疫情之下招聘攻略：企业篇

每年的返校高峰期集中到来之时，也是春季招聘的火热季节，因为疫情今年的双选会受到比较大的影响，大都暂停或延迟。大批企业响应国家号召，启动远程办公，减少聚集接触，推迟复工，对于企业的HR来说，工作无疑又多了一份挑战。

应届毕业生的求职渠道

疫情之下，首先要开始关注学校就业指导中心的信息发布，以往比较高效的双选会被更多的线上招聘和线上面试临时取代。

南京部分高校采取了以下措施：

1、将招聘方式改为线上进行，面向用人单位发出了暂时转为线上招聘的通知和邀请；

2、暂停、延期春季大型双选会；

3、鼓励就业协议书网上签约。

下面对已面向用人单位发出通知的高校进行了汇总

南京大学关于春季招聘活动调整致用人单位的一封信https://mp.weixin.qq.com/s/UHK8jpap_NWIApPQt_38pA

• 线上招聘发布渠道：job.nju.edu.cn

• 就业协议书网上系统：job.nju.edc.cn

东南大学就业指导中心致用人单位的一封信https://mp.weixin.qq.com/s/5hrzWBRFBj8mQLKk4ljFrQ

• 线上招聘发布渠道：http://seu.91job.org.cn

• 就业协议书网上系统：http://seu.91job.org.cn/melectronic

南京工业大学就业办公室致用人单位的一封信

https://mp.weixin.qq.com/s/JfWKqt8-MTTH3OUnLykUCw

• 线上招聘发布渠道：jiuye.njtech.edu.cn/

南京农业大学致用人单位的一封信https://mp.weixin.qq.com/s/4wFFW_aMK0hl4uVapQhlAQ

• 线上招聘发布渠道：njau.91job.org.cn

除了学校就业指导中心的信息发布之外，还可以留意这些平台：91job智慧就业平台，各大高校的公众号、网站等。

常用社会招聘渠道

常用的社会招聘网站有智联招聘、前程无忧、猎聘、boss直聘等。目前这几大常用的招聘渠道，都可以实现在线免费聊天，邀请投递，及发送面邀、复试通知。若短期内无法复工，建议安排电话面试或者添加候选人微信进行语音视频沟通，推进招聘。

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