警法〡北京 ​森林消防综合救援总队森林消防员岗位招聘（内推）

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北京市森林消防综合救援队森林消防员岗位招聘

北京市森林消防综合救援总队（以下简称“市森防总队”）于2019年12月4日组建，为市级应急救援队伍（准军事化单位），主要承担以北京地区森林火灾救援为主、兼顾洪涝、地质灾害、事故灾难救援的市级机动增援任务。

 岗位职责 

招录的森林消防员将在市森防总队接受为期3个月的试用期教育培训，考核合格后转为正式消防员并一次性补入所属3个支队。森林消防员试用期教育培训期间，主要开展队列、体能、单个机具操作与使用以及作风纪律教育等。录用为森林消防员后，在市森防总队、支队、中队的编成内，担负北京地区防火期（每年11月1日至次年6月15日）森林火情机动增援值班值守任务，非防火期（每年6月16日至10月31日）期间每周参加6个工作日的专业训练和理论学习。

 招聘条件 

1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，本人及主要亲属无违法犯罪记录。3、外观端正、动作协调、反应灵敏、服从管理，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，自愿接受准市森防总队准军事化管理，志愿长期加入市森防总队。4、年龄18周岁以上、25周岁以下健康男性(1997年5月1日至2004年4月31日期间出生)，身高170cm以上。5、中国共产党党员、全日制大专以上毕业生、解放军和武警部队复转军人、国家消防队伍退出人员，以及具备森林灭火、防汛、地质灾害、矿山救护、通信、计算机、文艺等专业知识或相关领域有专业技能的人员，年龄可放宽至28周岁并优先录取。6、有下情形之一，不予录取★ 体检、体能测试、心理测试、政治背景审查及面试不合格的。★ 患矽肺病、心脏病、传染病、精神类等疾病或需要药物长期维持人员，有过骨折、手术以及已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录人员。★ 2019年12月以来，从市森防总队自行离职或因各种原因退回首卫公司的原森林消防员。★ 本人征信报告有不良记录、个人入职信息存在虚假内容，或在招聘过程中作弊的人员。

 招聘流程 

1、内推时间：每月20日前。

2、简历初审下载并认真填写《消防员基本情况表》，并扫描下方二维码咨询相关事宜。链接：https://pan.baidu.com/s/1Cndp19LYQym-mvGJgmWLUQ提取码：slxf3、现场复核现场复核时，由本人携带身份证、户口簿、毕业证(学位证)、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件各2份。
4、背景调查政治背景审查途经和来源为公安网查询。5、体能测试参照应急管理部森林消防局消防员招录标准，测试内容包括身体协调、1000米跑、40米折返跑和引体向上4项。6、心理测试参照《消防人员心理测试标准》，心理健康，能够胜任森林消防综合救援任务。7、机构化面试面试由市森防总队安排人员采取逐人谈话方式进行。8、入职体检体检统一在北京市体检中心，符合《应征公民体格检查标准（消防员标准）》要求。上述项目合格后，按通知签署劳动合同，统一参加为期3个月的试用期教育培训。经考核合格后录用为森林消防员，办理入职手续。

 薪酬福利 

一、基本薪酬1、消防员薪酬由北京市财政全额保障。在市财政统筹的预算额度内，按照入职累计工龄、各个工作职责等，统一制定相应消防员薪酬工资结构和分配方案，主要由薪金和代缴代报等组成。2、消防员的薪金构成主要包括：基本工资、岗位工资、工龄工资(入职一年后，每年递增工龄津贴100元/月)、公休日工资（当日2倍工资）、法定节日工资（当日3倍）、高危补助、出勤补助、绩效考核奖和防暑降温费等。3、消防员自入职后，在薪金基础上另享受“六险一金”意外保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，其中住房公积金可自行提取。4、消防员完成代培代训内容后享受带薪假期。入职一年后，可按规定享有每年20日的年休假（含15日的福利假），入职三年后，可按规定享有每年25日的年休假（含20日的福利假），同时可按规定享有10日的婚假、10日的生育假、5日的丧假。不担负值班值守任务期间，每周日及法定节假日原则上在营区原地休整，可按比例轮流请假外出。连续4周未外出，可在当月末4天连休。5、消防员入职后，满勤情况下综合税前工资8000元，试用期三个月，试用期内按照薪资的80%计算。
二、其他福利待遇1、正式录用的消防员，依法享有市森防总队的一切政治待遇。消防员入职一年后可以参加市森防总队、支队所属消防员聘任制干部岗位竞选考核。根据本人参考情况分别担任班长、副中队长、中队长、作训参谋、行政参谋、综保参谋等职位，并享受其岗位津贴。2、市森防总队为消防员免费提供工作期间餐饮，消防员伙食按照每人每日50元标准，实行社会化集中保障。3、市森防总队为消防员免费提供工作期间的专用服装、被褥等生活必须品。消防员住宿按照班排建制集中住宿。4、消防员转正后，由市森防总队统一购买团体意外伤害险。5、每年6、7、8月份期间，按照180元/月的标准，结合消防员实际工作天数发放防暑降温费。6、消防员入职后建立健康档案，每年集中组织一次健康体检。

 工作生活 

 岗位咨询 

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