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颜宁在美国又获大奖,我们真的失去了一位伟大的科学家(1 2 3)综合!

点我关注→ 五色金砖 2020-11-09


转自:历程iExperience   ID : iExperience2019   (1) 来源:人生如梦LLH  ;(2)   来源: 群学书院 ;(3)  来源 :  光明微教育   ID :gmweijiaoyu   ,  文字统筹:晋浩天   图文 视频 来源于网络 版权及观点均属于原创作者 若有版权问题请联系删除

原始社会亦称“原始公社”、“原始共产主义社会”。人类历史上第一个社会形态。人类产生的过程也就是原始社会形成的过程。它存在了二三百万年,是截至目前人类历史上最长的一个社会发展阶段。生产力极其低下是原始社会发展缓慢的根本原因。社会生产力的主要标志是使用石器工具。劳动的结合方式主要是简单协作,人们之间的分工主要是按性别、年龄实行的自然分工。人们单身无力同自然界进行斗争,为谋取生活资料必须共同劳动,从而决定了生产资料的共同占有。同时,人们在劳动中只能是平等的互助合作关系,产品归社会全体成员共同占有,实行平均分配。原始社会的社会组织经历了原始群和氏族公社两个发展阶段。氏族是原始社会的人们以血缘关系联结起来为特征的共同生产和生活的基本经济单位。氏族又经历了母系氏族和父系氏族两个阶段。前者表现为,妇女是氏族的主体,氏族成员的世系按母系计算,财产由母系血缘亲属继承; 后者表现为,世系按父系计算,财产按父系继承,氏族领导权落在男子手中。原始社会没有剥削,没有阶级,因而也就没有国家,一切重大问题都由全体成员参加的氏族会议作出决定原始社会是以亲族关系为基础,人口很少,经济生活采取北京人原始人群绩效系统不够完善在公司目前实施绩效管理过程中,对绩效计划、沟通关注度过低,而是过于看重绩效的实施和评价结果。部门经理在根据员工计划完成情况评分时,很少针对员工计划完成情况与员工沟通其工作中的优秀与不足。难以发挥绩效对业务的指导和管控作用,不利于部门和员工的整体提升,更会影响公司目标的最终有效实现。3.3.2 绩效指标不平衡在公司绩效考核实践中,对销售指标、净利润率等财务结果指标关注较多, 而对如工程质量管理,品牌管理等非财务指标维度关注度较低。另外,在管理项目的绩效考核中,过于关注于项目实际的开发进度,而对企业要长久持续发展的基石,如部门和岗位的学习和发展等方面明显考虑较少。在2016年公司的绩效目标责任书里显示,只有三项指标占考核比重,分别是归属母公司净利润20%,签约额40%,项目开发关键节点完成率 20%。指标严重的不平衡会对公司的发展造成不平衡、不稳定的风险。3.3.3 指标设计与战略缺乏结合丽泽公司是一家区域公司,在承担首创置业总部战略发展使命的同时,也需要考虑自身产品线的立足与发展。丽泽公司也在置业总部的战略规划下提出了自己的规划,明确了发展的方向。然而具体到考核指标设计上,却没用应用规划来设定平衡计分卡指标,转化为丽泽公司实际的目标。由表3.1可以看出,总部下达的目标责任书一般只关注股东价值,是通用性标准,未能结合实际情况全面反映丽泽公司自身发展需要。而在部门级和员工级层面上,只是根据部门和岗位职责,进行例行性工作规划,没有联系到战略实施相关工作中,从而导致部门和员工不了解自身工作是否和公司的战略目标相关。原因有两方面,一方面,丽泽公司没有按照自己的战略规划,提出适合自己的平衡计分卡,并根据按照平衡计分卡的指标,落实到具体的战略举措;另一方面,缺乏对指标分解动作,即把平衡计分卡分解到公司、部门和员工三个层级,导致各层级的工作缺乏具体指引,企业的战略目标与指标设计是脱节的,没有正确方向的指引,所以难以对战略起到促进作用。3.3.4 考核缺乏科学性每月以及年底的时候,在部门负责人对员工进行绩效评价时,因为怕员工情绪受到打分影响,以主观感受进行评价较多,以至于对部门内员工的绩效评价不能呈现正态分布。导致优秀的员工得不到应有的肯定,影响工作积极性,未对绩效表现差的员工予以及时的提醒指导,难以有促进作用,影响组织和个人的绩效提升。3.3.5 考核结果形式化绩效考核只有与奖金激励挂钩的情况下才可实施有效。然而丽泽公司的绩效考核成绩与月度绩效奖、年终奖金分配并未有效联系,几乎是两个相互独立的系统。薪资中20%的月绩效奖金形同虚设,在实际评定中,几乎默认为是基础薪资,年终奖金分配一般都是领导根据主观意愿分配,年终绩效考核结果仅仅作为普通参考。因此,奖金不能根据员工努力程度,工作完成程度来分配。绩效考核逐渐流于形式,考核结果缺乏对应的应用,所以越来越得不到员工重视。3.3.6 缺乏对管理者和员工的培训缺乏对公司全员的进行有针对性的培训,所以对绩效考核的意义、方法、形式,以及对考核过程中沟通的要求,难以使双方对统一认识,这样容易导致无法正确处理绩效管理中出现的问题,绩效考核失去了原有的意义,绩效管理容易流于形式,越来越得不到重视。3.4 平衡计分卡在丽泽公司的适用性分析3.4.1 实现公司战略目标的需求根据对房地产行业以及丽泽公司现状情况的分析,可以看到丽泽公司已从快速成长期逐步发展至规范化运营或者成熟期,需要更多的考虑绩效如何适应公司长久发展,现阶段所面临的重要战略性目标就是完成经营财务指标,产品的高品质与学习成长,建立综合体业务管理体系,提升组织管理能力,但丽泽公司目前无法将绩效测评体系与企业战略目标紧密相连,不能将企业战略目标落实到具体的行动,以及无法适应公司发展的要求。根据前文对平衡计分卡的分析和了解,此方法恰好适用于现阶段的丽泽公司,对于支持公司项目的高效运营意义重大。3.4.2 完善的内部组织结构和高素质员工图 3.1 为丽泽公司组织架构,正如前文所述,丽泽公司员工普遍学历较高, 基本都为本科以上学历,相对完善的组织架构,有助于战略目标的分解,整体学历较高的高素质员工,有助于对平衡计分卡的学习和使用,是对基于平衡计分卡的绩效体系高效实施的有力保证。3.4.3 对非财务指标的需求就目前丽泽公司现有绩效评价方法来说,对评价指标的设计指导不够具体是一项严重的问题。因为财务指标在管控时往往比非财务指标更加便捷,所以容易被更多选择。然而仅仅是财务指标还不够,还需要部门、岗位的学习和发展等非财务指标,这些非财务指标是企业长期可续发展的重要支撑。而这些指标需要通过平衡计分卡来建立。才能实现从优秀到卓越的快速转变。 第四章 丽泽公司绩效管理优化方案4.1 设计思路概述要形成基于平衡计分卡的绩效管理方案,首先要从对公司战略进行分析,绘制战略地图,并用平衡计分卡具体表现出来。对公司的绩效目标一般划分公司级目标、部门级目标和员工级目标22。根据公司战略,分解形成财务、客户、内部运营和学习成长四个维度指标,分析公司实现战略目标的关键因素,通过价值树和鱼骨图方法这些工具的使用,获得公司级的关键绩效目标;再结合部门实际工作,深入分析公司级关键绩效指标。确定主要业务影响因素之后,部门绩效目标可以通过具体的职能得到,最后再具体落实到人。分解具体思路如图4.1所示。点击浏览下一页图4.1 目标分解然后对整体绩效优化方案进行设计,包括:完善的绩效管理流程,使得丽泽公司绩效管理变成全流程管理,而不只是战略目标和绩效考核,并有利于公司战略的实施、明确过程监督引导机制;另外需要一定的保障措施,促使绩效管理持续改善,逐步提升公司运营效率[23]。4.2 首创置业丽泽公司战略解读在首创置业最新版的组织管理手册中,对丽泽公司的定位为“丽泽公司作为首创置业综合体运作平台”。城市综合体项目开发不同于传统的住宅开发建设,其本质是各种资源载体的综合运作。