台积电搞“双标”！台籍员工待遇竟远不如美籍

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集微网消息，据台媒《科技新报》报道，有匿名台积电工程师爆料，台积电美国亚利桑那州厂，美籍、台籍员工待遇的不合理之处，包括美籍、台籍员工考核分开打，美籍员工较容易争取升迁机会等。
匿名工程师指出，首先是假日，台籍员工只有给14天调适假期，但是美籍员工却有21天调适假期，而且原本说不用轮单，结果因为美籍员工不想轮班，台籍员工连副理级都要轮三班，还有同工不同酬，相同职级，美籍员工的薪资约是台籍员工两倍，加班费更是低于当地法定标准。
据悉，台积电美国亚利桑那州厂预计12月6日举行首批机台设备到厂典礼。据11月初的消息，台积电已将300名员工送上飞往美国的包机，未来几个月还将有6架包机，将总计超过千名的工程师与其家人陆续送至美国。
此前业内关注台积电于美国设厂事宜，产生中国台湾半导体人才出走和技术掏空的疑虑。对此，台积电董事长刘德音表示，台积电派遣5百位工程师赴美国厂，但台积电在中国台湾有5万多位工程师，没有这顾虑。中国台湾年轻人在台过得太舒服，不敢走出去，跟七十、八十年代的年轻人不一样，这才是中国台湾的问题。

图源｜网络

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