临沂大学第一届高层次人才云端论坛——外国语学院分会场
2022年“书圣故里 群贤毕至”临沂大学第一届高层次人才云端论坛将于2022年6月21日召开，外国语学院设分会场。
本次论坛由临沂大学、临沂市委组织部、临沂市高新区共同发起，旨在厚植人才成长沃土，精准对接人才项目，打造人才聚集高地，“枝繁巢暖引凤来”，增进广大青年学者对学校和地方发展战略、人才政策、学科发展等方面的了解，揽天下贤士、聚八方英才，助力临沂大学发展。
腾讯会议：213-895-812
1. 外国语学院党委书记冯炀致欢迎辞。
2. 外国语学院副院长（主持）张笛介绍外国语学院概况。
3. 外国语学院人才代表发言。
4. 外国语学院青年博士代表发言。
5. 与会人员就人才政策进行研讨。
（一）第一层次人才
具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
（二）第二层次人才
年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才。
（三）第三层次人才
年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。
（四）第四层次人才
年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果省部级青年人才或经论证与其水平相当者。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的世界知名大学优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持国家级科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。
（七）第七层次人才
年龄一般不超过40周岁，在国内外知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。
（八）青年博士
年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。
1. A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
2. B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
3. C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。
4. D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
临沂大学外国语学院2022年高层次人才引进计划表 | |||||||
序号 | 岗位名称 | 岗位等级 | 招聘人数 | 学历 | 学位 | 专业及相近专业名称 | 其他条件要求 |
1 | 教师28 | 正高级 | 2 | 硕士研究生 | 硕士 | 外国语言文学 | 具有正高级专业技术职务 |
2 | 教师29 | 副高级 | 2 | 硕士研究生 | 硕士 | 外国语言文学 | 具有副高级及以上专业技术职务 |
3 | 教师30 | 中级 | 4 | 博士研究生 | 博士 | 外国语言文学 |
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）
注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。
临沂大学外国语学院始建于1978年，是鲁南地区重要的外语类人才培养基地，具有雄厚的师资力量和科研条件。目前，学院设有英语、商务英语、俄语、西班牙语、朝鲜语、阿拉伯语6个本科专业和商务英语专科专业。大学外语教学部面向全校开设必修课和各类选修课。其中，英语专业获批国家级一流专业建设点，大学外语教学部获批教育部大学英语教学改革示范点。
外国语学院现有教职工150人，其中教授、副教授48人，博士（在读博士）52人，硕士生导师7人，博士生导师2人；国家级、省级学会负责人5人、省市级专项评审专家、突出贡献专家9人，省级青创团队负责人2人；常年聘用外籍教师近20人。
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责编：新闻宣传中心 杨明慧