从发展规模上来看,丽泽公司未来5年规划开发管理资产规模由200亿元到500亿元,土地开发上每年保持新增1-2块土地,通过对经历项目的总结沉淀,建立综合体标准管理体系,夯实运营基础,实现有质量增长,逐步发展为首创置业综合体事业部。为实现这个5年规划,公司制定了职能战略如下:营销战略:做好产品定位策划,综合体品牌宣传;进行有针对性的营销推广, 充分利用项目的重要时间节点,进行集中宣传;创新营销方法,拓展多模式的渠道。商业方面,根据不同的商业档次、特质定位,采取不同的租售方案和价格策略,抓准入市时机,根据市场调研和目标客户的需求划分租售面积和位置,实现商业面积高效利用。成本战略:进一步优化和固化目标成本,实现动态成本管控,加大战略集采力度,实施精益运营,持续降低成本。设计限额控制,建立产品设计标准,降低设计与建造成本。合理控制营销费用,深度挖掘内部资源,巧用置业总部、兄弟公司、战略伙伴等资源,不盲目高价推广,实现客户资源最大化利用。设计战略:产品的检验看客户,获取可有效指导设计和营销的客户洞见,修炼内功、匠心打造,提升产品溢价能力。实现供给侧到需求侧的转换,通过市场调研,目标客群深度访谈等方式了解客户真实需求,不求做自己心中最好的,而是客户心中最满意最想要的产品,“得客户者得天下”。着力于用标准化的流程打造出能够满足客户个性化需求的产品,产品精益求精,效率节节攀高。缩短设计开发周期,扩大项目规模。客户战略:客户满意度影响到与企业利润实现密切相关,客户管理中最重要的目标就是提高客户满意度。对于客户有投诉意见,及时高效处理解决。财务战略:加强风险管控,严密监测房地产市场变化,以稳健的财务结构支撑公司业务发展。同时希望能够借助综合体不同业态的综合运作拓展多元化盈利渠道,实现战略转型;通过多元灵活的资产处置手段,在项目各阶段实现高利润回报;经由项目的创新运作,积累资本市场、合作伙伴等多维度号召力。土地投资战略:土地投资拓展是企业保持长续经营的根本保证;加大力度获取适合公司开发的土地,2017年要获取至少一块土地;此后每年至少持续获取两块,目标是要在 2020年在规模上实现真正的综合体事业部目标。工程建设战略:工程建设上应以质量安全为核心,严格把控关键节点,制定并落实主项计划与专项计划,形成综合体项目工期标准,在控制质量和安全的前提下尽量缩短工期,扩张建设规模,争取现今至2020年每年度都有新地块开工。人力资源战略:基于共享价值的文化,未来公司要在人才激励和人才培养两方面加大投入力度,进一步激发团队活力;研究和改进员工组织内部职业生涯体系,加强专业人才队伍建设;持续建立透明、公开、公正的工作评价机制。从2016年60人逐步扩充到2020年200人的规模。通过公司项目的实践,培养一批综合体项目建设的业务拿手,成为首创置业综合体的人才孵化器,作为优秀人才输出到首创置业各个项目。丽泽公司BSC采用的是四个维度体现公司战略的传统模式,四维度内容具体如下:财务维度:此维度包含股东内部收益率、归属于母公司净利润、股东自由现金年度总额、经营性净现金流,签约回款等。此维度由丽泽公司营销策划部和财务管理部主责。运营维度:以项目工程、设计、成本三大部门的管理目标战略为基础,确认三个战略中重要把控点,即项目计划节点情况、标准化成果应用率、成本差异率。此维度由设计管理部、项目部和成本管理部主责。客户维度:根据客户战略,确定客户满意度、忠诚度和投诉完结率为指标。营销策划部(与客户服务部统称为营销策划部)承担投诉完结率这一重要指标, 反映投诉处理效率。因客户满意度关系首创丽泽公司品牌与社会认可,让客户满意不仅仅是营销策划部的责任,更是公司各部门所有人的责任,同时首创置业总部每年会邀请第三方公司对各公司的的客户满意度进行调研,每个部门都要不同程度背负责任。学习和成长维度:丽泽公司为实现学习维度的成长,从外部邀请讲师培训和内部知识分享两个方面提供公司人员素质和能力水平。这部分工作由人力行政部主责。关于成长维度,丽泽公司以“土地储备完成率”为这一维度的重要指标,对于政府待拍地块,积极进行前期可行性研究,市场调研、营销定位、成本收益测算、财务指标测算等工作。4.3 绘制丽泽公司战略地图(1)全面提高财务目标置业总部下发的BSC中明确规定了丽泽公司的考核目标重点是签约收入和会计净利润,共同促进股东价值最大化。签约收入主要是以销售产品来实现,对产品去化效率的要求。利润来源于产品的销售回款及资金周转等因素。另外客户的对我们的满意度提高后,以后更容易主动购买产品,就可以提升销售效率。(2)以客户价值为核心产品质量的好坏需要客户来评价,以客户价值为核心,首先要充分掌握客户的需求是什么,根据市场环境和科技进步不断创新吸引客户产品,使产品的效能能够满足各类客户生活需要。第二,要注重品牌推广,扩大项目知名度, 建立与客户的长期联系,提高项目品牌认可度。第三,在物业管理方面,务必及时高质量的处理客户需求,在交付使用前仔细检查维修预防可能出现的问题, 降低客户投诉率,可以在产品交付前组织开展项目业主开放日相关活动,提前暴露并解决问题,降低交付风险。(3)优化内部管理流程房地产的开发价值链包括如图4.2所示九大模块,整个开发价值链由于涉及环节广泛,容易受外部环境政策牵制影响,且开发周期长,对企业资金投入和内部的管理要求都比较高。点击浏览下一页图4.2 房地产开发价值链上图显示,从房地产开发项目开发的时间轴来看,下面开始到后期利润贡献和风险逐步降低,经营风险在开发前期最大,对项目的利润贡献越高,在价值链中段,是整个项目周期设计工程质量和成本的重点管控阶段,其中包括项目整体的定位策划,设计和工程管理以及采购管理,以动态成本管理和项目质量管理为重点。在价值链后段,经营风险减小,但是却严重关乎着品牌价值和客户满意度,不容忽视,尤其客户服务方面,要重视客户满意度的管理和提升。因此,根据公司的战略目标,在内部运营管理维度方面上应有如下三个方面的改进:1)了解客户对产品的诉求,提高产品设计的标准化和创新性,提高前置设计的效率,加快设计进度,缩短开发周期。2) 成本直接相关于利润,提高成本管理水平,便于股东利润实现最大化, 丽泽公司旨在提高目标成本核算水平,严格把控项目各环节的招投标管理等。3)提高工期进度和工程质量的管控,设计阶段和施工阶段严格把关、加强监督,尽量减少设计变更和安全隐患等问题,以保证各工期节点的按时完成以及工程安全质量的保证。(4)内部学习能力和组织管理效率提升人才素质对对企业组织发展起着关键性作用。只有公司人员整体素质较高, 拥有较强的学习能力,对新知识的掌握能力,才能跟上时代和科技进步的步伐, 创造出持续提升的管理业绩,促进企业良性发展。丽泽公司的学习成长指标主要为外部培训和内部知识分享以及企业文化活动。一个优秀组织的发展源于优秀团队的培养,优秀人才的储备和善用。由于地产行业开发节点差异化较大,不同阶段对于人才的提升和业绩的奖励差异较大,所以人员流动性较大,培养员工能力、强化员工归属感,增强人才储备是大势所趋。储备人才将成为职能部门核心骨干,承担公司战略目标实现的重任。点击浏览下一页图4.3 首创置业丽泽公司战略地图4.3.1 公司关键绩效指标关键成功因素对保证公司竞争力,提升持续发展能力至关重要。公司战略要顺利实施,首要就是经营管理中完成这几项指标。所以,这些指标的选取,首先考虑的应是与公司战略相关,集中公司的资源去实现公司战略;其次,要定量化,对于指标要有可衡量性,评价结果清晰;同时,还具有可获得性,指标容易获取,与公司现阶段的发展水平相匹配。可以使用价值树和鱼骨图工具分析和识别企业关键成功因素。通过前面对战略地图的分析,得到财务、客户、内部运营和学习发展维度的战略主题,如表 4.1 所示

