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入职腾讯很难吗?看我如何成为一名正式鹅。

2017-10-27 复旦大学信息学院 大同学吧

导语

求职焦虑期,各大公司的Offer都已经发放完毕,回想你的生活,是否也会有焦虑、懈怠的迷茫期?这篇文章,可能会给你带来启发。师兄的分享和经历会告诉你,从科研到管理,从公益到课余,从实习到入职腾讯,一切问题的答案都是那么简单。


本期人物


王智鑫

本硕复旦七年

2017届优秀毕业生

入职腾讯大数据中心



如何成为一只正式鹅,给你一条明路

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从实习开始

我与腾讯的缘分是从实习开始的,其实腾讯的暑期实习宣传很广泛,毕竟AT现在是互联网双巨头,当时是在‘应届生’这个网站上看到的信息,想要求职的同学常逛各大求职网站还是很有必要的。当时实习面试的流程主要包括:投简历、笔试和三轮面试。


简历通过后的第一回合是笔试,题目很多、很复杂,涵盖了很多方面,基本上覆盖了编程、网络、数据结构等等,可能跟我投的是技术运营方向有关,不同岗位的题目会有差别,做题时好多题目瞎蒙的,提交之后以为是挂了,但很惊喜的是被通知去参加面试。面试的时候是1对1面试,一共三轮(小Leader、大Leader、HR),面试的时候开场肯定是自我介绍,然后面试官根据你简历上自己写的问问项目经历,问问学习情况,简单的一些技术问题等。


面试的时候到现在还印象深刻的问题是,三位面试官都问了我同一个问题:未来5年的职业规划,我的回答是计划在上海奋斗,可能腾讯是比较看重新人的稳定性,不太希望作几年培养了就走了,所以面试的过程主要是诚恳回答就行,腾讯喜欢务实的人,自己知道的就仔细回答,不明白的就不要硬撑,要知道,对于一个实习生,面试官并没有对你有太大期待,主要是看看你的可塑性。三轮之后,就被通知录用实习生,整个面试过程持续了快一个半月。


02


认真对待实习中的每一件小事

说到具体的实习内容,开始的时候肯定是熟悉环境,包括自己工作处在整个环节中的哪个位置,对于所在岗位的定义与要求等等。等逐渐进入状态,Leader会开始布置工作,最初也都是很简单的内容,比如整理数据、复印材料。


只有你把简单的做好,Leader才会给你增加难度,如果你简单的都做不好,就会止步实习阶段了。目前我所在的岗位,招的人不多,并且对于学习能力要求比较高,对你能够快速上手的要求比较高,这个也跟互联网行业快速迭代的特性也有关。


03


实习生汇报定去留

从实习到转正,有一个关键过程就是实习生汇报。老板们会借此机会听听你这段时间做了什么,有什么收获,同时对同一阶段的实习生做一下对比。腾讯每年实习生蛮多,但是HC(Head Count)并不是很多,所以转正肯定需要注意两点,首先是你必须确确实实在实习期间做点事,学习点东西,把自己的定位就是个正式员工,然后是要合理的包装自己的成果,做到诚恳、自信、严谨即可,每个企业都希望招可以真正做事的人。


关于在学校学的东西呢,我在学校的时候成绩也还不错,但是发现工作的时候学到的东西用不大上,很大可能是因为跨了方向,但是从事通信本行业的同学也跟我同感,所以还是应该多多培养自己快速学习加处理事情的能力,在真正的岗位上这种能力会更加重要。


 腾讯数据中心是做什么的?

01


先看看腾讯的布局

(点击查看大图)


最近各种举动表明,腾讯云正在快速扩张。根据36氪对腾讯云的人的采访,该业务最近非常缺人。在腾讯招聘官网搜索“腾讯云”发现,自从今年7月以来,腾讯就发布了90个与腾讯云相关的岗位,6月发布了大概60个,5月发布了约30个,以技术和产品/项目类岗位为主。


云计算在中国刚起步,企业对底层服务的需求增长飞快,中国企业近年也有了出海需求,因此腾讯近期也以前所未有的速度加速部署数据中心。

腾讯云官网显示,其数据中心已经开放了22个地区。截至目前,腾讯云全球服务节点34个。据36氪5月份的报道,腾讯云2010年对外服务,2013年全面开放, 2015年之前,腾讯云在全球的服务节点还不足10个。

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来听听师兄怎么说

互联网数据中心(IDC)是目前互联网时代的基础设施,把网络比作是血管,IDC就是一个个的淋巴结,电子数据在IDC存储、处理,也是云时代的一个基础,具体的工作内容主要是围绕保障腾讯IDC的高效稳定运行展开,工作内容可能涉及到跟运营商的接洽,流程的执行,现场人员管理等很多方面(一个大管家)。


现在是云时代,未来数据中心的重要性肯定会越来越大,所以数据中心运营这个方向还是很有前景的,欢迎大家投身。行业很多,每个行业也有自己的岗位,很难评价岗位如何,虽然大多数人喜欢用钱衡量,但是在选择的时候,可能更多考虑下自己是否喜欢,是否会带来成就感。就目前的工作状态而言,我对自己的工作还是很喜欢的,付出跟收获也许不是正比,但肯定是正相关,努力付出,收获一般不会差。

 

说说我眼中的腾讯,这个公司确实是一个很神奇的公司,公司要求的是结果导向,过程可以比较自由,公司没有上下班打卡,没有强制要求加班,你需要做的是把自己的任务出色的完成。对于新人的包容性也很好,允许你犯一定的错误,并且会给你一定有价值的工作(我实习的时候就参与实际的工作,接触外面的公司),而不是简单打打杂,公司的理念是很开放的,非常适合才毕业的我们。


 


师兄是一个把大学和研究生过的无比充实

而又能在充实中找到自我价值的人

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1、你对入职大公司有执念吗?

你认为第一家公司选择大公司

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你对腾讯还有哪些深入的了解?


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