正式单位，机场新招13人
【贵州事业单位交流QQ群】937561933
铜仁凤凰机场是2001年7月8日建成通航的省内首家4C级支线机场，是从事机场建设、运营和管理的国有独资企业。为加快铜仁凤凰机场人才队伍建设，拓宽机场选人用人渠道，经机场研究决定，面向社会招聘现场指挥员等岗位人员。公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公平 、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。
二、招聘职位及资格条件
(一) 基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;具有较强的事业心、责任感，遵守职业道德，安心本职工作;遵守劳动纪律，诚实守信，品行端正、人格健全;无违法犯罪记录;体型端正，能适应岗位工作需要。
(二)招聘职位及专业资格条件
1.现场指挥员1名，机坪监管员2名,男女不限，28周岁以下，大学本科及以上学历，机场管理、机场运行管理、民航运输、交通工程、民航安全工程、统计学及新闻学等相关专业;身体健康、无色弱色盲、口齿清楚、具有较强的写作能力、表达能力及指挥协调能力、通过大学英语4级或同等级以上英语水平优先。(拥有同岗位或民航相关工作经验可适当放宽年龄、学历和专业等限制)
岗位职责:航班保障资源管理、航空器保障及机场运行指挥协调、机坪监管、应急救援组织与实施。
2.资产管理助理1名，男性，30周岁以下，大学本科及以上学历，身体健康、有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力，具备一定的写作基础，能熟练掌握运用各类办公软件。
岗位职责：负责编写和修订公司《固定资产管理规定》; 负责公司年度固定资产投资计划编制;负责督导固定资产采购工作;负责公司各类资产管理工作(做好设备、房屋、土地等资产管理，固定资产验收、流转、封存及报废处置工作，掌握公司固定资产设备的运行状况)。
3.通信导航员1名，男性， 28周岁以下，大学本科及以上学历，通信导航、通信工程及电子类相关专业，持有大学英语四级及以上证书;身体健康、无色弱色盲、口齿清楚、无恐高症，具有较好的语言表达能力和沟通能力，形象较好。(持有该岗位多个民航专业执照或民航相关工作经验可适当放宽年龄、学历和专业等限制)
岗位职责：负责组织实施本区域通信、导航保障工作以及提供航路导航服务;负责通信、导航设备的管理、维修、维护及校验工作;负责候机楼弱电设备设施的管理、维修和维护工作。
4.水电运行维护员2名，男性，28周岁以下，大学专科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业。身体健康、无恐高症，持高压电工证或高处作业操作证优先。
岗位职责：负责实施助航灯光系统、高低压变配电系统设施设备及线路、机场备用发电机组、机坪泛光照明和机场照明及路灯系统和机场给排水设施设备的日常监控、巡视、维护保养、维修抢修工作;负责变电灯光站的航班保障期间和夜间的值守工作。
5.安检员2名(实习生)，男女不限，25周岁以下，大学专科及以上学历(仅限2019年应届毕业生)，持有民航安检职业技能5级及以上证书(有效期内);身体健康、无色弱色盲、口齿清楚、具有一定的语言表达能力和沟通能力。
岗位职责:对乘坐航空器的旅客人身及其行李进行安全检查;对航空器进行监护;对装载航空器的货物和邮件进行安全检查。
6.消防员3名，男性，28周岁以下，高中及以上学历;身体健康、运动能力较强;持B2驾驶证优先、消防退伍军人优先;
岗位职责:日常消防备勤;参加消防业务学习、训练和各种培训;做好单位日常防火巡查;负责消防设施设备和装备、器材的保养工作;熟练掌握消防车驾驶和操作技术，做好消防车日常维护保养工作。
7.贵宾服务员3名，男女不限，25周岁以下，大学专科及以上学历，身体健康、容貌端正，普通话标准，有英语会话基础，具有较好的语言表达能力和沟通能力，男生身高1.7米以上，女生身高1.6米以上，有普通话、英语过级证书优先。
岗位职责：负责航班贵宾旅客、VIP旅客接送引导、候机等工作。
三、招聘方式
招聘流程：发布公告-公开报名-资格审查(应聘资料筛选)-考核(笔试、面试)-政审及体检-聘用。
(一)发布公告
本次招聘信息，通过铜仁凤凰机场微信公众号、铜仁综合门户网(www.tongren.gov.cn)发布招聘公告。
(二) 公开报名
1.报名时间：2018年12月24日-2019年1月2日;
2.报名方式：现场报名;
3.报名资料：应聘人员按要求填写《铜仁凤凰机场社会招聘报名表》，并在报名的同时提供毕业证原件(复印件)、身份证原件(复印件)、1寸照片一张，其他相关证件原件(岗位所需证件);
4.报名地点：铜仁凤凰机场综合管理部办公室现场报名。
(三)资格审查
铜仁凤凰机场依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考核环节。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或聘用资格。
(四)考核
招录考试分为笔试和面试(笔试占40%，面试占60%)：
1.笔试。铜仁机场将根据岗位不同组织笔试，涉及专业技术类岗位的，主要测试专业知识。
2.面试。根据笔试合格成绩，按照1：3比例择优进入面试(人数不足比例要求的，按实际人数进入面试)。
(五)政审及体检
根据所聘岗位招聘职数，按照综合成绩排名确定人员进入政审考察和体检环节。
政审考察内容主要包括应聘人员政治思想素质、道德品质、能力素质、户口所在地公安机关出具无犯罪记录证明。政审期间还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在过程中发现不符合招聘资格的应聘人员，考察为不合格，考察意见提请铜仁凤凰机场党委会议研究。
体检内容参照铜仁市人民医院入职体检相关项目，体检费由本人承担。进入体检人员未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检失真或体检不合格的，取消其聘用资格。
(六)聘用
结合政审考察意见及体检结果，按照铜仁机场员工入聘相关流程进行聘用。
四、其他事项
(一)应聘人员须保持手机的畅通，我们会通过短信或是电话方式将考试信息及聘用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致无法联系，责任由应聘者自负。
(二)对于在各招聘流程中落选人员，将不再进行单独通知，敬请谅解。
五、联系方式
联系人：洪璘
联系电话：0856-5938167(周一至周五09:00-16:30)、 13985333381
报名截止日期：2019年1月2日下午16：00，考试时间另行通知。