华为很难进？去年招了1万应届生，工资上涨3千

再不点蓝字关注，机会就要飞走了哦

王旭，复旦大学12级微电子学与固体电子学专业直博生，优秀毕业生，如今任职于华为--封测设计工程师

华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为约有18万名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。

华为给别人的第一印象：有钱~

那么除了有钱还有呢？请继续往下看

2015年华为财务增长图

那么我们再给华为贴上一个标签：飞速发展

小贴士：

华为2016年招聘应届生将近1w人，起始年薪最高超过35w人民币，据各种渠道信息的总结，应届生的基本工资平均高出往届3000元人民币，已超出外企薪资。

不过华为的“狼”文化也让一部分人退缩，“加班”是华为的标签，每当在班群里看见华为的同学在里面侃侃而谈的时候，问的第一句话就是“今天你们不加班吗”？

前辈的经历

王旭同学本科是在华中科技大学，主要做材料成型的方向。由于感觉这个方向太窄，所以来到复旦后换成了半导体工艺的方向。

关于科研，他说到的最多的还是要多花时间：

多看论文！只有看得多，才知道什么方向容易发论文

多做实验！做得多，才能发现问题，才能更容易实现突破

关于入职华为

王旭

当时我秋招的时候分别拿到了

华为，大连intel，应用材料

这几家公司的offer，intel是在大连那边，应用材料只有一轮技术面，当场给的offer，至于华为，我大概九月底那边才通知offer。

1

华为面试（博士篇）

一面：电话面试

二面：技术面

通过ppt来介绍自己所做项目，大概20分钟，边讲边问，华为挺看重你做ppt的能力，进公司都有入职培训

三面：总裁面

一对一面试，一个屋是四个人一起面试，问你之前做过什么，你对行业发展怎么看这些问题，然后告诉你薪水

2

学长贴心提示

（1）华为看重本科学校，本科“985”的会有稍显重视，但是对于能力强的人没有这些限制

（2）ppt一定要做好，intel传材料的时候也会让你传ppt过去，ppt的细节一定要注意，形式上，字体这些都要注意

（3）讲的时候一定要准备好，不要怯场

（4）越早关注招聘信息越好，这样可以充分准备，多了解你所应聘的这个方向的发展，总裁面以及技术面可能都会问到

（5）另外这些信息只是我这一年的面试信息，具体情况请各位学弟学妹还是要以官方消息为准

华为2018校园招聘

招聘岗位：

网申方式以及时间：

福利来啦

你对华为的面试有什么想问的呢？

面试过华为的同学

有没有有趣的经历和我们分享？

在面试时遇见过什么冷门的点需要注意？

面试时又需要注意哪些细节呢？

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END

 

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口述|王旭

整理|starry