踔厉奋发新时代 凝“新”聚力谱新篇——东西湖区召开两新组织全职党建指导员2022年度考核述职评议会

2月3日上午，东西湖区委组织部（区委两新工委）召开全职党建指导员2022年度考核述职评议会。区委两新工委相关负责人及全区市级集聚区综合党委、行业（综合）党组织、各街道（常青花园）分管领导、两新党组织负责人代表参加会议。

本次考核注重听取两新组织出资人（负责人）、党组织书记和党员职工的意见，全面考核党建指导员年度目标任务完成情况、履职尽责表现情况、两新党建工作特色亮点情况等。会前，区委两新工委已对考核对象综合表现情况进行实地核查并反馈了评价意见。

会上，15名全职党建指导员汇报了2022年两新党建工作完成情况及亮点工作、存在的问题及2023年工作思路。活动现场还对15名全职党建指导员述职情况进行了民主测评。

▲“中国网谷”全职党建指导员潘珂（右一）指导企业开展党建活动

▲区重点企业全职党建指导员刘一芳（左一）走访企业，现场协调解决企业的问题

2022年，全职党建指导员定期到所联系的两新组织调研、走访，指导集聚区综合党委定期开展服务活动，并与所在街道社区共享一批服务资源、打造一批共享项目，推动集聚区、社区融合共建；协调有关资源在证照办理、住宿餐饮、车辆管理等方面，全方位为新业态新就业群体提供服务，引导新业态新就业群体通过参与“圆桌议事会”、担任“社区流动网格员”的形式，常态长效融入社区治理；建立社区物业党建联建机制，开展“红色物业星级项目”和“红色物业星级企业”评选，以党建引领物业服务提质优化……有效促进了集聚区、行业系统、新业态新就业群体、“两个覆盖”等两新领域党建工作全面提升。

东西湖区委两新工委相关负责人对全体党建指导员提出三点要求：

一是要明确任务目标，认真学习领会2023年各级两新党建工作部署总要求，谋划两新党建联系指导工作。

二是要加强业务学习，结合实际深入学习党的各项政策方针、党建业务知识，不断提升业务素养。
三是要探索创新工作，学以致用、以学促做，持续加强党建工作品牌建设，推动工作提档升级。

据悉，东西湖区委两新工委于2022年面向全区党员红色物业大学生、社区干事集中选聘第一批全职党建指导员，分别派驻到集聚区综合党委、区级行业（综合）党组织、新业态新就业群体集聚区域等，通过一系列管理措施、考核指标，压紧压实党建联系指导责任；通过市级示范培训、区级重点培训、初任培训、聘期培训、导师带训等多层次培训，让党建指导员想干、会干、能干；组建了5个“党建指导员工作室”，做好接续培养、帮带成长；选派6个党建工作专班，一对一联系包保，以“党建链”引领“业务链”，着力通过建设一支政治过硬、素质优良的党建指导员队伍，切实增强两新组织党组织凝聚力和企业职工干事创业积极性，形成两新党建和经济发展同频共振的良好局面。

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