注:3篇综合文章有些长,请耐心品读


(1)颜宁在美国又获大奖,我们真的失去了一位伟大的科学家

来源:人生如梦LLH

2017年,颜宁辞去清华大学的教授,博士生导师,到美国仅仅三年,今年8月,女科学家组织公布了2020年度的荣誉会员奖(共包括三个奖项),将其中的佛罗伦斯.萨宾杰出研究奖,授予了生物学家、普林斯顿大学终身讲席教授颜宁,以表彰她在科学领域所取得的成就。

颜宁,大家都熟悉,土生土长的中国人,从小学到大学都是在国内上的学,标准的我们中国培养人的人才。清华毕业后,她写了一封自荐信:我觉得自己各方面能力已达到贵校的要求,我希望把时间花在更有价值的地方.........,仅凭这一封信,她就获得到美国名校普林斯顿大学生物系学习的机会,硕博连读。

▼讲述美国前世今生

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博士毕业后,颜宁没有像其他留学生那样选择留在国外,而是回到了自己的母校清华大学做了一名老师。在清华大学的几年,她也取得了巨大的成就,攻克了膜蛋白研究领域内多年来没有解决的问题,还被权威杂志评选为“中国科学之星”。

谁知道,2017年,颜宁从清华辞职,又回到了普林斯顿大学,成了普林斯顿大学的终身教授。至于颜宁为何出走,一直也是众说纷纭。有人说是因为落选中国科学院院士,但都被颜宁否认了。


后来,仅仅两年后,也就是2019年,颜宁在美国就被评为“美国科学院外籍院士”。接着也是一路高歌,成就越来越突出。

2020年5月,颜宁在《自然》杂志发表了2篇论文。

6月8日,颜宁在《PANS》发表一篇论文。

6月15日,颜宁团队与杨洪武团队合作在Cell《细胞》上发表论文。

无论是《细胞》还是《PANS》都是世界顶级学术期刊,代表的是学术上的成就和权威。今年8月,又获大奖。


我说这么多,就是想说,我们真的失去了一位非常伟大的科学家,也许未来的某一天,她就是诺贝尔奖的获得者。

第一:天才都是百年不遇的,也是改变世界的人。

很多人常常说,中国人多,唯一不缺的就是人才,但颜宁这样的科学家是普通的人才吗?人家是天才,天才有几个,放眼世界也没有几个人,说白了,天才都是可遇不可求的。

天才的研究是可以改变这个世界,改变人类命运的。也许未来某一天颜宁的成就会非常的高,获得诺贝尔奖也不过分。我们真的不会感到可惜吗?

通过华为被制裁,我们该清醒了,中国在很多领域远远没有什么高科技,我们距离发达国家还远得很,像颜宁这样的人才如果能为我国所用,对未来社会的发展意义是非常重大的。

颜宁的科研团队


第二:我们要深刻反思并改进,为什么颜宁会出走?

很多人一说起颜宁,就是不爱国,或者拿钱学森举例,以证明颜宁更没有家国情怀。实际说这些都没什么用?人家就不回来你能怎么样?

我们需要反思的是,我们与美国比,到底哪里出问题了,为什么人才都往美国跑呢?

1、论待遇,我们国家现在这么强大,难道还养不起几个科学家吗?我们给最好的待遇了吗?

2、论科研环境,我们的科学家到底有没有学术自由,有没有被各种杂事困扰?

3、论学术腐败,我们的科学家研究成果究竟能不能归自己所有,领导爱分一杯羹吗?

比如颜宁在国内没评上院士,为什么到美国就评上了呢?是因为我们对院士的要求更高吗?

我们需要的是反思,而不是追究出走人的责任,更不是要道德绑架出走的人。

如果不反思不改进,那么未来会有更多的“颜宁”出走,那时真的就迟了。

第三:颜宁的采访也许会告诉我们答案。

因为又获大奖,颜宁接受了一家杂志的深度采访,我们来看一下颜宁的部分回答,也许会从中找到答案:

问:你认为你的职业的最大好处是什么?

颜宁:自由。我可以自由地安排工作、自由地选择项目、自由地选择合作者和工作团队。

问:是什么激发了你对科研的兴趣?

