地勤〡湖北 神农架机场有限公司2022年公开招聘（5.7）
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湖北神农架机场有限公司2022年公开招聘
公司简介
湖北神农架机场是湖北省第五个民用机场，等级为4C级，定位是旅游和通用航空相结合，由国家民航局、湖北省政府和首都机场集团公司共同投资建设，总投资约10亿元人民币，建设工期3年。机场位于神农架中部209国道以西20公里，距离湖北省级旅游度假区神农架木鱼镇50公里，海拔高度2580米，是中国除青藏高原机场外，在华中乃至内地海拔最高的民用支线机场。该机场建成后，将能起降波音737-700/800和空客319/320等大型客机。机场设计飞机年起降2917架次，年旅客吞吐能力为25万人次，货运年吞吐量为1500吨。
招聘原则
1、战略匹配的原则；2、公开公平、竞争择优的原则；3、灵活用工、分类管理的原则；4、科学考评、人岗匹配的原则；5、本地优先、人员稳定的原则。
招聘岗位
一、岗位要求
本次招聘面向2022年普通高校应届毕业生及往届毕业生，具体岗位、人数及条件如下：
1、规划财务部会计员（1名）
★ 全日制大学专科（含）以上学历；
★ 年龄36周岁（含）以下;
★ 财务管理、会计学、金融学相关专业；
★ 身体健康，有志于长期在神农架机场工作。
2、安全检查站安检员（2名）
★ 大学专科（含）以上学历；
★ 年龄在36周岁（含）以下；
★ 矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
★ 持有民航安检职业技能鉴定资格五级/初级技能 （含）以上证书者优先；
★ 身体健康，有志于长期在神农架机场工作。
3、飞行区管理部灯光动力员（1名）
★ 大学专科（含）以上学历；
★ 年龄36周岁（含）以下；
★ 电气工程及其自动化、电子类、空调暖通、能源动力类等相关专业；
★ 持有高低压电工特种作业操作证者优先；
★ 身体健康，能吃苦耐劳，有志于长期在神农架机场工作。
4、飞行区管理部场务业务员（1名）
★ 高中（含）以上学历；
★ 年龄36周岁（含）以下；
★ 持有具有国家机动车C1型（含）以上驾驶证2年（含）以上；
★ 身体健康，能吃苦耐劳，有志于长期在神农架机场工作。
二、学历说明本次公开招聘条件中所列学历：1、高中学历指与普通全日制高级中学同等级的中等学历，含普通高中、中专、中师、职高；2、大学专科(含)以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历；3、“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历；4、国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
三、年龄计算本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2022年5月7日。
四、条件说明招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
招聘程序
一、公布招聘信息
神农架机场通过神农架人事人才考试网（http://www.snjrsks.com/）发布招聘信息。
二、报名及资格审查1、报名方式此次公开招聘统一采取网络邮件方式报名，应聘者本人在规定报名时间内投递邮件，每人限报一个岗位。接收报名资料邮箱为（snjairporthr@163.com），邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式，并确保信息完整、清晰（不接收使用手机拍摄的图片）。需要提供以下资料：★ 神农架机场有限公司应聘报名表（PDF格式）；http://www.snjrsks.com/uploadfile/file/20220427/20220427115579147914.doc★ 神农架机场有限公司应聘人员基本信息表（Excel表格）；★ 有效身份证扫描件1份（正反两面复印在同一张纸上）；★ 应聘所用学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是：以往届高校毕业学历应聘的，须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。以2022年应届高校毕业学历应聘的，须提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。本次人员录用签订劳动合同(签订三方协议除外)后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)，请有此类情况人员应聘时注意，以免无法办理入职手续。★ 如取得学位的，提供学位证书复印件;如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中，工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章，或出具有效的劳动合同或者服役证件。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格审核。2、报名时间招聘自2022年4月28日12:00开始报名，至2022年5月7日12:00报名截止(以邮件投递时间为准)。3、资格审核根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，确定进入面试的人选。
三、笔试（测试）、面试对通过资格审核的应聘人员进行笔试(测试）。通过资格审查报名会计员岗位应聘者参加笔试、报名其他岗位应聘者参加测试。如通过资格审核的人员与计划人数不足3：1时，直接进入面试程序。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。综合成绩按照笔试（测试）成绩50%，面试成绩50%计算。
四、体检、政审按照招聘岗位职数，依据综合成绩择优确定进入体检和政审的人选。机场公司办公室组织进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。
五、公示对通过体检、政审的人员进行公示。
六、确定录用人选机场公司根据前期招聘情况研究确定录用人选。
七、报到上岗录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到神农架机场综合办公室报到，办理入职手续。2022年毕业的全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次毕业证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，神农架机场可取消其录用资格。
其他说明
一、聘期及待遇1、此次录用的机场公司合同制员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满经考核合格后予以正式聘用。2、新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。
二、其他事宜1、对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。2、神农架机场招聘工作领导小组对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由神农架机场公司研究决定。3、本次招聘相关信息以神农架人事人才考试网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。4、对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为神农架机场招聘补录备用人员，备用资格自当次面试之日起1年内有效。招聘事宜咨询电话：赵先生 15897882131（只接受应聘者本人来电咨询）。 神农架机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719－3312107。
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