互联网公司加班猝死与南通挥刀杀人
文/周伯通
在一个职场平台上，看到有人发了个消息，说互联网公司搞618活动，有员工加班猝死，这个信息随后我在多个平台看到了，但是也没什么热度，猝死的人多了去了，你算老几。有时候猝死的人往往是带头高喊加班的，向老板表忠心的。
互联网作的最大的孽就是价值观外延，当年处于风口期的时候，频繁爆金句，说他的成功是每天只睡4小时，随后996横扫实业界，和互联网不沾边的工厂也用他的管理模式，导致现在严重的“结构性失业”，一人当两人用或三人用，必然另外一人失业啊！后来又去教育界、金融界灌鸡汤，说什么小孩子要学艺术音乐礼仪什么的，数学什么不重要，然后又是金融的价值是信用，照搬犹太经济学，最后挨批了，总算没声音了。
IT行业的从业者都是高收入，因为钱让自己死的已经不是个例了，几乎每家平台都出现过，一开始出现第一个的时候，会当做重大的事情讨论，如今已经不具备谈资，这群人是有话语权的，自媒体用的很溜，但赴死者众，或许他们自己也不愿意改变这种职场模式呢。
还有因为钱让别人死的，也是这两天发生的事，南通做家纺的老板，欠年轻小伙3000元的工钱，迟迟不给，最后小伙子找上门去，给母子都杀掉了。有人或许会说，你说欠薪就欠薪啊，说不定有疑义呢？我对底层环境是非常了解的，所有的疑义都是整个行当自认为的约定俗成，他们给当成合法，其实是非法。比如不干满一个月不给工资的，不满一年不交社保的，交押金，扣身份证的，乱罚款的，随意改计件制单价的，五花八门，琳琅满目。
我写过底层职场，非常之详细，当初的文章应该全网消失了吧，有点触目惊心。但搞互联网的人不信，说“还有这样的事？”搞互联网的人是懂的“流量技巧”的，屁大的事情，只要他们愿意渲染，举国皆知。但是底层打螺丝的、跑工地的，这里面要有点委屈，他们要撬动社会舆论，那可是太难了。
那底层人会怎么做？早些年会爬高楼，爬塔吊，然后惊动众人，然后兜兜转转，一大班子人又是协调又是处理，为了稳定，总算解决了。像这种的各打五十大板，对老板有一点威慑力，但力度并不是很大。后来又强调，大家不要这样搞，容易造成社会混乱。经济纠纷，应该走法律程序，一谈到法律，老板眼睛就发光了，“哦，你一谈到法律，那我就不怕了。”
现在的底层青年是不讲法律的，也不会爬高楼、爬塔吊的，老一辈的工人那样做，是“虚张作势”，要回钱之后，要回家给老婆孩子的，他们的背后有牵挂。而如今我见到的厂里很多青年，没结婚没孩子，他们毫无后顾之忧，出手就是利器。南通那个老板在临死前说“我错了，我错了”，但年轻人没有住手，他不给你“改错”的机会。面对没有家属拖累的工人，还用上一代对老工人的思维肯定是行不通的。
其实作为小老板也是很不容易，大集团是转移矛盾，每年广东那边的中介公司老板会“嘎掉”几个，他是替大集团老板去死，为了省事和不承担社会责任，自己不招工，都委托给劳务中介了，那只能劳务中介头子挡死了。而小公司，老板都是直接面对工人的，小公司抗风险能力很弱的，赢利薄弱，都是将成本省到极致的。
我个人建议作坊式的单位，还是先让家里人上或亲戚上为妥，大家知道里面的难处，愿意一起苦几年，等公司发展了，业绩稳定了，再对外招工。开公司是有门槛的，这个创业者一定要谨记，最起码他得有“合法合规”的门槛。我曾经看过，有人开公司，招聘员工，让员工带钱上班，说折算成多少股份，等分红了，远远大于给你工资，这就不是招聘，这是诈骗了。
互联网的618要忙到猝死，这完全是瞎忙，网民早就失去对618或双11的热情了，什么满减套路，或者让你玩游戏得券，没人有兴致了。如果说一两天之内会爆发超高流量，那你是还活在六年前没醒呢！那么如此的加班，无非是企业文化的惯性，就是你在那发呆，你也得凌晨两点走，早晨9点得继续来，否则别怪我不客气，我可要向社会输送人才了啊！