颜宁:我享受灵活的工作时间,喜欢自由的选择课题,更何况还有“全世界第一个发现的巨大诱惑。”

问:你职业生涯最有价值的成就是什么?

颜宁:提升了我的批判性思维,我最大成就是迄今为止培养了一批才华横溢的年轻学者,不少人已经能够独挑大梁,开始自己的独立研究项目了。

“自由”是颜宁用的最多的词,我想我们的科研环境给不了的可能就是这个,国外大学最吸引她的可能也是这个。

颜宁绝对称得上是一位伟大的天才科学家,颜宁的出走绝对是我国的巨大损失。

颜宁能否回来为我们所用,我想应该成为我们科研部门考虑的主要问题。颜宁照此发展下去,也许某一天,就会成为诺贝尔奖的获得者,如果人家再加入外国籍,那就彻底与我们没有任何关系了。

▼男人的圣经,不容错过▼

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希望网上少一些恶毒的攻击,少一些道德绑架,多一些对科学家的尊重,只有如此,还可能吸引这些人才的回归。

***

不准备结婚,清华女神教授颜宁:每个人最终的归宿都是自己 新海归


当别人追问她是否结婚时,

她关注的事情是:

“自己能为世界留下什么?”

颜宁又上热搜了。

这位年纪轻轻的

普林斯顿大学分子生物学系

雪莉·蒂尔曼终身讲席教授,

刚刚获得“魏兹曼女性与科学奖”,

没想到,才隔了短短三天时间,

在这个5月,

她当选美国国家科学院外籍院士

的消息又刷屏了朋友圈。

源自人民日报截图


4月30日凌晨5点,颜宁像往常一样

备完课打算补个觉,

临睡前,她给自己定了俩闹钟,

提醒她参加当天中午的教授午餐会,

以及下午要给学生上课。

中午11点半闹钟准时响了,

颜宁瞅了一眼手机,懵了,

短消息和邮箱被挤爆了,

她还没弄明白怎么回事,于是跑朋友圈去问:

“啥?一醒被贺傻了,什么事?”



说起颜宁,你或许有些印象,人们喊她“清华最年轻美女教授”,因为年仅30岁就成为清华正教授,她进入公众视野。


2014年,这个姑娘带着团队在清华实验室里,攻下膜蛋白研究领域50年来未解的世界难题,成为全球最顶尖的生物学家之一。学术界一片沸腾。


2017年5月,颜宁因为离开清华赴普林斯顿大学任教,掀起社会的一大波讨论热潮,时隔两年后,美国国家科学院院士名单一公布,颜宁在列,国内炸了锅,分分钟就把她送上了热搜榜。


美国国家科学院院士,是美国科学家能够获得的最高荣誉之一,有史以来,只有包括西湖大学校长施一公,杂交水稻之父袁隆平在内的30位中国籍学者榜上有名。

搞清楚状况之后,咧嘴笑的颜宁 图片源自公号奴隶社会


梳着一头短发,发尾俏皮地向两边卷过去,颜宁的一双杏眼总是笑意盈盈的,她的状态看上去很好,看不出一点年过40的样子,少女感气息满满的。


1977年出生在山东莱芜的颜宁,打小就充沛有活力,活脱脱一个野姑娘,爬树偷桃子,下河捞鱼摸虾,成天风风火火的样子。

 

“三道杠”是颜宁 图源自微博@nyouyou


生物系博导的她,原先是个金庸迷,和同龄女孩一样热衷于各种明星八卦,她曾经的目标是北大中文系,理想职业嘛,是当个娱记。


原本高中分班都选了文科了,可在人生的分叉路口,她败给了“学好数理化,走遍天下都不怕”,被班主任生拉硬拽拖回了理科班,清华生物系这个专业也是父母建议她报的。


将科研当作一生的事业?当时的颜宁可没想过,她只是被周遭的人推着朝前走。提起当年报考的事,她说,“我高中就觉得我最想干什么,肯定干不成,我想考北大,肯定进不了,所以就报了清华。”

做实验的颜宁 图源自CCTV科技盛典视频


学生物是父母希望她以后学医,不过颜宁害怕解剖小动物,就报了生物科学与技术专业,曾将娱记作为奋斗目标的她,压根不爱做实验,在最好的朋友印象里,她是个说话不着调,做实验可以毁掉整个细胞间的主,当时有人断言,颜宁肯定不会走上科研之路。


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但再怎么样她可是考进清华的学霸,适应能力方面也不是盖的,终日浸润在实验室单纯的科研环境中,她发现亲自动手做实验,等待未知的实验结果的过程,就像升级打怪一样快乐。


清华大学本科毕业那年,颜宁也想过工作,她甚至收到了诺和诺德中国制药公司的高薪offer,但思虑再三之后,她拒掉了,“我自由自在惯了,让我在等级森严的公司制里待着,肯定不习惯。”


颜宁在普林斯顿大学 图源自CCTV科技盛典视频


待在实验室里,静心做研究的那种单纯的幸福感,她是难以割舍了,去到普林斯顿大学攻读分子生物学博士后,这份感觉更深了。




普林斯顿处处透着宁静和美,秋天的时候,学校附近森林里各色的树美得令人窒息,湖里不时有水鸟嬉戏,23岁的颜宁尽情地在其间撒欢,仿佛回到童年。


来到这所古老的常春藤名校的课堂,给颜宁讲课的都是大科学家,是经典论文和教科书背后的操刀者,还有一身把科学讲成故事的本事,这让满眼好奇的清华女孩瞬间觉得:“哇!原来做生物这么好玩!”

细胞里的分子世界 图源自CCTV科技盛典视频


颜宁从不否认,“好玩”是她从事科研的一个重要原因。


她当然知道科研从来不只是好玩。刚进施一公实验室那会,“我是做什么,什么做不出来。比我早几个月进来的另一个复旦学生,已经在国际顶级学术期刊《细胞》上发了一篇论文。”




导师施一公常在她面前表扬其他人,压力使她瘦了30斤。

图片源自《开讲啦》


初来乍到,做实验屡做屡败,颜宁把那段时光形容成为“暗无天日”,好在,总有榜样在身边让她感觉不孤单。




不止一次,颜宁看到一对教授夫妇,都晚上11点了,还在各自的实验室观察显微镜下的生物,那份淡然和单纯感染了颜宁,她甚至悄悄为自己画了像:“我将来就是要这个样子,很简单地做自己喜欢的研究。”


调整好心态,经历了半年的黑暗时刻后,2003年1月11日,她把一个复杂的生化实验从头到尾做出来了,导师说“你终于会做实验了。”


 图片源自《开讲啦》



在科学的范畴内,一个成功的生化实验很可能会改变一个世界性难题,但颜宁不喜欢说“使命感”这种沉重的词汇,科学之所以让她着迷,是因为智力挑战带来的刺激感,以及做实验时体会到的小确幸。


