管协调查就业流动性
结果显示逾两成受访者开工不足及待业居民就业流动性较大晋升和薪酬待遇方面有下跌趋势
澳门管理专业协会主办的“2021年澳门市民就业流动性调查”发布会昨举行。报告显示疫情对就业有严重影响，受访者中开工不足及待业的比率超过20%，按年有较大升幅，晋升和薪酬待遇方面有下跌趋势。建议加强培训，提升技能，并用好深合区。
“就业流动”定义为指劳动者在不同职业之间的变动，是劳动者放弃又获得劳动角色的过程。研究团队在8至9月多渠道收集不同阶层居民意见，共收集问卷1,030份，当中有效问卷为1,016份，女性受访者占56.4%，年龄以22至35岁所占比较大（65.16%）。
调查发现逾四成受访者在现职工作不足4年。居民就业流动性较大，转工原因主要是不满意现时的薪酬和福利、晋升机会和工作稳定欠佳，年轻人对转换工作的需求比较大。56.59%受访者从未获升迁，由2017年至今获晋升的累积比率只有32.89%，职场向上流动的机会存在不足。
低于澳门收入中位数最大比重的行业分别是餐饮业（75%）、社团（57.69%）、会议及展览（46.67%）、批发与零售（46.48%）及旅游服务（42.86%）。传统旅游服务及餐饮行业的从业员薪酬待遇十分有限，今年各行业有大部分收入并未达至中位数。与2019年相比，受访者从事银行、酒店营运、娱乐博彩、餐饮的占比在今年均下跌，教育、公务员等行业占比上升，当中教育行业增幅达9.24%。整体而言，居民在就业方面的横向流动有所增加，但从晋升和薪酬待遇方面则有下跌趋势。此外，不足半数受访者有制定较清晰的职业生涯规划，超过三成受访者对大湾区发展政策不太了解，只有18.21%受访者愿意到大湾区其他城市工作发展。澳门管理专业协会理事长刘永诚指出，疫情令企业放慢招聘步伐，市场仍存在太多不明朗因素，影响就业市场气氛。建议政府可在深合区创造就业职位，提供针对培训课程以助失业人士横向流动，匹配区内人才资源需求；另外，接触内地大企，提供更多实习、工作机会予年轻人。
社工局防治赌毒成瘾厅长郑耀达表示，根据“赌博失调人士中央登记系统”显示，今年首三季有52个填报个案，相对去年77个有下降趋势。估计受疫情影响，非本地居民求助情况减少。郑耀达说，从数字上看，填报个案下降看不到与经济有直接关系，亦未有因为疫情而令本地求助数据显著上升。上述52名求助者中，有八成为本地居民，当中以30至49岁占多数，一般是有家庭；与博彩从业相关占27%。从整体情况来看，大多数求助个案主要涉及债务问题，局方除为他们提供辅导服务，也提供财务资讯，藉以助其循序处理债务问题。与此同时，局方开展针对家庭成员宣传教育，并透过网络，加强求助方面宣传。另方面，社工局也检视“赌博失调人士中央登记系统”填报内容，与家庭社区服务单位洽谈合作，进一步扩大填报网络，发掘社区潜在个案。