从0到1，从1到N突破 他们和长江新区一起成长

2023年7月25日

长江新区召开挂职干部交流会

第二批来自全市各委办局的

79名挂职干部期满

或即将正式加入新区大家庭，贡献自身力量

或返回原工作岗位，关注新区发展

或选择延长挂职期限，支持新区建设

新一批挂职干部接过接力棒

继续投身新区建设

一年来

挂职干部心怀梦想，脚踏实地

主导长江新区许多工作

从0到1，从1到N突破

今天，我们一起回顾

他们在新区这片热土上奋斗历程

从0到1  交出充满成就感的“答卷”

2022年6月，李晶作为第二批挂职干部，从武汉市统计局挂职担任长江新区发改局副局长，参与推动《推动武汉长江新区高质量发展的若干措施》出台、“3+2”产业规划落地、新区独立统计体系建立等一系列顶层设计。在起草《推动武汉长江新区高质量发展的若干措施》时，面对从零开始的挑战，她没有退缩，查阅借鉴两江新区、天府新区等国家级新区相关支持意见的先进经验，站在未来看现在，思考新区建设，广泛征求意见，对文本一遍遍打磨修改，2023年7月2日，在市委市政府支持下，《推动武汉长江新区高质量发展的若干措施》出台，为长江新区未来发展注入了强劲动力。“整整一年，在管委会领导带领下，我全程参与政策制定，在挂职期满离开之前，看到措施出台，如同看到亲手种下的树苗茁壮成长，非常有成就感。”李晶说。

有同样感受的，还有长江新区自然资源和规划局确权登记科的负责人卢广州。

2022年6月，从东湖风景区自然资源和规划分局来到新区挂职后，首要任务是推动新区不动产登记业务窗口的建设落地。于此，他与同事一起，拟定了不动产登记业务窗口“先保证稳，再开展特色服务”的目标，拟出了专属长江新区的不动产登记窗口设置方案，并“跳出新区看新区”，到各区不动产登记窗口去调研学习，开展交流座谈会，将好的经验与做法带回长江新区。

市民在长江新区不动产登记窗口办理业务。

卢广州介绍，经过多方的指导与协调，武汉市自然资源和规划局已研究明确长江新区不动产权属证书、不动产登记证明编号规则，构建了长江新区便捷高效的不动产登记工作流程，长江新区不动产登记、房产交易、缴税等业务“一窗受理、并联办理”。在2023年6月5日，长江新区自然资源和规划局在政务中心不动产登记窗口为市民颁发了长江新区首本不动产权证书，新区不动产登记业务正式开窗运行，“感觉很激动，为新区做实事，很有收获与成就感。”

当前，长江新区正高起点布局产业发展，聚焦培育发展低碳、健康、智造和高端服务业为主导的产业发展格局，打造国家重要的实体经济高质量发展新高地、绿色低碳科技产业创新示范区、国家重要产业链供应链备份基地，不断完善新区城市功能、提升综合实力，发挥区域示范引领作用，挂职干部主导推动许多从0到1，从1到N工作，一批又一批挂职干部，在新区这块热土上找到施展才华与抱负的舞台。

解锁新能力 每一位新区建设者都“敢打硬仗”、“能打胜仗”

初到新区挂职锻炼的干部们都有很强烈的感受，这里充满着“零”的开发与“一”系列挑战。要在挂职期间交出长江新区“从0到1”的完满答卷，挂职干部们不断解锁新能力，收获新成长。

挂职期间，长江新区应急管理局的刘文田负责办公室相关工作，从未有过的挑战就是带队伍，让从不同地方过来挂职锻炼的新同事快速成长。自学过心理学的刘文田决定从日常生活出发，与同事多沟通谈心，“有时下班的时候，我们同路走到地铁站，路上聊天交流，我了解他们自身的优势，根据每个人的特质做职位分工。”

在黄陂区城管执法督察大队从事了5年执法工作的邱念回忆，在黄陂，工作对象是执法人员、执法事项；在长江新区，则要负责相关数据等事务性摸底工作，熟悉新区管理的路段、路段分界点及相关运行机制，“工作内容变化大，平时工作就要比别人更认真、更努力。”