她所在的施一公实验室一共三个博士生,入夜了,他们仨就着小音箱里放出的老歌,在实验室里做实验,即便不说话也不觉孤单,世界安静得只剩下分子跳跃的节奏,“那感觉可好了。”


顺利从普林斯顿大学完成博士论文答辩,颜宁获得了北美地区“青年科学家奖”,这个奖每年在全球范围内只有5人入选。


从普林斯顿毕业的颜宁 图源自CCTV科技盛典视频




2005年做博士后研究时,她开始转型挑战自己,从事更底层的与重要疾病相关的膜蛋白研究。


她做的这个研究具有世界性意义,是因为如果解构出某种疾病相关的膜蛋白的高分辨率晶体结构,就能在此基础上设计它的抑制剂。

 

实验中的颜宁 图源自CCTV科技盛典视频


但这个课题的难度不是一般的大,刚开始每次实验都是失败,失败,失败,她形容自己那会就像行尸走肉。


不过对天生喜欢挑战高难度研究的颜宁来讲,越是困难越是重要的研究,越能勾起她一干到底的欲望,研究很难,那才好玩儿啊!”她希望自己做出来的实验,有一天也能进教科书。


长达一年多的低潮期后,颜宁终于做出了实验室的第一个膜蛋白结构,开挂的人生从此开启。

 实验中的颜宁 图源自中国妇女报


2007年,颜宁接受了母校清华的邀约回去任教,成了史上最年轻的教授、博导。


▼诺贝尔文学奖《石黑一雄作品集》▼

▲点击图片查看▲


听起来德高望重的样子,其实颜宁平素里喜欢扎马尾、穿休闲装,混在学生堆里,都看不出她是老师,虽是教授加博导,但她谦虚地自称“青椒”(青年教师)。


到清华任教的颜宁 图片源自百度百科


实验室的实验台是她亲自装的,

仪器试剂是她亲自订购的,

等一切安排妥当之后,

她就在自己亲自搭建的结构生物学实验室

开始了打怪升级的

清华教授职业生涯,

细致入微地教学生做实验。


 颜宁和她的博士生团队 图源自CCTV科技盛典视频



长达8年的时间,一直有个难题横亘在颜宁,也横亘在全世界分子结构科学家面前,那就是葡萄糖转运关键蛋白GLUT1的晶体结构长啥样,工作机理是怎样的。


因为癌细胞高度依赖的葡萄糖需要通过GLUT1摄取,GLUT1的功能失常会导致很多疾病,比如糖尿病。


如果搞清楚这个问题,意味着能通过人工干预,增加正常细胞内葡萄糖供应,从而达到治疗相关疾病的目的,还能通过特异阻断对癌细胞的葡萄糖供应,抑制癌细胞生长,“饿死”癌细胞。


图源自CCTV科技盛典视频


所以这个研究

一直是全世界结构生物学家

都在为此努力的课题,

很多美国、欧洲、日本的科学家

付出了近20年的时间,都没能成功。

而2014年,颜宁却带着平均年龄

不足30岁的博士生团队,

攻下了这个世界难题。


颜宁和她的团队发现的葡萄糖转运蛋白机理 图源自CCTV科技盛典视频


至今,颜宁依旧能回忆起那个成功时刻。


当时快农历新年了,晚上7点的清华大学校园里,已经没有什么人,颜宁和她课题组的5个学生都没回家,他们纯化出的一颗优质的葡萄糖转运蛋白GLUT1的晶体,2天前刚被护送到上海同步辐射实验室,数据当晚会从那边传回来


实验是否能够最终成功?数据会不会有问题?颜宁脑海里有很多个问号,她给学生们点了“必胜客”外卖,自己一个人回到办公室电脑桌前,等待。


颜宁在实验室办公电脑前 图源自CCTV科技盛典视频


晚上10点半,颜宁办公室的门被敲响,“出来了。”


每每回想起在电脑上看到那个漂亮的分子结构的瞬间,颜宁都激动得无法自持,“世人以前未见的,突然间被你首先窥到了,你想那是一种什么样的奖励。”

膜蛋白研究领域的科学家曾数次获得诺贝尔化学奖 图源自CCTV科技盛典视频


当时的颜宁只激动了一会,就立马对自己说:“赶紧写paper。”

科学竞争只认第一,无论你多牛,都有可能被世界上另个角落的人捷足先登,风风火火的颜宁只花了一个星期,就把论文写出来投稿了出去。


 颜宁发表的《自然》论文之一 图源自CCTV科技盛典视频




后来,我们都知道了,她凭借这个研究战胜了过去50年从事其结构研究的所有科学家,被《自然》评为十位“中国科学之星”之一。


外国研究学者不吝赞美之词:

“人们终于首次成功解析了人源膜转运蛋白在原子分辨率水平上的晶体结构,这是50年以来的一项重大成就。”

“要针对人类疾病开发药物,获得人源转运蛋白至关重要”。

“这是一项伟大的成就,该成果对于研究癌症和糖尿病的意义不言而喻。”

 图片源自《人物》杂志


颜宁科研成就这么高,但生活里她是个标准的70后女生,追求时尚,热爱生活。


从潇洒的小马哥,到《镇魂》里的夜尊“面面”,都是她喜欢的明星,作为一个20年博龄的资深微博博主,她的博文里段子满天飞,一幅傲娇小公举放飞自我的姿态。

图源自CCTV科技盛典视频


现实生活里,

她也不喜欢做一本正经的严肃教授,

而是常常带着学生一起嗨,

比如看电影、玩狼人杀、唱K......


图源自CCTV科技盛典视频


但一转身进了实验室,那就是立刻变身成思维缜密,训练有素的科学家。


一旦解除做实验状态,天真劲儿就冒出来了,她有时会把学生做不好的实验做出来,然后去学生面前显摆一番:


“你看,姐姐我用了不到一天的时间,做出了你们3天的工作,我觉得你们真的还没有出师啊。”


 图源自CCTV科技盛典视频





2017年4月,就在颜宁在清华的地位和声望越来越高的时候,她做了个令人意外的决定——宣布离开待了10年的清华大学,远赴美国普林斯顿大学分子生物学系担任教授。


一时间,外界猜测如潮水而至,接下来她中国科学院院士的消息出来后,人们更是觉得她像是“负气出走”的,还给她安了个标签:“归海派”科学家。


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对此,囿于实验室的颜宁有些懵,相比之下,在国内她的影响力和声望是会越来越高的,去普林斯顿就是一个全新的开始,也是全新的挑战,何来负气出走一说,简直无稽之谈嘛。


图片源自微博@nyouyou


“清华厚道、大气、稳重,普林斯顿优雅、淡定、高贵,这是我一生中最爱的两个地方。”




转身离开,只是担心自己在一个环境里待久了,会故步自封不自知,哪里想到却被人推上争议的风口浪尖。姑娘最想要的是自由,但别人造谣她是必定要出面怼回去的,顺带捎上两个微表情,表达一下不满。


去美国之前,她在国际最有影响力的顶级学术期刊《自然》、《科学》、《细胞》上发表了19篇论文,其中两篇被《科学》“年度十大进展”引用,霍华德·休斯医学研究所国际青年科学家奖、中国青年女科学家奖、获赛克勒国际生物物理奖,被《自然》评为10位“中国科学之星"......