据家属说，她老公每天都是忙到凌晨1-2点，然后还要各种开会。这个我打工时也深有体会，上班不开会，专挑下班开会。此人是凌晨2点46分猝死的，也蛮可怜的，老婆还生病，儿子才6周岁，上面还有双方的老人。不过这位家属也坦承，说老公绩效很好，有公司股票。越是收入可以，越是要在岗位上待的时间长，哪怕是啥屁事没有，也要假装在忙，这就是互联网的企业文化。
有人又要扯到监管了，监管力度肯定是越来越大的，但这些事情的成因是非常复杂，南通那个杀人者，你为之叹息一声或许还正常。但是这种加班之风，很多是员工主动要求的，企业招工的时候，员工会打听，你这种公司加不加班？如果你回复不加班，你都招不到人。
欧洲有个普通人月薪2000欧，中国人就问他：“你每天只干6小时，你要是干12小时，不就多一倍的钱了么？”欧洲人不理解，说：“我多干了，别人不就是失业了？如果每天我早晨天黑干到晚上天黑，那我活着的意义在哪？”
两地文化不同，我们骨子里的基因就是积累、积累、再积累，到了国外也改变不了，华人在西班牙开店，人家都下午五六点关店，他非要把店开到凌晨，最后被当地政府罚款了。有人说，欧洲是后续保障好，所以他们吃光用光。这一点要承认，他们是高税收高福利，政府也不鼓励民众存钱，也希望他们吃光用光，这样整个社会才能正常的循环起来。
然而到了我们这儿也未必管用，文化基因不太一样，很多人希望把孙子辈的钱也挣出来。或许今后的年轻人会看的开一些吧，上班和生活都要兼顾一下。然而现在还看不到改观，有些明星三辈子钱都够用了，我看还每天在网上卖货到深更半夜呢，这不是啥好事，取之无度，必遭其殃。
企业老板们的思想观念也要改变，不能做无底线的事情，你可以定个目标，比如我每年盈利20%就可以了，少了我努力，多了大家分掉，你压榨到极致，必然给自己带来灾祸，不被员工捅，到了美国，还是被人收割掉了。中国老板到了美国，一个个地都不说大话了，非常低调，为啥，吃老本，混的不好呗。
记得胖东来的老板说过：“每年的净利5%你给我个人，剩下你们分，我拿5%，我根本用不完啊！”这就活的通透了。你说有的人辛苦搞几十亿，儿子是愚蠢的反贼，老婆跟美国人上床，全国老百姓都骂你，你龟缩在美国不敢讲话，你这辈子图啥？
我认为全社会都要减负，不仅仅学生要减负，工人要减负，老师也要减负，甚至体制内的也要减负，无效的开会或报表，就尽量少做，汇报工作word上说就可以，搞那些花里胡哨的PPT啥用没有。体制内的人把时间花到走访群众，解决实际问题中去，带着题目去，带着答案回，比如写“不加班对提升内需的意义”、“守法是对老板的保护”等等。
这里减负有主动减负，也有被动减负，被动减负就是从上到下的强制规定，不要做无用功，限制无效的加班，甚至强制8小时，把人解放出来度假、游玩、消费。主动减负，就是自己重新认识一下生命价值，不要为了刷存在感，在那耗时间，不要为了挣钱不要命，做任何事都要适可而止。
这是一个秩序在博弈重整的时代，不仅仅是国际上是这样，国内也是这样，为工人和农民讲话的越来越多，工农收入一定会与资本所得取得一个平衡，可参考的有德国经验，这也不是什么难事。大家脑海中想象的美好生活，也就欧洲部分国家实现了。美国就不必提了，好多城市已经属于“丧尸围城”，走过吸麻一条街，简直就如进了地府一般。
但是工农也要知道，中美之斗，中国不能输，输了，你得去服装厂，我还得去电子厂。谈不上什么高税收，也来不了高福利。若是赢了，爬上一个台阶，你在家躺着，政府也得发救济金给你，有钱了，养些闲人很正常。
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