其他
阎步克《中国古代官阶制度引论》（第二版）出版
出版社：北京大学出版社出版年：2021-7页数：470定价：120.00元装帧：精装系列：博雅英华ISBN：9787301322031
作者简介
阎步克，1954年生。历史学博士。1988年起在北京大学中国古代史研究中心任教。1993年任教授。专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。主要论著有《察举制度变迁史稿》、《士大夫政治演生史稿》、《品位与职位：秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》、《波峰与波谷：秦汉魏晋南北朝的政治文明》、《从爵本位到官本位：秦汉官僚品位结构研究》、《服周之冕：〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》、《中国古代官阶制度引论》等。
内容简介
本书着重探讨中国古代官僚等级制研究的理论与方法问题。作者参考了社会科学的相关理论，对古代官阶的研究模式进行了系统建构，提出了一系列的问题、线索及相应的研究方法与概念。从“品位—职位”框架出发，把官阶研究对象定义为“官职的分等分类”和“官员的分等分类”，分别讨论品秩的构成要素权责、资格、薪俸、特权、礼遇，品位结构的样式与间架，品位性官号和位阶运用规则等。进而由技术层面进入政治层面，从功能组织与身份组织的二重性出发，对中国古代官阶制的特点、品位结构变迁的重大线索和各个层面，提供了较全面的阐述。本书对于研究中国古代官僚等级制，以及认识中国古代的集权官僚政治，具有独到参考价值。
目次
第一章 特点、概念与对象 一 基本特点与研究意义 二 “品位—职位”的研究框架 三 历代主要品秩位阶 第二章 品秩的构成要素一：权责 一 权责、职等与层级 二 宽度、跨度与责任分等 三 简繁：同层级职务的事务不平衡 四 轻重：权责与品秩的不相称 五 中外：中央官与地方官 六 宫朝：宫廷官与朝廷官 七 一般职位分类的进化 第三章 品秩的构成要素二：资格 一 资格的分析 二 各种分类资格 三 资格管理的品位化 四 品位化的资格管理：魏晋南北朝、唐宋 五 非品位化的资格管理：秦汉 六 候选形式与候选规模 七 编任资格的等级管理 第四章 品秩的构成要素三：薪俸 一 薪俸的分析 二 薪俸高低差与薪俸民生比 三 形态与项目 四 品位薪俸与职位薪俸 五 赏赐问题 六 灰黑收入问题 第五章 品秩的构成要素四：特权 一 任官特权 二 教育特权 三 法律特权 四 经济特权 第六章 品秩的构成要素五：礼遇 一 等级礼制：行政性与总体性 二 朝礼与官阶：相辅相成 三 原生礼俗与等级礼制：以冠服为例 四 古礼等级与现行官阶：以六冕为例 第七章 样式与间架 一 级别的疏密 二 地方官的级别疏密 三 “比秩”与“视品” 四 一元化多序列的复式品位结构 五 结构外观的数列化与礼制化 第八章 品位序列与品位性官号 一 品位的分析 二 品位性官号：衍生于宫廷官职类者 三 品位性官号：衍生于非宫廷官职类者 四 品位趋滥与职阶转化三律 五 唐宋间职事官的阶官化 第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转 一 进阶与泛授 二 贡献与买卖 三 转让与回授 四 结衔的复杂化 五 迁转路线 第十章 运作考虑与身份考虑 一 运作考虑与身份考虑 二 功能组织与身份组织 三 服务取向与自利取向 四 品级、等级与阶级 五 退休官僚与官僚亲属 六 封爵的身份功能及其变迁 第十一章 品位结构变迁的五线索：贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉 一 贵—贱 二 士—吏 三 文—武 四 宫—朝 五 胡—汉 第十二章 品位结构的三层面：君·官·民 一 君臣之间：君尊臣卑 二 官民之间：礼制限制与名号颁授 三 官民之间：学子的品位安排 四 官民之间：胥吏的品位安排 第十三章 中国官阶发展的五阶段 一 中国官阶发展的五阶段 二 中国古代的等级观念 三 官本位、身份化与功绩制、流动性 后记