图片源自南方网


荣誉加身,也意味着压力和社会期望值的提升。


告别了国内的争议,她再次来到熟悉的普林斯顿,这次,是以教授和博导的身份。


到了国外,不用背负社会的期望值,颜宁又重新体会到自由徜徉在科研之海的快乐。2019年她拿下“魏兹曼女性与科学奖”,才三天后,她又成了为美国国家科学院外籍院士,还是在不知情的情况下被联名推荐入选的。


 图片源自微博@nyouyou


身上又多了个标签,说心里话,比起“科学家”“美女教授”“院士”等高大上的头衔,颜宁这个“标签”恐惧症患者,更愿意听到别人喊她“娱乐博主”。




为了能够自由自在地当个网瘾少女,她在微博上有个70万的大号,还有若干个小号,但每回都会被眼尖的粉丝认出。


翻看她的微博,画风也是清奇了,你可以看到颜宁在“正二八经科学家”和“精分娱乐博主”两个身份间无缝切换。


娱乐博主、科普博主,都是我,都是我~


平时不管是娱乐明星,

电视剧,还是网络小说......都能说出一二来,

看到这些相关内容,

总感觉乱入了什么八卦少女的阵地。


图片源自微博@nyouyou


但不时出现的高精尖学术研究论文,

又提示你这里的确是科学家颜宁的微博。

颜宁的一则微博里可以窥见

她为啥这么迷刷微博——

“有时脑袋卡壳了,就打开微博,

写140字发出去,再回到论文上,

思路就已豁然开朗。”


颜宁微博置顶着施一公实验室的研究成果


除了分享自己的科研成果之外,遇到学术上的不正之风,姑娘是绝对要刚正不阿地说叨说叨的,学术圈里出了名“眼里容不得沙子”的主儿。


别人怕得罪人不敢说,她呢,当面直接怼,光明磊落得很。

比如韩春雨事件,在一边倒的赞扬之声背后,她站出来发声,想当那个平衡学术生态的人,甚至不惜背负上被人误解和攻击的风险。


 韩春雨副教授一夜成名的那篇发表在《Nature》子刊的论文,目前在一片争议中撤稿


颜宁不喜欢对方关注她的外貌多过实力。


2017年参加央视《开讲啦》栏目时,撒贝宁说:“您的名字不该叫颜宁,应该叫‘颜值’”,她马上笑着怼了一句,“‘宁’送给你了!”小撒都不晓得怎么接下去。


图片源自《开讲啦》


颜宁反感一切形式的偏见和性别歧视。


曾有记者问她:“你觉得自己跟大众印象里的主流科学家有什么不同?”她又冒出一句神回答:“我不就是主流科学家吗?”


颜宁演讲:遵从内心,勇敢做独一无二的自己


她反感撒贝宁在《开讲啦》上喊她“女科学家”:“科学家就是科学家,为什么前面一定要加个‘女’字呢?这是性别歧视。”


一次,在学院面试博士生时,有男同事问面试的女学生,“你现在到了一定年龄,将来怎样平衡家庭和科研?”颜宁立马对女生说:“你可以不回答这个问题。”转身又对男同事说:”这是一个有性别歧视的问题,你们为何从来不问男性如何平衡家庭和工作?”


不喜欢被称呼为“女”科学家,颜宁当面就怼回去




在公开社交媒体上颜宁自信而高调,但也极为注重对自己个人世界的保护。


在中科院一次学术报告会上,有个男生提问:“颜老师,请问您每天的作息时间是怎样的?”她当即回答:“关你毛事。”


颜宁一直单身,并且告诉父母打算不结婚,别人总追问她“为什么不结婚”,总是被她巧妙化解,并表示:“我不欠谁一个解释。”


图片源自《人物》杂志


在古代,人们都将“女为悦己者容”,颜宁去取掉中间一个字,改成“女为己容”,这也是她的人生观之一。


对抗世俗的绑架,压力虽然会有,但是她依然选择勇敢地遵从自己的内心做选择,而不是屈从于家庭和社会的压力。这才是号称“自由自在,任性逍遥”的颜宁嘛。


图片源自《开讲啦》


在古希腊的神话里,当一个神做了有利于人类的事儿之后,为了奖励他,众神之王宙斯就会把他带到神殿里,打开一扇窗户,让他看一眼宇宙的奥秘,这是对一个传说中的神的奖励。


而今天,我们以凡人之眼,能真正探知这个世界的奥秘,这是人生最大的奖赏。


颜宁年轻轻轻就已经获得了这样的奖赏,但取得了很多科研者一辈子难以企及的成就的颜宁,依旧像个平常少女一样,活得本真、自我,展示出了一个科学家的B面,这显得弥足珍贵。


图片源自《开讲啦》


最最女神的一点是,当别人把注意力关注在她是否结婚这些事上时,她想的是:自己能为这个世界留下什么?


生命最大的公平是“向死而生”,人最终的归宿都是自己,天生我材必有用,拿实力说话嘛。


颜宁用行动告诉世界,无论周遭世界如何变幻,勇敢做拥有独立见解的自己,才能活出独一无二的精彩。


鼻炎界的“印度药神”,热卖83年!

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人生有那么多选项,您是自由的,结婚也好,单身也罢,坚持做自己开心的事就好。知道自己想要什么并为此努力很重要。欢迎评论区留言~

 


***



(2)颜宁当选美国科学院外籍院士 | 从没有一个高手,是在一夜之间强大起来的

统筹:晋浩天  来源: 群学书院 

颜宁普林斯顿大学分子生物学系雪莉 · 蒂尔曼终身讲席教授美国国家科学院外籍院士

北京时间2019年4月30日晚,美国国家科学院公布了新入选的院士名单,共有25名外籍科学家当选为外籍院士,其中就包括42岁的中国科学家颜宁。


2007年,未满30岁的颜宁即从普林斯顿博士毕业回到清华任教,成为“清华最年轻教授”。此后,她的科研成果更令人瞩目——2009年以来,她以通讯作者身份在国际最有影响力的顶级学术期刊《自然》、《科学》、《细胞》上发表了数十篇论文,其中两篇被《科学》“年度十大进展”引用。她还与时任环保部部长、现任北京市市长的陈吉宁,香港科技大学理学院院长叶玉如,国家空间科学中心主任吴季等在2016年被《自然》评为10位“中国科学之星”。


