直签〡成都 四川航空集团三级子公司人力资源管理员岗位社会招聘（5.24）

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四川航空集团三级子公司人力资源管理员岗位社会招聘

 公司简介 

四川航空集团有限责任公司是一家以投资经营航空运输为主，同时涉及航空维修、航空食品、航空文化教育培训、航空旅游地产等相关业务的四川省属重要骨干企业。公司位于成都双流国际机场，注册资本人民币1.69亿元。

四川山海卓越建设工程有限公司成立于2019年3月25日，属四川航空置业发展有限公司的全资子公司，注册资本金2500万元。公司具有建筑工程、市政公用工程、机电工程等施工总承包叁级，钢结构工程专业承包叁级，建筑装修装饰工程专业承包贰级资质。是一家以工业与民用建筑施工为主，集建筑装饰设计与施工、机电设备安装、钢结构工程、建筑机械设备租赁、工程项目管理等业务于一体的企业。

 岗位职责 

1、编制、实施、调整公司年度和长期人力资源规划；2、编制、实施、调整公司年度人工成本预算；3、实施、修订涉及人员招聘、劳动关系管理、岗位设置及编制、培训计划及管理、人事档案管理、考勤管理等相关工作的人力资源管理规章制度；4、分析并制定人力资源需求计划，完成各岗位人员编制，根据需求计划和编制核定情况开展人力资源调配工作；5、根据人力资源需求计划，制定、实施、调整招聘计划、招聘流程、招聘信息和应聘简历，与用人部门共同筛选应聘人员；6、完成公司薪酬的日常发放工作，以及社保、公积金和企业年金的相关申报、缴纳；7、负责全员人事档案的管理工作；8、负责员工劳动合同与劳动关系管理,并制定、修订、保管《劳动合同书》；9、根据年度培训计划表，做好培训管理工作；10.、负责规划和计划全体员工补充医疗和体检相关工作；11、完成领导交办的其他工作。

 招聘岗位 

1、学历：本科及以上2、专业：人力资源管理或档案管理等相关专业3、工作经验：5年以上相关工作经验，具有国企工作经验优先4、年龄范围：35岁及以下5、职称、资格要求：具备经济师人力资源专业中级职称 6、计算机能力：熟练操作office软件7、其他：中共党员；熟悉国家有关人事、劳资管理的政策和法规，有很好的规避劳资纠纷能力；具备较强的保密意识，优秀的沟通、协调、组织能力，能独立负责薪酬福利工作；有较高的责任心，亲和力强，做事细致、耐心、谨慎，抗压能力强。

 招聘流程 

1、报名时间

2022年5月24日截止。

2、报名方式

将简历发至电子邮箱：[e-mail]。

邮件标题须注明：姓名+岗位，邮件包括简历及其他证明材料。

3、联系方式

李女士  028-60806212。

 岗位咨询 

重点链接：

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