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每月8,000元,为期三个月

澳門日報 2022-07-23


“职出前程”计划今起报名共收集实习岗位1,780个首阶段先推出1,030个实习为期3个月实习人员每月可获8,000澳门元或每小时50澳门元的实习津贴



澳门劳工局关注澳门青年就业需要,今年第三年与本澳企业合作推出“职出前程实习计划”。即日起至7月8日,2019年至2022年高校毕业的澳门居民可登入劳工局网站报名。

计划共收集实习岗位1,780个,首阶段先推出岗位1,030个,涵盖多个行业,实习为期3个月,企业会给予实习人员发放每月8,000澳门元或每小时50澳门元的实习津贴并购买保险,当局希望实习青年从工作体验中积累经验,扎实业务能力并逐步成长,做好个人就业准备。



计划新闻发布会今日举行。劳工局介绍,计划报名者须以一户通个人账户登入,填写网上申请表格、递交学历证明、成绩证明及个人履历,最多可选择两个岗位,完成办理网上报名者会收到短讯通知。

报名者可按行业、机构、部门等拣选申请心仪的岗位,由于同一岗位申请额满则只可选择其他岗位的余下名额,有兴趣参加计划的澳门青年请尽早报名。



凡交齐文件且通过审查人士,6月15日起依序将有关报名者资料送交实习企业进行甄选,企业择优录取。申请人数众多的岗位,企业会作筛选,方式包括履历甄选,电话、视像或到企业面试。

录取名单将于7月下旬公布,实习人员8月起陆续到企业开始实习,考虑到部分毕业生可能仍处于境外,凡获录取毕业生可与企业协商,最迟安排于今年9月内开展实习。



为创造多元实习机会,今年实习企业增至57间,较去年42间增加15间,覆盖休闲企业、公共事业、银行保险、建筑工程、医疗护理、航空运输、零售服务及科技等行业,共收集实习岗位1,780个,经考虑往年申请状况,首阶段先推出岗位1,030个,稍后再视申请情况推出余下岗位。

实习岗位涵盖酒店营运、餐饮服务、金融财务、商务管理、工程技术、医疗技术、销售推广、科技等专业范畴,当中超过四成的实习岗位无学科限制,专业技能知识应用要求较多,参与实习有助培养青年人多元发展。



实习为期3个月,期间实习企业与实习人员并非劳动关系,企业会给予实习人员发放每月8,000澳门元或每小时50澳门元的实习津贴并购买保险。期望参与实习青年把握学习机会发挥所长,拓展个人职业空间,提升个人就业竞争力。



有关计划查询,可致电劳工局沈小姐8399 9765或李先生8399 9818,计划专页连结为https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_local_intern_2022.html。



局方表示,该计划过去两年共有1,000人完成实习,其中590人获聘,最终385人答应转正,反映计划成效以及企业愿意留人,但决定权在青年手上。

此外,面对澳门就业环境变化,劳工局一直尽最大努力,协助求职居民就业转业,透过推出各项就业支援措施,今年首5个月已协助3,277人就业。



除上述计划外,求职青年可直接参与劳工局举办的配对会,本月份将举办至少八场配对会,涉及行业包括医护、社福机构、高端零售等。亦可善用当局网上配对平台,目前“本地职位空缺”窗口提供5,183个职位空缺,供求职者自助应征。当局将续透过多管齐下的就业支援措施,冀助青年顺利投身职场。



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