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深入实施人才强区战略 | 东西湖区召开“1+2+N”人才政策解读暨工作部署会
为认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施“人才强区”战略，完善人才政策体系，优化人才服务保障，推动人才工作落细落实。3月16日，我区召开“1+2+N”人才政策解读暨工作部署会。区委人才办、部分区委人才工作领导小组成员单位参加会议。
会上，各单位就科技创新、网络安全、教育卫生、文化体育、金融服务、专业技能、经营管理、农业农村等重点领域人才队伍建设情况进行交流发言，分析目前人才工作存在的困难问题，提出下一步人才引育工作谋划。区委组织部人才科同志围绕制定高层次人才服务保障具体措施和“武汉英才·金山人才”专项评选办法作详细解读，并针对各单位提出的问题作现场解答。
区委人才办相关负责人强调，“1+2+N”人才政策体系的建立，是提升人才吸引力和区域竞争力的硬核举措，是推动科技创新、推进产业升级的关键支撑。各单位要提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感；要明确责任分工，主动立足产业发展，确保支持保障到位、申请环节简易便利，让企业人才一听就懂、一看就会；要强化责任落实，牵头单位要主动谋划，与相关责任单位加强沟通交流，确保高质量完成配套政策制定的同时加快各项支持政策落实落地。
“1+2+N”人才政策体系的建立，旨在围绕人才“引育留用”各个环节，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才政策举措，落实三大人才培养引进政策，建设四大人才创新平台，改革三大人才发展机制，优化三大服务保障体系，以高质量人才工作助力武汉创建国家级吸引和集聚人才平台，为“中国网谷”建设提供强有力人才支撑和智力保障。
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