2017年,颜宁离开任教十年的清华大学,成为普林斯顿大学分子生物学系首位雪莉 · 蒂尔曼终身讲席教授——雪莉 · 蒂尔曼(Shirley M. Tilghman)是世界著名分子生物学家、普林斯顿大学建校200多年来的首位女校长,这样的头衔在美国教授序列里被认为是独一无二的。



颜宁的“出走”曾在科学界和教育界引起巨大震动。尽管坊间议论纷纭,但不可否认,过去二十年颜宁“清华—普林斯顿—清华—普林斯顿”的学术轨迹,本身就可以视为中国高等教育和科研水平螺旋式上升的一个注脚。科学本无国界,当一位优秀的华人科学家,为人类福祉去寻找更多可能性时,应该获得的,是期许和祝福。而回首过去十年颜宁的清华之路,我们更应该明白:没有一个高手,是在一夜之间强大起来的。哪有什么天才,只有无比坚韧的奋斗。



(3)颜宁这十年

文字统筹 :晋浩天  来源 :  光明微教育   ID :gmweijiaoyu 


01

“如果在国外,我不会这么高产”


2007年10月,受清华生物系老系主任、医学院常务副院长赵南明教授的邀请,30岁的颜宁从美国回到母校清华,成为清华园里最年轻的教授,向膜蛋白这个充满挑战的前沿领域进发。

 

“刚建实验室的时候,我都快疯掉了。”颜宁说:装实验台、订购仪器试剂、手把手教学生做实验……曲折之多,进展之慢,让急性子的她直抓狂:“大约有半年我都异常焦虑,后来步入正轨后,就顺畅得多了,感觉做实验跟国外没什么区别。”

 

自2007年回清华独立领导实验室以来,颜宁发表学术论文数十篇,其中近二十篇以她本人作为通讯作者的论文发表在《自然》《科学》《细胞》等顶级期刊上,其成果两次入选《科学》评选的年度十大进展。速度之快、水平之高,令国内外同行刮目相看。

 

如今,再谈起当时的选择,颜宁毫不犹豫:“回国是完全正确的选择。”

 

事实上,早在2012年,颜宁就曾告诉《光明日报》记者,在清华医学院4年多的时间里,她以独立或共同通讯作者身份发表或被接受了9篇研究论文,其中包括4篇刊登在《细胞》《自然》《科学》这三种国际顶级学术期刊上,还有一项研究成果入选美国《科学》杂志评选的“2009年科学十大进展”。

 

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这样的成绩连颜宁自己也十分惊讶:“如果我在国外以同样的起点同样的时间作研究,我不会这么productive(高产)。”

 

是什么让颜宁的收获有如神助?

 

“是清华为培养人才奠定的各项基础和推动力。”颜宁说:“专心学术是取得成功的必要条件,而要做到专心致志需要两个前提:良好的硬件支持和优越的科研软环境。”




02

做科研,就要有股“死磕”精神


葡萄糖,地球生物最重要的能量来源。它,究竟如何进入细胞?100多年来,多少科学家为之着迷。

 

2014年6月5日,英国《自然》杂志揭开了这个源自生命内部的奥秘:由37岁的中国科学家、清华大学医学院教授颜宁率领的80后、90后年轻团队首次成功解析了人源葡萄糖转运蛋白GLUT1的晶体结构和工作机理。

 

“学术界对于GLUT1的结构研究已有半个世纪之久,而颜宁在世界上第一个获得了GLUT1的晶体结构!从某种程度上说,她战胜了过去50年从事其结构研究的所有科学家。”美国科学院院士、加州大学洛杉矶分校教授罗纳德·魁百克说。

 

这一次,中国科学家的确打败了数十年来全世界为之苦苦鏖战的顶尖科学家。而在这场历经百年的科研比拼中,创造奇迹的,是一支主干力量完全“本土化”的年轻团队——70后的导师颜宁,80后的博士后邓东,90后的博士徐超、吴建平,以及孙鹏程。

 

2014年1月17日,颜宁和她的每一个团队成员都没想到,成功的欢欣来得如此之快。

 

傍晚5点多,颜宁坐在办公室里,紧张地等待着实验数据的收集结果。5个多小时过去了,她给学生邓东打了一个电话。“还在处理数据。”邓东回答,他也从计算室里走了出来,紧张的心情让他觉得,即使一分钟的等待,也仿佛过去了半个世纪。

 

5分钟后,大约晚上10点半。“哇!”当打开电脑软件查看数据结果时,在场的所有同学不由得大声欢呼。邓东已然抑制不住自己的情绪,激动地跑到导师颜宁的办公室。此时的颜宁,平静地看着邓东,一句话也没说。数据结果一锤定音,这项成果的历史意义,此时无法用言语表达。

 

这是过去几十年间,美国、日本、德国、英国等国的诸多世界顶尖实验室都曾经或正在为此全力攻关,但始终未能成功解决的难题。在收集数据之后,颜宁实验团队进行结构解析,并将这一成果投向了《自然》杂志。5月18日,该成果在《自然》杂志在线发表后,立即引起世界科学界的关注,充分肯定这是一项“具有里程碑意义”的重大科学成就。

 

面对世界科学家无从下手的实验,颜宁研究团队用“死磕”精神和严密逻辑收获了科学研究上的完美胜利。




03

追寻科学梦,一支年轻的“本土”团队


“今天,与一堆学生约好唱卡拉OK,我忙完手头事情赶过去的时候,却没人;打电话,都说喝醉了,撤了。我笑骂几句,竟然敢放我鸽子,但完全理解。我知道,邓东太不容易,背负了各种压力,太多期望,我以他为傲!”

 

2014年5月20日,颜宁的一篇日志,记录下了实验成功后团队成员难得的一次放松。

 

平均每天12个小时的高强度实验,恒温4度的“冰箱”实验室,实验团队几百个日日夜夜执着地进行着他们好奇而又热爱的科学战役——如果不是亲眼所见,你很难想象,这个创造世界科研领域奇迹的研究团队平均年龄只有20多岁;更难以想象的是,在这个被浮躁裹挟着的社会里,这群年轻人却如此心无旁骛地醉心科研。

 

究竟是什么力量,在短短几年内就让中国科学家自己的实验室里生长出了世界级的研究成果,更锻造出一支精干的科研“奇兵”?

