华东师范大学社会发展学院2020年度人才招聘启事
招聘启事
竭诚欢迎海内外各类人才来我院应聘！海内外公开招聘各类人才是构建可持续发展师资队伍、提高我院师资队伍整体水平的重要途径。
学院简介
华东师范大学社会学学科历经百年，根基雄厚。1913年以来，沪江大学、大夏大学的前辈奠定基石，吴泽霖、谢六逸、言心哲、胡焕庸、罗永麟等知名学者开创基业，一时云蒸霞蔚。2009年底，在原有社会学系和人口研究所基础上，建立了社会发展学院，下设社会学系、社会工作系、人口研究所、民俗学研究所和人类学研究所五个基本单位。
华东师范大学社会发展学院是教育部人文社科重点研究基地中国现代城市研究中心的主力单位之一，与纽约大学社会工作学院密切合作，在上海纽约大学建立了华东师范大学-纽约大学社会发展联合研究中心，下属的上海市社会科学创新研究基地（上海人口结构与发展趋势方向）是经教育部认定的省部级研究基地。
华东师范大学社会发展学院现有教师具有高级职称比例超过65%。近几年来，社会发展学院的教师出版了各类著作、教材100多种，主持国家社科基金重大项目和重点项目、国家自然科学基金及国际合作项目60多项。30多人次获得省部级以上科研奖励。学科排名居于国内前列，研究实力雄厚。
一、招聘岗位和人数
教学科研岗位（若干）：明园晨晖学者、副教授、教授、紫江优秀青年学者、紫江青年学者
专职科研岗位（若干）：研究员、副研究员、助理研究员
全职博士后（若干）：社会学一级学科下各专业方向的博士后
二、相关学科和专业方向
社会学：定量社会学，城乡社会转型研究，社会风险与社会治理研究
人类学：STS，南亚东南亚研究，族群与宗教研究，城市与应用人类学
人口学：人口地理，老年人口，人才与人力资源
民俗学：城市民俗学，当代文化研究，文化遗产研究等
社会工作与社会政策：社会工作福利与政策，社会工作研究方法，社会工作理论与实务研究
三、任职条件及待遇
明园晨晖学者
应届毕业博士年龄不超过30周岁，有博士后经历者年龄不超过33周岁（人文社会科学类可视情况适当放宽）；
明园晨晖学者实行协议年薪制，标准为税前18万/年；享受国家规定的社会保险等福利；同时享受学校住房补贴政策。
教授、副教授（含准聘副高）
应聘教学科研岗高级专业技术职务岗位者原则上须同时具有教学与科研工作经历，若应聘者未有连续两年以上的教学科研（教职）工作经历，原则上仅能申请副高级专任教师准聘岗位；
应聘正高专业技术职务岗位者年龄一般不超过50周岁，应聘副高专业技术职务岗位者年龄一般不超过40周岁；
须具有非本校的海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后等工作经历，且博士后等的工作经历不少于一年；
有较好的学术积累和发展潜力，在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果，能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。
紫江优秀青年学者
年龄不超过45周岁；
应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已经取得同行公认的有重要影响的研究成果，有志于并有能力成为所从事领域学术或技术带头人；
一个聘期内（6年），上岗者应达到“长江特聘教授”、“国家杰出青年基金获得者”等国家高水平人才计划入选者的同等水平；
年薪：40万元起（不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等），住房补贴、科研启动经费等面议。
紫江青年学者
年龄不超过40周岁；
应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果，有突出的发展潜质；
一个聘期内（6年），上岗者应达到“青年拔尖人才”、“国家优青”等国家高水平青年人才计划入选者的同等水平；
年薪：30万元起（不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等），住房补贴、科研启动经费等面议。
专职科研人员
专职科研人员实行年薪制，分三类：
（1）专任研究员年薪不低于25万元（税前）
（2）专任副研究员年薪不低于15万元（税前）
（3）专任助理研究员年薪不低于10万元（税前）
专职科研人员可按学校同类人员享受社会保险与住房公积金；
按学校相关规定享受周转房、子女入学政策及科研等方面奖励政策；
专职科研人员可在本序列内进行专业技术职务晋升；
符合学校相关条件者可申请应聘学校教师工作岗位。
全职博士后
进站后档案及人事关系转入我校的全职博士后招收名额不设限制；
全职博士后在站期间,学校为其发放工资津贴,同时按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；
其在规定时间的在站期间工资津贴为每年15-20万元。
四、应聘程序
应聘人员通过电子邮件的方式，提交简历和代表性科研成果2-3篇（电子扫描件），邮件标题为“应聘岗位+应聘学科及研究方向+姓名”。
邮箱地址为：rczp@soci.ecnu.edu.cn
联系人：丁老师
联 系 电话：021-34756050
备 注：应聘人员材料恕不退还，招聘单位将予以保密。