【劳资面面观】劳工局落区宣传劳工法，倡导法律减纠纷

//劳资面面观

为减少劳资纠纷的发生，构建和谐劳资关系，劳工局近期多次走进社区，为商户提供即场法律倡导及派发劳动权益法律资讯，让雇主雇员都了解法律赋予自己的权利，从而减少劳资纠纷发生的可能性。

劳工局落区宣法减纠纷保权益

为宣扬劳动权益，劳工局近期多次走进社区宣传相关法律。

无论是打工或创业，都应熟知《劳动关系法》所赋予的权利。为此劳工局在一般常规性劳动监察巡查之外，近期亦深入社区、面对面向商户提供即场法律倡导及派发劳动权益法律资讯。

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先教育后监察

宣传活动会着重雇主雇员较易忽略的元素，如“粮单填报”等。

为加强各行业对劳动范畴法例的认识，劳工局实施“先教育，后监察”，积极走访社区、宣传劳动权益法律资讯。

劳工局副局长陈俊宇表示，9月至11月期间，局方已走访超过250家商户，期望透过宣传带出一些雇主雇员平常较容易忽略的元素，例如近期的宣传主要就围绕“粮单填报”等相关事宜，过程中亦提供了“粮单”的范本让雇主雇员参考，提醒雇主雇员每月支付报酬后都需要签署粮单。

透过这些多元化的倡导形式，局方希望让雇主雇员进一步认识相关法例，了解自身权益及应尽义务，避免劳资纠纷的发生，为双方构建和谐关系。

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构建和谐关系

对于劳工局的宣传活动，受访商户负责人何先生就认为，宣传可有效帮到初创中小企，例如哪些合约、资料需要准备充分都会从宣传中知悉，为雇主节省许多查询法律条文的时间，亦规避可能出现的劳资纠纷。同样认同宣传活动作用的雇员刘小姐表示，平日自己并不会刻意查询雇员权益的相关法律条文，但经局方宣传后，至少拿到宣传册的她会细阅册子上的相关内容。

劳工局又补充，未来局方会继续面对面倡导工作，将制作更多不同主题、甚至不同语种的宣传手册，与社会大众一起讲法律、保权益。

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