡检、定期维护和检查工作；★ 负责导航设备的集中监控值守和故障应急处理；★ 配合导航电子高级机务员，参与导航设备的故障排除、故障件维修；★ 负责导航台电磁环境的监督检查工作，遇到有电磁环境破坏行为和导航台（站）频率受无线电干扰情况，及时汇报上级领导；★ 负责泊位引导系统的日常维护和设备维修工作；★ 负责机场对讲机的管理和维护工作；★ 配合导航电子高级机务员，参与安防设备的故障排除、故障件维修； ★ 参与安防系统更新改造和技术升级工作；   ★ 负责做好基本台帐工作，包括设备日常检查表、值班记录等；★ 负责导航设备、安防系统或泊位引导系统的更新改造、技术升级和二期投运对接工作；★ 做好工具、器材、技术资料的保管、登记工作。2、岗位要求★ 年龄要求：30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。★ 学历要求：全日制普通高等学校本科及以上学历或经教育服务中心认证的境外学历。★ 专业要求：计算机、电子、通信类相关专业。★ 英语要求：通过大学英语四级（425分以上）及以上考试。★ 其他要求：具有良好的沟通协调与高度的责任心，相貌端正，身体健康，品行优良。3、
二、系统运行管理员1、岗位说明★ 负责机场集成系统、航显系统、广播系统、安检信息系统等生产类信息系统的日常维护和运行管理；★ 负责机场旅客智慧化出行、生产运营等信息化应用的研究，并参与各类生产类信息系统的升级、改造和建设；★ 研究制定和完善所辖信息系统的故障应急处置预案，参与做好突发情况下的系统特情处置；★ 负责所辖系统的网络与信息安全管理；★ 做好信息系统用户服务，包括技术支持、使用指导、沟通反馈等。★ 完成领导交办的其他任务。2、岗位要求★ 年龄要求：30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。★ 学历要求：全日制普通高等学校本科及以上学历或经教育服务中心认证的境外学历。★ 专业要求：计算机、电子类相关专业。★ 英语要求：通过大学英语四级（425分以上）及以上考试。★ 其他要求：具有良好的沟通协调与高度的责任心，相貌端正，身体健康，品行优良。
三、通信网络管理员1、岗位说明★ 负责机场内部通信系统、网络系统和云平台的日常维护和运行管理；★ 负责机场弱电机房的日常巡检和管理；★ 协助参与机场各类信息化项目建设网络接入；★ 负责机场范围内运营商业务监管；★ 完成领导交办的其他任务。2、岗位要求
★ 年龄要求：30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。★ 专业要求：计算机、电子、通信类相关专业。★ 英语要求：通过大学英语四级（425分以上）及以上考试。★ 其他要求：具有良好的沟通协调与高度的责任心，相貌端正，身体健康，品行优良。
四、信息规划管理员1、岗位说明★ 负责机场数据中心、交换平台、办公自动化、设备管理、合同管理等办公类信息系统及门户网站等面向旅客类服务平台的建设、维护及日常管理；★ 根据公司总体发展战略，制定机场信息化发展战略和规划；★ 负责机场网络与信息安全管理，包括对现有运行系统和新建、改扩建的信息系统进行网络信息安全规划、风险检查、安全评估和风险控制管理、办公计算机设备的安全管理和软件正版化管理等；★ 负责公司各部门信息技术的沟通工作，推进机场信息化系统的应用；★ 做好信息系统用户服务，包括技术支持、使用指导、沟通反馈等；★ 完成领导交办的其他任务。2、岗位要求★ 年龄要求：30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。★ 专业要求：计算机类相关专业。★ 英语要求：通过大学英语四级（425分以上）及以上考试。★ 其他要求：具有良好的沟通协调与高度的责任心，相貌端正，身体健康，品行优良。
五、管理培训生（校园招聘）1、岗位说明培训生（管培生）项目是公司重要的人才培养计划，旨在通过为期1年的培训和轮岗期，将职场新人塑造成为熟悉公司各项业务的复合型人才，为公司未来发展注入“新力量”，充当“后备军”。★ 多维度的培训体系。通过一个周期的系统化脱产培训，助力迅速转变角色，培养职业素养，训练职业技能。★ 多元化的轮岗实践。通过两个阶段的多岗位学习锻炼，全方位了解机场业务，积累工作经验，提升工作能力。★ 多向化的定岗机制。根据公司岗位需要和个人专业特长，结合本人意愿和现实表现，经综合考评后确定适宜的岗位。2、岗位要求
★ 国内A类世界一流大学建设高校2022年应届毕业生，本科及以上学历（对于研究生，本科院校原则上也应为相应层次）；★ 专业不限，法学、审计财务、计算机、机械电气及机场运营相关的专业同等条件下优先;★ 通过CET-6及以上考试，具备良好的英语听说读写能力；★ 热爱民航事业，有兴趣从事机场运营管理相关工作；★ 具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队协作精神；★ 具有快速的学习能力，较强的逻辑分析能力和公文写作能力；★ 能配合公司的轮岗培训安排，接受公司培训期后的定岗安排。

 其他说明 

1、报名时间社会招聘岗位2022年4月22日截止，校园招聘岗位2022年4月30日截止。2、报名地址http://www.hzairport.com/talent/index.html3、福利待遇★ 与杭州萧山国际机场直签劳动合同，首次劳动合同期为3年，试用期3个月；★ 薪资待遇根据学历情况和工作经验情况协商确定；★ 依法缴纳五险一金，年终奖、节日补贴、高温补贴等福利按照福利标准发放。4、院校要求：★ 原“985、211”院校及中国民航大学通信工程专业；★ 所学专业的全国学科评估排名结果为B（含）以上;★ QS、USnews排名前500院校;  ★ 对于硕士研究生本科也同要求。

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