跟规划部门对接、明确建设用地位置和面积、项目的初步设计、对接发改报城建计划......做好城市管理服务综合的建设前期工作，邱念与同事在一年的努力下，初步明确了新区项目规划选址及用地意见，并对谌家矶街道充分调度，聚焦解放大道下延线、江北快速路、三环线等重点路段进行专项环境整治工作。

从东西湖区新沟镇街道到新区党工委组织部挂职，高传负责基层党建工作，一年来，他对新区范围内每个基层党组织有多少党员，涉及哪些小区，有多少名下沉志愿者，党支部书记基本情况有全面了解。为了做好基层党建工作，去年七月的武汉，烈日炎炎，他和同事们冒高温酷暑，历时20余天将足迹深入到新区范围内的20余个社区、村的基层党组织，建立基层党建数据库，在扎实的数据库基础上开展基层党建工作，游刃有余。

陈建军是和刘文田一起到新区应急局报到的第二批挂职干部，来新区应急局挂职之前，陈建军有12年军旅生涯，在部队当过防化兵，参与布毒、侦毒、洗消训练。挂职新区应急局负责企业监管业务，他心存对危化品的敬畏感，每周带队深入企业，查危化品生产、使用、储存情况，紧盯重大危险源，用严的作风抓工作，用干的精神抓落实，用闯的劲头统筹发展和安全。

“长江新区年轻干部多，是朝气蓬勃的‘新’区，它在高速发展的康庄大道上纵横驰骋，我们每一位新区建设者都‘敢打硬仗’、‘能打胜仗’。”刘文田说。

“没有条件创造条件也要上”

眼下，长江新区从“白纸画图、平地立城”进入“打造区域重要增长极”的新阶段。每位挂职干部将挂职当任职，以主人翁姿态全力投入到新区建设发展中。

建成后的长江新区疾病预防控制中心（长江新区卫生监督所）。

与长江新区管委会武湖办公园区一墙之隔，一栋3层的黄色办公楼掩映在绿树丛中，这里是长江新区疾病预防控制中心（长江新区卫生监督所）所在地，它的建成将有效提升新区应对重大突发公共卫生事件的能力水平，加快补齐公共卫生短板弱项，是长江新区公共卫生发展史上里程碑。

一年前，简杰从市中心医院宣传科来新区挂职时，新区卫健工作几乎是一张白纸，他和其他挂职干部一起，迅速转变工作角色，投入到新区疫情防控指挥部、疾控中心机构筹备中来。

新区疾控中心快建立起来了，却面临经费不足，救护车没有着落，挂职干部各方寻求支持，市卫健委、市急救中心转拨了5台救护车才解燃眉之急。

“虽然是从卫健系统过来挂职，但以前只用做好科室内本职工作就可以，来新区每位挂职干部都是多面手，每个人都独当一面”，简杰说，大家主动扛起责任，团结战斗，难分彼此。

在一次次历练中，挂职干部与新区一道拔节成长。“相比挂职以前，现在综合协调能力更强，看问题的思路更开阔、更全面，站位也更高了，一年来我和新区共同成长。” 李晶说。从金银潭医院到新区卫健局挂职干部蔡一凡说：“大家来新区就是想干事，并且踏踏实实干事，这里年轻干部多，相互感染，管委会也为挂职干部创下干事创业环境，让大家心无旁骛、拼搏奋斗。”

路是走出来的，事业是干出来的

唯有鼓足干事创业的精气神

始终保持

锐意进取、敢为人先、

迎难而上的奋斗姿态

才能推进新区

高标准建设高质量发展

挂职干部围绕

“锚定四新三城定位

奋力打造武汉高质量发展新增长极”

这一目标

激扬“闯”的精神

“创”的劲头

“干”的作风

以时不我待的紧迫感和

“时时放心不下”的责任感

为长江新区建设发展

踔厉奋发

勇毅前行

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