捧起“国字号”荣誉！全省司法行政系统先锋事迹展播（九）

[全国监狱先进个人]
35名

朱晓雷



朱晓雷，辽宁省沈阳第二监狱九监区监区长。作为一名经历过军营淬炼的“老兵”，他始终坚持以身作则、率先垂范。他提出了“监区班子向我看齐，全体民警向班子看齐”的口号，团结带领监区全体民警克服困难、迎难而上，严格落实执行各项制度，确保了监管秩序持续稳定，各项工作不断取得新提升。12年的基层一线工作让他积累了丰富的教育改造经验，他坚持以人为本，针对罪犯的不同情况制定不同的教育改造方案，或是借助亲情的力量让失去改造信心的罪犯重新燃起新生的希望，或是用真诚的关爱融化反改造罪犯内心的坚冰走上正确的改造之路，两年来，他累计化解罪犯矛盾31起，教育转化顽危犯19人。他始终坚信“只要有足够的耐心和细心，就算罪犯是块冰冷的石头，我们也能用心将他焐热！”

谭红雨

谭红雨，辽宁省沈阳第二监狱应急指挥中心主任。

从1995年入伍到2005转业至今，28年纪律部队生涯锻造了他坚韧的意志和过硬的作风。在他的带领下，监狱应急指挥中心充分发挥合成作战体系的“中枢”作用，24小时不间断的进行视频巡查，第一时间发现安全隐患，精确定位问题点位，及时联动纠正解决；在警务督察工作中，他采取督察部门发现问题、职能科室量化考核、问题部门整改反馈“三位一体”的督察模式，通过实地督查和视频回放督检的方式帮助基层单位解决问题，提升民警履职能力。

作为青年后备干部“巡查+点评”培养模式的“班主任”，三年来，他先后带班100余批次，结合新警培训和警务督察工作经验，手把手地教、点对点地讲，并通过提前“布置作业”，课后“批改作业”的方式，使青年民警在发现和解决问题的同时，拓展思维、增长见识、提高本领，为推动监狱高质量发展奠定基础、积蓄力量。

刘建兵



刘建兵，辽宁省沈阳造化监狱二监区一级警长。他规范执法、文明执法、廉洁执法。无论面对什么急难险重任务，他都能够积极应对、主动作为，困难面前更是冲锋在前、勇担重任，工作中充分发挥共产党员先锋模范作用，“让我来”“跟我冲”成了他的工作常态，面对复杂的押犯结构和重点罪犯的消极抗改情绪，刘建兵硬是凭着一股不服输的韧劲儿，积极探索教育改造罪犯的新思路、新方法，通过个别教育谈话、亲情感化等方法，及时消除重点罪犯的消极抗改情绪，教育改造罪犯重获新生，为监区安全稳定作出积极贡献。他积极参与公益活动，累计志愿服务时长4200余小时、义务理发7000余人，学雷锋志愿服务31年，他用无私和爱心浇筑和谐、传递温暖，用奉献和坚守淬炼初心、践行使命，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。 

郑 鹏



郑 鹏，辽宁省沈阳造化监狱七监区副监区长、三级警长。他将在驻外工作期间学习的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的工作作风带到实际工作中，以实际行动诠释了“舍小家，为大家”的责任与担当。日常工作中，他坚持每天进行安全巡查，第一时间发现和处理问题，及时消除各类安全隐患，累计消除安全隐患87起。他严格规范文明执法，工作中敢于啃最硬的骨头、勇于挑最重的担子，面对顽危犯教育转化的难题，他勇于探索教育改造方式方法，累计教育转化顽危犯25人，让罪犯重获新生，为监区安全稳定打下坚实基础。

王 静



王 静，辽宁省女子监狱二监区监区长。从警23年，她始终坚守在监管改造第一线。作为出入监罪犯监区的领头人，她带领民警积极探索创新教育改造方法。她结合新收押罪犯的身心特征和犯罪性质，因人施教制定有针对性的教育方案，帮助罪犯迷途知返；她分析未成年犯的行为特征，将教育感化与行为矫正相结合，以文化知识与伦理教育为补充，使罪犯建立改造信心；她积极建立刑释罪犯教育体系，为临近刑释罪犯制定有针对性的课程，帮助罪犯顺利回归社会。她甘于奉献，服从大局，以身作则做表率，严于律己勇担当。经常放弃节假日休息，连续加班加点工作，坚守在工作一线，她的率先垂范与无悔付出是民警学习的榜样与奋进的方向。

白 晖

白晖，辽宁省女子监狱十一监区监区长。从警26年，她始终在平凡的工作岗位上恪尽职守、无私奉献，为监狱工作的安全稳定贡献着自己的力量。她身先士卒、甘于奉献，带头封闭备勤执勤。她坚持以党建工作为引领，强化民警的“团结、互助、奉献、创新”意识，同时组织互助小分队，解决在岗民警的后顾之忧，打造出一支能打硬仗的民警队伍。她积极探索罪犯管理的新思路、新方法，针对监区罪犯老龄化特点，开设监规教育、国学教育、爱国教育、歌唱班等课程；针对监区罪犯身体素质较低的特点，开设八段锦、拍拍操、曼陀罗彩绘等特色活动，在强化罪犯行为养成的同时，丰富罪犯改造生活，确保了监管安全稳定。

