华东师范大学地理科学学院2020年高层次人才招聘启事

华东师范大学

地理科学学院

    华东师范大学地理科学学院前身地理系成立于1951年，是新中国成立后组建的第一个高校地理系，2014年3月成立了地理科学学院。地理学是国家重点一级学科，是上海市“高峰高原”Ⅱ类学科，2016年，地球科学进入ESI前1%学科，在教育部第四轮学科评估中获评A类学科，学科排名位列全国第三。学院拥有地理信息科学教育部重点实验室、国家地理学理科人才培养基地、国家级虚拟仿真教学试验中心、上海市地理教育教学基地等。为进一步促进学科发展，学院决定面向海内外招聘各类优秀人才，真诚欢迎加盟我院，共同促进地理学科发展。

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招聘岗位及人数

1、专业方向：地理学、大气科学及相关学科，包括但不限于：

    地貌学、土壤地理、植物地理、生物地理、环境地理、水文水资源、气象气候、全球变化、自然人文耦合、地图学、地理信息系统、遥感、卫星导航定位、自然资源学、土地利用与管理、环境演变与可持续发展、大气环境、灾害地理学、地理教育等。

2、招聘岗位：各类杰出人才、紫江优秀青年学者、紫江青年学者、教授、副教授、专职科研人员、学科博士后等。

3、招聘人数：不限。

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申请条件

杰出人才

    具有深厚的学术造诣、前瞻的学术视野，在本学科研究领域已取得一批高水平、原创性研究成果，在国际上具有广泛的学术影响力，能够引领本学科发展。

青年高层次人才

1、紫江优秀青年学者

    年龄不超过40周岁，人文社会科学类可视情况放宽至45周岁。在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，原则上应当担任副高级专业技术及以上职务；能胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面已取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力，创新发展潜力大，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力；申请人应已是所在学科的青年领军人才，应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。

2、紫江青年学者

    年龄不超过35周岁，人文社会科学类可视情况放宽至40周岁。在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究（理工科类申请人原则上应具有连续12个月及以上的教学科研或博士后研究经历），已取得同行公认的高水平研究成果，有突出的发展潜质，并有望成为所在学科的青年领军人才。

高级专业技术职务人员

（教授、副教授）

1、教授（研究员）

    年龄原则上不超过45周岁，应具有海内外著名大学或研究机构的博士后或正式教职等工作经历，有很好的学术积累和系统性、创新性研究，并取得国内外同行公认的成果，能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。

2、副教授（副研究员）

    年龄原则上不超过40周岁；在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果，有良好的发展潜力，能胜任本学科的教学任务。

专职科研人员

    专职科研岗位指在学校核定的教师岗位之外设立的、采取合同制方式聘用、专门从事科学研究、技术开发及大型设备设施管理等工作的专业技术岗位。学校对专任正、副研究员按照学校事业编制人员实行合同管理，专任助理研究员按照学校聘用人才派遣人员实行管理。专职科研人员用人成本由学校和设岗单位或课题组共同承担。

1、专任研究员

    在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究；有一定的学术造诣，在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果，科研能力和学术水平原则上应分别达到我校以科研为主的正研究员的聘用要求。

2、专任副研究员

    在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究；在本领域的研究取得一定成绩，具有较大的发展潜力，科研能力和学术水平原则上应分别达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。

3、专任助理研究员

具备较高的学术水平和科研能力。

学科博士后

    申请人应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究，具有良好的科研工作基础并已取得优秀的学术成果，且具有突出的发展潜质。聘期一般为三年，聘期内或聘期结束后通过评审晋升副教授（副研究员）可取得正式教职留校工作。

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待遇保障

1. 相关待遇根据学校相关规定办理，具体薪酬、住房补贴、科研启动经费等具体面议。

2. 根据实际工作职责和业绩情况发放相应津贴和绩效奖励，并在办公与研究条件、团队建设方面提供必要的支持。

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材料提供

1、个人简历（附详细学术发表记录）；

2、3名可供咨询的学者名单。

3、应聘材料恕不退还，招聘单位将予以严格保密。

本招聘公告常年有效。

华东师范大学地理科学学院欢迎您！

联系方式 

联系人：柳老师

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