带津培训自推出至上月共有11,323人次完成课程其中1,848人次成功就业当局将续积极为待业者转介工作协助其尽快投入就业市场
长者照顾及护理课程的学员学习表现积极
为提升澳门居民就业竞争力，扩大就业选择和发展空间，劳工局持续以不同培训模式开办多元职业培训课程。“带津培训计划”自2020年推出，截至今年7月，合共开办600多个课程，逾11,000人次完成课程。劳工局局长黄志雄、培训厅厅长张玮表示，为应对疫情对劳动市场影响，当局于2020年9月推出“带津培训计划”，当中包括为在职人士和自由职业者而设的“提升技能导向带津培训计划”，以及为失业人士及高等院校毕业生而设的“就业导向带津培训计划”，协助受疫情影响人士提升职业技能及投入就业市场，同时获取一定经济援助。
“计划”推出至上月，合共开办615个课程，共13,914人次入读，11,323人次完成课程。其中“提升技能导向带津培训计划”开办了223个课程，共3,922人次入读，当中828人属二次入读，3,723人次完成课程。“就业导向带津培训计划”开办课程392个，共9,992人次入读，当中911人属二次入读，7,600人次完成课程。其中1,848人次成功就业，当中经劳工事务局转介共计有728人次，自行就业或自行经营业务共计1,120人次。对于已完成课程且仍处于待业阶段的学员，当局将续积极为其转介工作，协助其尽快投入就业市场。除“带津培训计划”外，当局持续为各行业开展各类职业培训。如随着特区政府逐步开展和落实城市规划和建设，着力建筑业人才培养，拓展新培训场地“石排湾职业培训中心”，以推动职业培训提质扩容。当局将续密切关注劳动市场变化，与各行业保持紧密联系以了解行业人资状况，开办多元职业培训课程，并乐于听取业界及社会各界意见，透过与业界、社会伙伴及邻近地区的紧密合作，开办业界及从业员所需不同类型培训课程，并协助考取地区、国家或国际认可的证照，以提升本澳居民的技能水平及就业竞争力。
因应疫情持续，政府修订“带津培训计划”参加次数、要件及津贴发放的期间及适用对象，藉此让更多居民符合资格参加，协助受疫情影响人士就业及提升职业技能。最新一轮、第21轮“计划”招生将于本月22日至26日进行，符合条件人士可报读。黄志雄、张玮表示，因应疫情持续，以及经综合分析社会各界对“带津培训计划”的意见及计划实施情况，特区政府透过有关行政法规再次修订“计划”，内容包括增加参加计划的次数，将原规定合资格人士可参加“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”各2次，修改为可参加各3次。
放宽完成高等教育课程人士参加“就业导向带津培训计划”的要件，自2019年或之后完成高等教育课程，且处于非受雇状态的人士均可报读；同时，将学员在完成“就业导向带津培训计划”课程后，因进行职业配对而可获发相应津贴的期间，由2个月缩短至1个月，让学员可更快获发培训津贴。此外，扩大“提升技能导向带津培训计划”的适用对象，将雇主范围扩展至所有已登记为《营业税规章》纳税人的商号经营者，以及已登记为《职业税规章》第2组纳税人自由职业者；对没有聘用雇员，以个人名义参加计划的自由职业者亦作相应放宽。对于5类可参加计划的特定行业人士，包括的士驾驶员、三轮车夫、小贩及摊贩、导游以及水上的士驾驶员，亦作相应放宽，以实现惠及更多受疫情影响人士的目的。
为增加就业岗位，促进及稳定本地待业居民就业，劳工局推出“疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划”，截至本月10日，“补助计划”共收到95宗申请，涉及增聘雇员125名，当局已分析及审批相关申请卷宗。黄志雄、张玮表示，由于本澳疫情变化，影响居民就业，特区政府非常重视有关情况，制订及推出相应的政策措施，目的是增加就业岗位，促进本地待业居民就业，从而稳定本澳就业市场，为雇主聘用待业居民创造有利条件。因此，特区政府推出有关“补助计划”，对于有人力资源需要的雇主，倘其增聘本地待业居民，可透过补助计划获发放临时性补助，藉此鼓励其积极聘用待业人士。根据计划，合资格雇主在维持其今年5月31日原有本地雇员数目情况下，于6月1日至8月31日期间每增聘1名待业60天以上居民，可获得为期6个月，每月3,328澳门元补助，申请名额不设上限。雇主可于7月1日至9月30日期间，透过线上“一户通”或线下纸本方式向劳工事务局提出申请此外，当局在下持续线上线下就业配对，保障居民就业。线下进行的包括恒常就业支援服务、与社团合作每周举办至少2场行业专场配对会，以及与大型休闲企业合办招聘会；同时，持续优化线上配对服务，推出“本地职位空缺”窗口，以简明目录清单显示招聘空缺，并将窗口接入特区政府“一户通”平台，让求职者更快捷在网上自助选配，更采用线上面试配对，促进就业对接。