华为秋招的总裁面说了啥？你想知道吗

大家五一快乐

本期

概要

一、上期大家投票结果：信院曹倩的回复

二、本期主题：华为秋招

为学吧粉丝服务

根据上一期粉丝投票的结果：邀请了曹倩分享她的学习和求职心得：

一个学习分享

1，作为工艺方向的学生，转设计方向，她做了哪些准备？

学习数字后端的书：《陈春章的数字集成电路物理设计》，号称后端设计的红宝书，图书馆也有，复习verilog和数电，想要的其他资料可以根据自己的情况网上查下，视频是在E课网上看的。

设计方面的薪资更好些，因此转了这个方向。

两个求职分享

1，面试需要注意的一些小细节？

面试的时候两点很重要；

1）你的成绩很重要。

不管是第一面的技术面到综合面还是总裁面。第一个就是成绩，包括你的学习成绩和科研成绩，无论你是哪方面优秀和突出你都一定要在简历上大大的凸显。

2）你在面试的过程之中，一定要对你简历上描述的任何东西做到百分百清楚。包括你本科的项目，一定不要有一种不清晰的感觉，这样会给面试官造成很不清晰的映像。

2，技术面，综合面，总裁面需要注意的分别有哪些？

技术面：唯一一个可能会牵扯的问技术的，会详聊简历上所提到的一切项目，所以对这些项目一定要做到了聊熟于心，过了技术面以后每一面都不会再存在技术面了。

综合面：更多是关注个人素质，所谓的素质主要体现在你的谈吐，举止和礼仪方面，做到不紧张，大方得体。

总裁面：首先他会表达对你的一个认可，你通过了前两面，你可能很优秀。曹倩认为总裁面的目的，可能是筛选更加优秀的人才，或者是根据你给他的谈吐，他判断你个人的素质可以给多少薪水。但有个别一些人没有进总裁面，也拿到了高薪。

总裁面内容就像日常聊天，什么都聊。但要注意自己的表达，礼仪，他不会跟你谈薪水，但总裁面后会给定薪水。

本期主题：曹倩关于华为秋招的分享

根据我们上一期的稿件分享，华为四月的实习offer录取率不足5%，很多同学看完内心充满了担忧，华为的秋季招聘offer是不是也同样难以获得？你是否也有同样的想法呢？

首先，请大家不要担心，听我列举完一组数字，或许你的内心可以得到一些平复！华为是一家全球性公司，公司员工多达17万人，每年秋季招聘人数更是多达1万以上，而几乎全部集中在国内高校招聘，如此庞大的人员基数，绝对是广大同学作为保底offer的不二选择！当然，你也并不能因此大意，毕竟拿华为的offer相对容易，但是想拿华为顶级special offer就并非易事了。下面让我们来一起看看来自复旦信院曹倩同学的华为special offer之路！

曹倩简介

2010级华中科技大学电子科学与技术专业本科生，2014年以推免生第一名保送至复旦大学微电子学与固体电子学专业就读研究生。2017年获得华为上研所校园招聘数字后端岗位的special offer，大家有任何问题，欢迎在留言区留言进行交流！

华为校园招聘的时间、地点和流程

华为每年的校园招聘时间基本是所有公司中最早的之一，跟TI时间一样早，从8月26就开始了招聘流程。首先华为的校园招聘在网站上进行网申，一般来说，复旦的同学基本都会通过。接着会在张江校区有个上机测试，主要是性格测试，当然对于一些软件类岗位来说会有一个辅助的机考。性格测试有两次机会，如果两次都没有通过会直接被刷掉，每年这个测试100人会有2-3人没有通过。接着是face to face面试，2016年是在邯郸校区的皇冠酒店进行，同样分为两轮，技术面和综合面，面试都是一对一。根据两轮的面试成绩综合评分，成绩突出的会进入总裁面，这也是华为的最终面试了。一般来说，在技术面的时候会进行一轮刷人，能进入综合面的一般都已经进入华为的offer资源池了，能进入总裁面的人基本已经拿到了华为的special offer了。

face to face面试中遇到的问题

我申请的是芯片后端的岗位。技术面是首先聊在学校做的相关项目，然后会提了几个简单的问题，如CMOS剖面图等。虽然面的设计类后端岗位，但是华为基本没有问任何设计相关的问题。综合面面试官很Nice，主要是综合素质。综合面结束后本以为就结束了，没想到hr让我留下来，说接下来还会有下一轮的面试：总裁面。当时工艺专业方向的只有我一个进入了总裁面，所以还有点受宠若惊。不过其他专业方向进入总裁面的还挺多。总裁面的面试官很和蔼，善意的提醒了我所在部门工作压力很大，问我能否吃得消，看了下我简历还建议我以后可以做策划啥的…… 总之整个过程都是非常顺利的。

关于华为offer选择的几个注意事项

十月份发放了offer，这里需要注意的是，华为前一天发放offer，第二天就让你签三方，没有什么考虑的时间。所以最好在发放offer之前就做好决定。不确定要进华为的话，可以在之前多面试几家公司，拿几个offer对比之后做好选择。因为签了三方再毁约的话，华为会将你的三方扣押到六月份再还给你。

总结

敲黑板！

1. 华为秋季校园招聘时间：八月下旬开始

2. 地点：皇冠酒店

3. 流程：网申- 性格测试-一轮技术面- 一轮综合面-总裁面（整个流程会有hr带领，所有面试都是一对一）

4. 面试的岗位：芯片后端的岗位

5. 面试问题：

  技术面试：

 面试官会根据你的简历详细聊研究生期间做的项目

‚       专业问题：提了几个简单的问题，如CMOS剖面图等

  综合面试：

       聊天模式，自我介绍，主要看综合素质

 总裁面试：

       聊天模式（据说会谈薪资问题）

Q&A

暴走健

可不可以给出整个招聘周期有多久，就是从投简历到收到offer

复旦刘骐萱

从华为网申到面试完，到发offer 整个时间持续两个月，八月下旬开始网申，十月下旬发offer 。

大家有问题都可以留言区留言，我们会精选问题，请优秀的电子信息专业在校生或从业人员来回答，问答的结果会在每期推送时发布.我们每周六九点定期发稿。

【关于征稿】：欢迎半导体精英投稿（包括翻译、整理），来稿邮件请在标题标明“投稿”，并请在稿件中注明姓名、电话、单位和职务。欢迎发邮件到[e-mail].

【征稿致谢】：复芯学吧感谢复旦信院优秀毕业生曹倩的来稿，祝曹倩同学越来越好，感谢复旦信息院师生的支持。

欢迎留言区留言，我们精选问题请她回答！

信院人的全球交流平台-为信院人转起!

欢迎关注复芯学吧

五

一

快

乐

先进工作者：学吧粉丝和所有成员

编辑：tony

排版：joey