 

年轻的团队充满着无限的活力,年龄的相近使他们之间亦师亦友。在这样的团队里,对学生而言,收获的不只是科研成果,更是珍贵的系统的科研训练和成长经历。

 

“我刚回清华不久,我的同事刘国松教授曾经跟我说过做科学家的三个境界,他的评论对我影响颇深。”颜宁始终认为,探求真理的顽强意志是这个年轻团队能够沉静下来,并最终获得成功的最大秘诀,“第一重是职业,第二重是兴趣,第三重是永生。也许学术论文只有极少数人能够理解,但重大科学发现给社会、人类带来的改变却是不可磨灭的。”

 

这种对科学梦想的坚定追求,不只是团队领头羊颜宁的信条,更是整个研究团队的气质。

 

“大约有两年多的时间,每周四、周五的凌晨一点,我都会自动醒来。”那是《自然》《科学》杂志上线的时间,“再困,我也会爬起来坐到电脑前,看有没有人发表类似的成果,没有就松一口气,还有时间,加把劲。”邓东笑言“科学研究没有第二,只有第一。”

好奇、热爱、坚持、锲而不舍和时不我待的紧迫感,正是团队的这种科学精神,让他们一步一步揭开了葡萄糖转运蛋白GLUT1的神秘面纱,迈上了科学殿堂的一座高峰。



04

好的科研土壤,让科学研究自由生长


除了年轻,这支缔造奇迹的科研团队还有着另外一个显著特点:除了导师颜宁,其余的都是土生土长、没有出国留学经历的学生。


“叹为观止。”著名生物学家、清华大学医学院常务副院长鲁白用这四个字总结这项研究成果的科学意义。他同时强调,在今天的社会背景下,颜宁团队的成功更大的镜鉴还在于,如何将成功的经验推广开来,“为什么这里,中国科学家的实验室里能产生如此级别的伟大发现?如果能研究透,一定能助益整个中国科学的腾飞。”

 

“从事科学研究,最幸福的就是自由感。”颜宁对如今国内的科研环境大加肯定,“随着经济社会的迅速发展,国家越来越重视基础科学研究,连续多年对基础科学领域的投入都是大幅度增长。如今,中国的生命科学研究真的是日新月异,这是我回国前根本没有想到的。”

 

“不同于以往用论文量、课题数衡量科学家的评价机制,我们进行了一系列的体制机制改革,对于人才评估最看重的是能否将目光集中在全球前沿的重大科学问题上并取得成果。”鲁白如此总结这片给予颜宁团队充分养料的科学土壤,“我们强调原始创新,鼓励学科交叉、协同合作,注重建设研究支撑平台,还鼓励学术批评精神,营造积极向上的科研氛围。”

 

而更深远的意义在于,攀上这座高峰,不仅对于科学研究本身有重大意义,从未来看,也将惠泽人类。



05

科学研究只有第一


2016年6月2日,清华大学生命科学学院颜宁研究组与中国疾控中心、中科院微生物所高福院士研究组合作在《细胞》杂志发表论文,首次报道了人源胆固醇转运蛋白NPC1的4.4埃分辨率冷冻电镜结构与埃博拉病毒GPcl蛋白复合体6.6埃分辨率的冷冻电镜结构,为看清NPC1介导埃博拉病毒入侵的“门”提供了分子基础。

 

两年多前,颜宁研究组更是解开了一个困扰全球生物学家半个世纪之久的难题:率先解析出葡萄糖转运蛋白GLUT1的三维晶体结构,让人们清楚看到葡萄糖进入人体细胞的“门”长什么样。

 

国际蛋白质学会青年科学家奖、赛克勒国际生物物理奖……接二连三的重大发现,让荣誉纷至沓来。可这位青年女科学家却一如既往地淡定。她始终铭记自己走上科学道路时的理想:“发现某些自然奥秘,在科学史上留下自己的印迹。”

 

科学研究只有第一没有第二,颜宁始终有种时不我待的紧迫感。她每天差不多能有14个小时“宅”在实验室里;如果在攻坚阶段,她甚至可以工作到凌晨五六点。

 

她追求的是一名科学家的境界:“也许学术论文只有极少数人理解,但重大科学发现给社会、人类带来的改变却不可磨灭。”这种信仰与追求,她也反复讲给组里的学生和更多年轻人。

 

“经济发展决定中国有多富,科技发展限定中国有多强。让中国的科技实力配得上她的经济体量,让中国的科研成果产生世界影响,我想也正是中国科学家对于国家最根本的使命。”2014年,站在清华本科生毕业典礼上,这位师姐寄语学子。

 

如今,她最大的心愿,除了做出更多超一流的科研成果,就是培育更多超一流的人才:“希望有一天,看到从我实验室里走出的学生成为各个大学的教授,作出更大的科研成就。作为一个导师,还有什么比看着学生创造奇迹更令人欣慰的呢?”




参考文献

《“在国外,我不会这么高产”——清华大学青年人才队伍建设纪实》(《光明日报》2012年01月10日第6版。

《有梦想才有辉煌——颜宁研究团队成功背后的故事》(《光明日报》2014年06月06日第1版

《清华大学教授颜宁:科学研究只有第一》(《光明日报》2016年06月12日第3版)


Youngblood(年轻血液)


Youngblood(年轻血液)(中英文歌词)

厄。舍利子,色不异空,空不异色即是空,空即是色,受想行识,亦复如是。舍利子,是诸法空相,不生不灭,不垢不净,不增不减。是故空中无色,无受想行识,无眼耳鼻舌身意,无色声香味触法,无眼界,乃至无意识界,无无明,亦无无明尽,乃至无老死,亦无老死尽。无苦集灭道,无智亦无得。以无所得故。菩提萨埵,依般若波罗蜜多故,心无挂碍。无挂碍故,无有恐怖,远离颠倒梦想,究竟涅盘。三世诸佛,依般若波罗蜜多故,得阿耨多罗三藐三菩提。故知般若波罗蜜多,是大神咒,是大明咒,是无上咒,是无等等咒,能除一切苦,真实不虚。故说般若波罗蜜多咒,即说咒曰:揭谛揭谛,波罗揭谛,波罗僧揭谛,菩提萨婆诃。观自在菩萨,行深般若波罗蜜多时,照见五蕴皆空,度一切苦厄。舍利子,色不异空,空不异色,色即是空,空即是色,受想行识,亦复如是。舍利子,是诸法空相,不生不灭,不垢不净,不增不减。

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自在菩萨,行深般若波罗蜜多时,照见五蕴皆空,度一切苦厄。舍利子,色不异空,空不异色,色即是空,空即是色,受想行识,亦复如是。舍利子,是诸法空相,不生不灭,不垢不净,不增不减。是故空中无色,无受想行识,无眼耳鼻舌身意,无色声香味触法,无眼界,乃至无意识界,无无明,亦无无明尽,乃至无老死,亦无老死尽。无苦集灭道,无智亦无得。以无所得故。菩提萨埵,依般若波罗蜜多故,心无挂碍。无挂碍故,无有恐怖,远离颠倒梦想,究竟涅盘。三世诸佛,依般若波罗蜜多故,得阿耨多罗三藐三菩提。故知般若波罗蜜多,是大神咒,是大明咒,是无上咒,是无等等咒,能除一切苦,真实不虚。故说般若波罗蜜多咒,即说咒曰:揭谛揭谛,波罗揭谛,波罗僧揭谛,菩提萨婆诃。观自在菩萨,行深般若波罗蜜多时,照见五蕴皆空,度一切苦厄。舍利子,色不异空,空不异色,色即是空,空即是色,受想行识,亦复如是。舍利子,是诸法空相,不生不灭,不垢不净,不增不减。

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