东西湖区总工会：齐力并举促建会

2023年开展“县级工会加强年”专项工作以来，区总工会立足实际，多措并举，破解建会难题，助力新业形态和物流行业企业全方位、多形式、高效率组建工会。

机制固会

东西湖区是物流聚集地，区内物流企业2100余家，多没有独立法人单位，普遍存在企业建会难、职工入会难、维护权益难的问题。

为此，区总工会将其作为建会重点关注对象。针对人员流动大，覆盖范围广的特点，利用固定站点吸纳流动员工，将不同点位员工纳入社区工会联合会，形成以社区工会为基本阵地、各街道工会为中间力量、区级行业工会为最后兜底的三级管理机制。

美团站点的小哥说：“站点新配备了烘干机、充电宝、防水袋，上次跟工会提过的东西都配齐了。”

此外，区总工会将街道工会工作纳入年度绩效考核目标，形成党工制度同建设、组织同建立、工作同部署、活动同开展、作用同发挥的工作机制。同时利用“两委员”评价机制，推动工会组织覆盖面不断扩大。

联动建会

仅宣传、没手段，基层工会组织建设工作难以有进展。于是，区总工会联合区委两新工委、区安监等单位组成工作小组，进入良品铺子公司，同宣传、同协调、同督办。1个月后，良品铺子成功建会。

司机之家活动室

舵落口大市场虽早已建会，但基本没有发挥工会组织作用。区总工会实地调研了解到，舵落口企业多为小微物流，从业人员多而分散，环境卫生脏乱，且办公面积不足300平方米，工作开展困难。在舵落口大市场管委会支持下，区总工会为其争取办公新场地。环境好了，外地司机还有了住宿洗浴的地方。园区内小微企业老板和员工看到工会带来的巨大变化，纷纷组建加入工会。舵落口物流行业工会实现了从工会委员会、联合工会到工会联合会的三级跳。

阵地助会

汇通公路港“司机之家”授牌

2021年9月，区总工会多次走访汇通公路港物流园区，根据企业特点宣传建会。武汉汇通公路港管理公司自费建立700平方米的“司机之家”，区总工会筹资建立职工书屋、共享法庭、洗澡洗衣间等服务设施，成立了武汉汇通公路港物流园区工会联合会（园区级）。2023年，汇通公路港司机之家举办22场活动，吸引2158名司机和职工参加，全年日常服务职工5400余人次。

活动兴会

德晟（武汉）食品产业园召开代表大会

2023年，区总工会联合走马岭街道举办了一系列活动，吸引了周围大批企业职工参加。通过活动，企业逐渐了解到工会的职能和作用。8月，30家企业共同成立了德晟（武汉）食品产业园联合工会。

区总工会通过开展联谊交友、文体活动、企业座谈会、医疗互助等，吸引了80余家企业50余万职工参加，推动更多企业主动建会。截止11月底，全区2023年新成立工会82家，吸纳会员3246人。

下一步，区总工会将不断拓展工作思路，创新工作方法，推动非公企业工会规范化，增强工会组织吸引力，发挥“党建带工建、工建促党建”工作机制优势，推进“小三级”工会建设，最大限度把包括新就业形态劳动者、农民工在内的广大职工组织到工会中来。

往期精彩回顾

文章来源：东西湖区总工会

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