东西湖区试行“两班融合”，创新主体班培训方式

3月30日，东西湖区举行2024年春季学期主体班开班式。区委书记彭涛出席，并以“强化系统思维 坚持久久为功 持续推进中国式现代化东西湖行动”为题作专题辅导。第五十七期区管干部进修班和第三十四期中青年干部培训班全体学员共计94人参加开班式。

本次培训有两大特色亮点

一是创新培训方式，开展联合办班。

东西湖区创新培训方式，首次采用区管干部进修班（简称“进修班”）与中青年干部培训班（简称“中青班”）联合办班模式。

一方面实现了教学资源、师资力量和学习材料的共享，促进了培训资源的优化配置和高效利用，推动了干部教育培训的深度融合。

另一方面，通过联合举办小组研讨、经验分享、文体活动等方式，打破了不同层级干部之间的物理壁垒，让来自各个层次、各个领域的优秀干部能汇聚一堂，共同学习、交流、成长。

通过联合办班，干部们能更加深入地了解彼此的工作环境和职责，增进理解和信任，提升干部队伍凝聚力和向心力。

召开联合班支委会议，商讨联合教学安排

在“融合同班”的基础上，针对进修班和中青班不同的培训需求，区委组织部和区委党校又采取“针对性分班”的方式，体现在课程设置和社会调研的差异化安排上。

在战略思维与能力提升课程单元上，进修班课程侧重提升干部的专业知识更新和领导能力提升，中青班则更关注学员的成长需求和潜力挖掘。

在社会调研方面，进修班以“学理论、重实践、促发展”为主题，调研选题涵盖我区“五位一体”建设的各个领域，强调要把调研成果转化为改进工作、推动临空港经开区高质量发展的实际举措。

中青班围绕我区推进共同缔造试点扩面工作开展社会调研，学员全脱产开展调研，深入社区探索可操作、可复制、可推广的共同缔造工作经验。

体验式培训：创新能力与创新思维提升训练

二是创新管理模式，实施封闭管理。

随着干部教育培训工作的深入发展，东西湖区积极响应时代要求，不断探索和创新培训管理模式，本次中青年干部培训班首次实施全封闭管理。全封闭管理一方面通过严格的时间管理和集中的学习空间，让学员全身心地投入到学习中，减少外界干扰，提高学习效率；另一方面，为学员提供了更多的交流时间和机会，学员们可以在共同的学习和生活环境中相互了解、相互学习，形成紧密的团队关系，促进个人和集体的共同成长。

中青班夜学：专题片《持续发力 纵深推进》

本次联合办班和封闭管理

不仅是一次教育培训模式的创新尝试，更是干部培养理念的一次深刻变革。希望通过此次培训，让参训学员切实做到“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，为打造产城融合的“中国网谷”提供高质量的干部队伍和人才保障。

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文章来源：东西湖区委组织部、区委党校

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