直签〡宁波 宁波机场集团有限公司2022级管理培训生岗位校园招聘（5.20）

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宁波机场集团有限公司2022级管理培训生岗位校园招聘

 企业简介 

宁波机场集团有限公司隶属于浙江省机场集团，是目前省内第二大机场，于1984年正式建站，T2航站楼于2019年12月份启用。近年来，在市委市政府的支持和省机场集团的领导下，依托长三角南翼充足的客货源和持续向好的航空市场需求，宁波机场航线运输生产保持快速增长。2018年旅客吞吐量突破1000万人次，正式迈入全国大型繁忙机场行列。“十四五”期间，宁波机场将按照“东客西货、3条跑道、1个航站区、4座航站楼”的总体构型推进四期规划建设，着力打造全国重要的区域性枢纽机场。

 项目简介 

宁波机场集团管培生项目2016年启动，已开展三批次大规模招聘和培养，经验丰富，路径成熟，多位优秀人才晋升到管理岗位。宁波机场始终把管培生招聘培养作为公司引进和培养高素质优秀人才的重要手段，为优秀管培生搭建发展平台。我们提供：完善的培养机制：1年轮岗培养+1年定岗跟踪。多元的带教培训：一对一导师+各类培训。畅通的晋升通道：岗位晋升、职务晋升双通道。优厚的薪资福利：培养期间税前年收入约13万元。

 招聘条件 

1、全日制普通高校本科及以上学历，985、211院校或2022QS世界大学排名前100名院校毕业生，其中研究生的本科毕业院校原则上也应为相应层次。毕业时间截止到2022年7月。2、年龄条件：一般在23周岁及以下（1998年9月1日及以后出生），硕士研究生可适当放宽至26周岁及以下（1995年9月1日及以后出生）,博士研究生可不受年龄限制。3、专业条件：专业不限，法学、中文、财会、信息技术等专业优先。4、外语条件:通过大学英语六级（425分及以上）,或通过雅思（6.5分及以上）、托福（85分及以上）等英语等级考试。5、其他条件：遵纪守法，品行端正，身心健康，符合机场公司《招聘管理规定》中入职员工需满足的其他基本条件。

 招聘流程 

1、报名时间2022年5月20日24:00截止。2、报名方式★ 下载《应聘报名表》：点击文章左下角“阅读原文”下载；★ 将《应聘报名表》及个人简历发送至邮箱：[e-mail]。★ 应聘邮件的标题请注明：“姓名+应聘管理培训生岗位”。3、资格审查对报名人员的资格进行初审，确定参加能力测评的人选。4、能力测评共分为两轮测试。第一轮测试主要采取线上面试的方式。第二轮测试需到宁波机场现场参加，具体时间另行通知。5、体检、背景调查根据能力测评结果，择优确定拟录用人员，按照宁波机场有关规定进行体检、心理测试及入职背景调查，合格者正式办理入职手续。

 其他事项 

1、招聘数量：10名。2、进入招聘后续环节的具体事宜将以电子邮件形式通知，请确保简历中的电子邮箱地址正确，并注意及时查收和回复。条件不符或未通过测试者，不另行通知，敬请谅解。3、其他未尽事宜请咨询宁波机场人力资源部。电话：[phone]（叶）,89005218（魏）。

 岗位咨询 

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