在新冠肺炎疫情影响下，失业率持续上升。统计局就业调查结果显示，今年3月至5月总体失业率为2.4%，本地居民失业率为3.4%，较上一期（2至4月）分别升0.2及0.3个百分点；就业不足率升0.5个百分点至2.6%。有学者表示，短期而言，失业率未见顶，若出入境限制未放宽、旅客迟迟未到，就业环境将持续恶化。
澳门经济学会理事长柳智毅表示，过去本澳经济环境理想，人资紧张，失业率长期处低水平。惟现受疫情影响，经济前景不明朗，与旅游业相关行业备受打击，企业已放半薪假、无薪假一段时间，失业率因而恶化。此外，博彩及零售等行业因为没旅客，出现失业或就业不足情况。政府为保就业、稳经济推出各项振兴经济措施，包括消费卡、本地游计划，无疑对澳社会有推动作用，但关键是内需市场不足，对企业而言，内需仅够维持基本运作。就业数据具有滞后性，料失业率未见顶，未来失业率大概继续攀升，至于会否影响长期就业市场，就视乎“开关”进度。若如行政长官所言到“最后一公里”，七月有“活水”支持，失业率将有望改善，否则随着“封关”限制时越长，越多企业“捱唔住”而倒闭、裁员，数据将进一步恶化。
受疫情影响，本澳就业前景不明朗。
今期劳动人口共40.43万人，劳动力参与率为70.5%；其中就业人数为39.46万人，就业居民共28.01万人，较上一期分别增加400人及2,200人；按行业统计，建筑业就业人数增加，零售业及酒店业则减少。
失业人数较上一期增加800人至9,700人。寻找新工作失业人口中，之前从事零售业和博彩及博彩中介业的失业人数占多；此外，寻找第一份工的新增劳动力占总失业人口5.1%，降0.7个百分点。就业不足人数增加2,300人至10,600人，其中以博彩及博彩中介业、建筑业、零售业、和运输及贮藏业人数占多。与2019年3月至5月比较，就业不足率、失业率及劳动力参与率分别升2.2、0.7及0.1个百分点。
企业按市场水平提供职位空缺
本地经济及劳动市场因疫情正受不同的挑战。劳工事务局一系列支援本澳居民就业的工作亦有序开展，例如带津培训配合就业配对会、对象为应届高校毕业生的职场体验计划，以及即将于8月中下旬举办的青年就业博览会等。除了上述针对性的工作计划外，劳工局恒常的就业支援服务亦持续进行，现时于就业配对资料库中，仍有大量具条件作转介的职位空缺。当中属建筑业及非建筑业有相当数量的空缺。非建筑类别包括有清洁及物业管理业、酒店业、餐饮业及零售行业等。为了更有效地为有需要的本澳居民进行就业转介工作，局方会主动安排条件合适的求职者与企业配对，努力推介性质相近或职业能力相若的职位，让求职者对接。
就业转介工作能否有效到位，需要雇佣双方共同努力。雇主应按需求及市场水平，提供职位空缺；局方会检视有关职位的性质，切实监察配对工作，为求职者提供一个合适的面试机会；而求职者则需要尽力配合局方的转介工作，调整心态，重视每次面试，展示自我，以提高获聘的机会。现时某些行业有空缺，求职者除希望寻找到心仪的职业外，同时亦要有尝试求变的心态，接受不同的职种，以找到保证细水长流的工作。劳工局会继续提供适切的支援服务，协助有意愿就业或转职的求职者进行就业配对及安排面试，并呼吁有就业困难的本澳居民可主动与局方联络，进行求职登记，以便局方能适时提供协助。有需要的本澳居民可致电2872 2108与劳工局职员联络，或登入劳工局网站www.dsal.gov.mo浏览相关职位空缺等资讯。
部分图片来源：劳工局
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