10,581人成功就业

劳工局今年1月至9月

合共协助10,581人成功就业

为去年全年总人数的1.7倍

劳工局网站显示

本地职位空缺总数近7,200个

涉及逾240个工种

休闲企业专场配对会面试情况

因应本澳经济复苏，各行业人资需求出现调整，劳工局持续关注居民的就业情况。劳工局今年1月至9月合共协助10,581人成功就业，为去年全年透过劳工局成功就业总人数（6,288人）的1.7倍，相当于今年5月至7月就业调查中本地居民劳动人口约3.6%。根据劳工局网站内“本地职位空缺”资料显示，职位空缺总数近7,200个，涉及逾240个工种，职位空缺供应充足。

针对未能投入就业市场的居民，劳工局联同工联持续举行专场配对会，涉及不同行业、职位和薪金。随着旅游行业复苏，劳工局不断加大就业配对力度，与企业及团体紧密合作，缓解人资压力。本年至今已举办120场专场配对会及42场休闲企业配对会。

缓解周期性失业

工友透过培训提升技能

据统计局资料显示，目前失业人口主要由建筑业和博彩业前从业员组成。透过劳工事务局针对性的就业支援服务和配对措施，建筑业和博彩业前从业员的待业人数已有所回落。对受疫情影响下的周期性失业有一定缓解作用和成效。同时，劳工局与本澳各综合旅游休闲企业合作，推出不同职种的专项就业计划，协助不具备相关工作经验人士转职转业。

为培养“一加四”产业多元发展所需人才，劳工事务局近年积极举办与四大产业相关活动，包括：“职问职讲”讲座、联同内地名优企业及深合区民生事务局，合作推出一系列专项见习和实习计划、“青年就业博览会2023”等，让青年学生实际了解产业发展趋势及人才需求，拓展青年的职业发展空间，同时，让大学毕业生透过见习获取实务工作体验。

目前，劳工局与工联合作持续推出每周至少3场不同行业的配对会，每月与休闲企业合作推出至少一场配对会以及定期推出不同职种的专项就业计划。居民可于劳工事务局网站(www.dsal.gov.mo)浏览相关就业资讯及线上报名申请。

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