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最新职位更新
本章职位目录：
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职位更新
招聘专员
工作职责：
1、按照标准流程，准确分析和掌握详细的招聘需求； 2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3、提供跟踪服务,独立对接客户，解决问题。 4、在招聘领域提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导； 5、leader交办的其他工作。任职资格：
1.大专及以上学历；2.年满20周岁，性别不限；3.良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力；4.热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望；5.工作积极主动，责任心强，有较好的目标感和抗压能力；6.对招聘工作有极大的兴趣。工作地址：东莞 岗位待遇：月薪 5K-7K+提成简历投递：识别二维码直接投递
猎头顾问
工作职责：
1、根据客户对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目经理推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，录用跟进，入职跟进等。任职资格：
1.良好的沟通能力，沉着细心，执行力强，不限专业；2.对招聘工作有一定的了解和独立的总结能力；3.有相关招聘经验者优先，接受应届生。工作地址：东莞 岗位待遇：月薪 5K-7K+提成简历投递：识别二维码直接投递
高级顾问
工作职责：
1、与客户进行充分沟通，了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息；2、按客户的要求，通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查等；5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；6、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职资格：
1、良好的沟通能力，沉着细心，执行力强，不限专业；2、对招聘工作有一定的了解和独立的总结能力；3、有相关招聘经验者优先，接受应届生。工作地址：东莞 岗位待遇：月薪 5K-10K+提成简历投递：识别二维码直接投递
顾问经理
工作职责：
1. 负责人选寻访：跟项目对接的同事或者 hr 了解相关的职位以及公司的，明确大体的人物画像；2. 候选人评估：针对项目候选人进行电话沟通，了解候选人的能力属性，对比人物画像加以分析和判断；3. 候选人寻访与跟进：通过各种渠道快速寻访候选人，对于合适的候选人做推荐报告和顾问评价，同时协调企业对合适人选进行面试和评估；4. OFFER 谈判：对目标人选进行 OFFER 谈判，协助双方进行的OFFER，对薪资金额、薪资架构、未来的规划进行；5. 进行客户对接：跟甲方公司的 HR 或者用人部门对接，明确招聘目的以及标准，根据自己的了解到的市场行情，适当地提供一些建议。任职资格：
1. 大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展；2. 有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力；3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；4. 较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目。工作地址：东莞岗位待遇：月薪 10K+提成+团队奖励简历投递：识别二维码直接投递
项目经理
工作职责：
1、线下搜集相关行业渠道通过电话主动开发客户资源，了解行业动态，把握客户需求，为企业提供专业的人力资源解决方案和服务；2、通过电话、微信等发掘各行业优质企业资源的人事外包需求并提出有针对性的人事外包解决方案并进行相关业务开发，促成合作；3、了解行业和客户品牌知识，在接触客户的过程中，主动积累竞对信息，并及时反馈；4、负责合作客户的日常关系维护；及时关注对接客户用工需求，随时上报总部缺口数量；做好人员招聘及处理好员工关系确保员工留存，保证人员增长；5、服从公司安排、响应速度及时、能够接受外地长期驻派和跨省调动；6、及时关注市场动态，定期提报项目信息；7、要有项目成本意识，对负责项目的所有成本负责；8、负责对项目成员进行不定时培训工作；9、完成公司制定的业务指标及上级工作安排，维护公司形象利益；任职资格：
1. 大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展；2. 有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力；3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；4. 较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目。工作地址：东莞 岗位待遇：月薪 10K+提成+团队奖励简历投递：识别二维码直接投递
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