直签〡南昌 ​航空工业江西洪都航空工业集团2022年校园招聘

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航空工业江西洪都航空工业集团2022年校园招聘

 公司简介 

航空工业江西洪都航空工业集团有限责任公司（以下简称“洪都公司”）于1951年4月23日建厂，隶属于中国航空工业集团有限公司，是新中国第一架飞机和第一枚海防导弹的诞生地。洪都公司集科研、生产和经营为一体，是“厂所合一”“机弹合一”“战训合一”的大型军工企业集团，拥有一个包括飞机、导弹和民用产品研发机构的国家级企业技术中心和1个博士后工作站，建有一批具有相当规模的试验室，具有强大的产品研发和试验验证能力。洪都公司是国家重点扶持的520家大型企业和152户重点保军企业之一；是我国教练机、无人机、通用飞机、导弹的重点科研生产基地和航空外贸转包产品生产出口基地；也是我国唯一可以提供初级、中级、高级全系列教练机的专业研制生产企业。洪都公司先后研制生产了5大系列20多种型号飞机5000余架，出口飞机500多架，其中基础教练机K8系列先后出口亚非拉等十多个国家近300多架，与欧美国家处于同一技术水平的教10高级教练机已实现了跨代主打产品国内外市场的完整布局。

洪都公司现有人员规模1万余人，先后诞生了以陆孝彭、石屏院士为代表的一批批杰出专家能手，现有以航空工业首席技术专家为代表的专业技术人员3000余人，以中华技能大奖为代表的高级以上技能作业人员4000余人。洪都公司厂所合一，拥有650和660两个设计所。

 招聘岗位 

一、招聘岗位1、制造工艺序列：工艺技术岗（钣金、机加、焊接、表面处理等）、装配工艺岗（飞行器总装、飞行器部装、装配测试等）；2、专业技术序列：检查技术岗、信息化技术岗、试飞技术岗、工程技术岗；3、研发序列：测控技术岗、电气设计岗、飞控设计岗、内饰设计岗、航电设计岗、环控设计岗、机械系统设计岗、气动设计岗、训效设计岗、预研技术岗、强度设计岗、模拟器设计岗。
二、专业需求1、航空航天类：飞行器设计、飞行器制造工程、飞行器动力工程、飞行器环境与生命保障工程、航空与航推进理论与工程质量与可靠性工程；2、兵器类：火炮、自动武器与弹药工程、探测制导与控制技术武器系统与运用工程；3、电子电气信息类：电子科学与技术电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程通信工程、网络工程自动化、电子信息科学与技术、信息安全信号与信息处理、电磁场与微波技术、电机与电器；4、能源动力类：流体机械及工程热能与动力工程；5、管理类：工业工程信息管理与信息系统人力资源管理；6、机械类：工业设计、机械电子工程机械设计制造、自动化机械工程；7、语言类：英语、俄语；8、控制类：导航、制导与控制、模式识别与智能系统；9、力学类：工程力学、固体力学、流体力学；10、仪器仪表类：测控技术与仪器、电子信息技术与仪器；11、大气科学类：大气科学、应用气象学。

 应聘条件 

1、招聘对象统招全日制本科及以上学历应届毕业生；2、相关要求★ 遵守国家法律法规和院校规章制度，无违规违纪现象；★ 政治素质过硬，专业知识扎实，成绩优异；★ 有强烈的事业心和责任感，志愿为国防和航空事业做贡献；善于合作共事，无不良嗜好，身体健康；★ 外语水平：原则上要求本科生英语四级，研究生英语六级；★ 计算机应用能力为二级及以上。

 人才培养 

洪都公司搭建了六大岗位序列，为不同序列员工晋升和发展提供了多通道。建立了技术、管理、技能序列正常晋升机制，通过公平、公开竞聘考核方式获得。 
基于洪都公司战略需求，围绕各序列员工能力提升开展全方位赋能培训，切实提升员工能力素质，通过制度、组织双重保障，为员工配备专业化的导师团队，从融入期、成长期、成熟期关爱职业发展和成长，助力个人梦想实现。通过完善内部专家建设，畅通优秀技术、技能人才职业发展通道，承接航空工业“首特一”专家制度，建立了涵盖领军人才、核心人才、骨干人才、青年人才的四级技术人才库。

 招聘流程 

1、报名邮箱：[e-mail]投递，邮件请“专业-院校-姓名-学历”格式命名；

2、线上测评：对符合岗位类别基本要求的应聘者进行线上测评；3、线上/线下面试：对通过线上测评人员进行集中面试；4、OFFER发放：根据线上测评和线上面试情况进行综合排名，对符合公司引进要求的人员发放offer；5、报到：毕业后携带毕业证、学位证（如有）、外语等级证书（如有）、体检表、政审表等综合材料到公司报到入职

 福利待遇 

1、薪酬体系★ 洪都公司拥有竞争性的工资体系（基本工资、岗位工资、绩效工资、各项单项奖、综合奖）。★ 紧缺专业人才、重点专业人才给予一定的薪酬保护政策。★ 博士等高层次人才结合岗位需求按照“一人一议”、 “一岗一议”，“薪”由你定。2、福利体系七险两金、免费公寓/租房补贴、带薪年假、探亲假、餐食补贴、职工疗养、通讯补贴以及南昌市人才补贴。3、安心保障★ 行业内最具吸引力的安家费政策：高职大专3万、本科5-8万、硕士8-15万、博士20万以上；入职洪都公司博士后工作站，出站留企工作的另外再给予50万安家补贴。★ 报销从学校或户籍所在地到洪都公司的车票费及行李托运费。4、政策激励★ 骨干人才激励：选拔一定数量优秀青年技术骨干实行靶向激励，发放骨干津贴奖励，并在晋升和培养中开辟绿色通道。★ 科技成果奖励：结合专业技术领域科技成果申报情况给予攻关奖励、成果转让奖励等。★ 中长期激励：结合洪都公司发展状况，适时开展岗位分红激励、超额利润分享激励和股权激励。★ 揭榜挂帅奖励：结合申报。

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