郎 朗

郎朗，辽宁省第二女子监狱四监区监区长。

从警17年，她始终扎根基层，以坚定的理想信念诠释了对监狱事业的无限忠诚，以深厚的为民初心践行了勇担使命的理想信念，以无私的奉献精神刻画了扎根基层的藏蓝情怀。

她狠抓监管制度落实，在罪犯“三大现场”“五个重点”管理中推进精细化、标准化、规范化；针对女性罪犯的特点，运用行为养成、心理矫治、普法教育、职业培训等方式方法，深度落实精准教育转化模式，提升罪犯改造质量。多年来，累计经手办理的“减假暂”案件1100余件，无一违法违规。

她坚持“教、学、练、战”一体化带队伍，不断提升监区整体凝聚力与战斗力。她坚定理想信念，以身作则，率先垂范，以高度的责任感充分发挥监区“主心骨”的作用，引导广大青年民警永远跟党走、建功新时代，守护一方平安。

张宗惠

张宗惠，辽宁省凌源监狱管理分局党委书记、局长（兼辽宁省凌源第一监狱党委书记、监狱长）。从红海滩头到凌河之滨，从警42年的他在异乡的土地上深深耕耘了24年，用心用情诠释着坚韧与顽强，在第二故乡书写了监狱人的奉献与担当。他敢闯敢干，敢为人先，多次深入基层调研，摸索创新工作模式、激发队伍活力的办法。经过充分论证，在监狱推行大监区、大分监区管理模式改革，提倡把80、90后优秀青年选拔到领导岗位任职，实行层级管理，工作细化到岗、责任到人。领导干部的平均年龄从47岁下降至38岁，青年民警实现了从“被动推着干”向“主动比着干”的蜕变，政治生态风清气正。他从优待警，为民服务，推动解决基层实际问题。为了切实为基层减负，提高民警工作效率，他主持建成了高标准民警职工服务中心，每日可为民警职工提供洗车洗衣服务100余人次，充分保证一线执勤人员休息时间，切实提高了民警职工的归属感、获得感和幸福感。




赵 越

赵越，辽宁省凌源监狱管理分局副局长。他守正创新，规范管理，牵头组织进行办公楼外墙保温改造，主持建成480平方米的民警职工综合服务中心，为100余名民警职工打造良好舒适的办公环境。完善公务用车使用管理制度，持续开展车辆安全隐患排查92辆次，实现安全行驶零事故。

杨润涛

杨润涛，辽宁省凌源第一监狱劳动改造科二级警长。他是服务群众的贴心人。一千多个日夜里，他始终坚守在为民服务一线，秉承“再快一秒”的服务理念，想方设法为群众排忧解难，叫响了“杨润涛服务站”的良好口碑。 他是营商环境的排头兵。“贴心人”“好大哥”“活地图”是群众送给他的称号，他所做的每一件小事，让监狱政务更加通畅，擦亮了监狱法治化营商环境的金字招牌。



王振岭

王振岭，辽宁省凌源第二监狱十六监区监区长。

从警十三年的他，历经分监区长、狱政管理科副科长等岗位，积累了丰富的工作经验。

任监区长后，他加大监区管理力度，创新管理模式，通过科学排序和警察精细化动态管理，使每个罪犯在劳动、学习、就餐、就寝、队列行进过程中，始终保持所处位置统一，使管理更加有序的同时，进一步强化罪犯规矩意识、集体意识和大局意识，彻底改变了监区管理力度薄弱、管理效果不佳的问题，监区在五个一评比中排名直线上升、稳居前列，成为监狱首个向全省介绍管理经验的监区，此项管理模式也在监狱全面推广，为监狱更加安全稳定提供了极大助力。

宋明星

宋明星，辽宁省凌源第二监狱狱政管理科科长。

冲锋在前、擅于攻坚，是他一以贯之的风格。在监区工作时，他总是主动改造最难管、最顽固的罪犯，凭借敏锐的洞察力和耐心的教育，监区各项考核均名列前茅。在狱政管理科科长岗位上，他带头严格落实警察直接管理，清监巡查、执法考评、隐患排查……他总是当仁不让冲在第一线。

面对监管工作考核科学化不足、推动力薄弱问题，他根据多年一线执法实践经验，组织制定了包含368项考核内容、近14000字的监管改造工作“百科全书”，并积极推行新的监管改造工作量化考核办法，使得监管改造更加规范、科学、精细，为带动监狱监管工作水平整体提升发挥了重要作用。

韩  笑

韩笑，辽宁省凌源第三监狱四监区监区长。

他一直扎根在监管一线，作为监区长，在抓好“五安全一稳定”的同时，聚焦主责主业，强化教育职能，把握时机，寻找转机，精准开展个别谈话教育，坚持了解个人情况、谈心谈话和行为观察相结合，在谈话中掌握重点罪犯的心理特征和思想行为特点，并施以针对性的教育改造方案，提升了罪犯改造质量，稳定了监管改造秩序。

他狠抓支部建设带队伍，既做表率，也当“师傅”，通过压担子、鼓干劲、强素质，常态开展以训促学、以赛促练，倾心提升民警能力水平，监区先后有8名青年民警被监狱提拔使用。

他坚持理论与实践相结合，不断总结管理教育罪犯经验，先后总结了11篇监区精细化管理经验材料在监狱推广。

白 琰

白琰，辽宁省凌源第四监狱六监区监区长。作为监区负责人，他团结带领监区全体民警深入监区“三大现场”摸实情、想对策、出实招，克服种种困难，加大监区规范化、精细化管理力度，以落实罪犯行为规范为抓手，大力营造规范有序、积极向上的改造氛围，监区各项工作有条不紊、稳步推进。在多年的罪犯教育管理探索中，形成了一整套宽严相济的管理体系。为了最大限度缓解罪犯的心理改造压力，他坚持用心用情转化罪犯，经常性组织罪犯开展文艺活动，通过活动的直观性、贴近性、参与性传达主流价值观，加上长年累月的谈心谈话，越来越多的罪犯愿意对他敞开心扉，罪犯情绪稳定了，改造压力缓解了，逐渐树立起了正确的“三观”。工作以来，他成功转化各类顽危罪犯50余人。



高雪瑞


高雪瑞，辽宁省凌源第五监狱干部科科长。“不把问题留给明天，办法总比困难多”，是他多年工作中坚持的原则和取胜的方法。无论在监区还是在科室工作，他始终以一名优秀共产党员标准来要求自己，坚决做到对党绝对忠诚。2022年，他因意外受伤导致韧带撕裂，医生为他进行石膏固定，并建议居家静养4-6周，而他不顾领导同事的劝阻，病情稍有缓解，就投入到繁忙的工作中。在民警档案认定、职务职级晋升工作中，他敢于坚持原则，又能换位思考；在干部管理工作中，他既致力于警力合理调配、青年民警的培养考核，又注重服务基层、提升一线战斗力，干部科工作在其带领下得到了群众的充分认可，多次被评为监狱年度先进集体。

钱文良

钱文良，辽宁省凌源第六监狱副监狱长。多年来，他每天第一个到达监管现场，最后一个离开，曾连续158天战斗在监管一线；先后办理百余起“减假暂”案件，累计妥善衔接13个省份600余名刑释人员，未出现任何纰漏和差错。他组织开展罪犯心理测试、个别谈话，策划文体活动，制作狱内宣传教育广播近百期，全力保障监狱的持续安全稳定。担任副监狱长以来，他全力推进监狱规范化管理，建立健全指挥中心合成作战体系，强化重点罪犯管理，大力推进计分考核，不断加强扁平化指挥调度，稳步推进“智慧监狱”建设，监狱监管水平稳步提升。



范 正

范正，辽宁省大连南关岭监狱十五监区监区长。业精于勤。在从事狱侦工作时，他每天巡查2万步以上，对监管区每一处明沟暗渠、网格围栏都了如指掌。他深入研究爆炸物、危险品的防控技能，在他的推动下，监狱建立起敏感部位定期巡查机制，严格查处罪犯违规违纪。功出于细。在从事监区长工作时，他及时掌握每一名家属给罪犯传递的一手信息，综合分析监区罪犯的档案、会见、通话等情况，形成了监区独特的罪犯管理思路。同时，他不断细化各项工作机制，先后完善了《十五监区罪犯亲情电话管理办法》《十五监区罪犯购物办法》等多项制度，通过科学的处遇在罪犯群体中形成良好的导向和氛围，监区连续四年被监狱评为先进集体。善发于心。他时刻把监区民警的事放在心上。监区一名民警身患癌症，妻子早逝，女儿考上大学却负担不起学费。他组织捐款，帮助募集善款12余万元。

于 勇

于勇，辽宁省瓦房店监狱十一监区副监区长。

热心公益，二次无偿捐献彰显人间大爱。2019年，得知HLA配型与一名血液病患者相合时，他义无反顾地捐献了216 毫升造血干细胞悬浊液，为一名素不相识的血液病患者重燃生命之火。2022年，这位接受造血干细胞移植的患者病情复发，他又毫不犹豫地再次捐献了90毫升的淋巴细胞悬凝液，为其生命续航。

履职尽责，为罪犯铺就回归新生路。在罪犯的教育改造工作中，他积极鼓励在监罪犯学习职业技能，掌握一技之长，助力诸多罪犯顺利回归社会。2018年10月至今，他已成功改造了270余名罪犯，其中有20余人回归社会后运用一技之长就业谋生。

来源丨 辽宁监狱管理

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