第三批挂职干部期满，他们把建设新区的思路变成实景

9月底，

长江新区第三批31名挂职干部期满。

一年前，受市委组织部派选，

他们从不同的工作岗位迅速集结，

为新区长远谋划接力赛跑。

这一年，

他们以不辱使命的决心奔走新区，

以功成不必在我的精神打好基础。

他们以强烈的责任感和使命感，

和长江新区一起拔节生长，

以钉钉子精神，一锤一锤接着钉，

有效推进了一系列顶层设计，

争取了一系列宝贵资源，

创造了多个新区“第一”或“首次”。

如今，无论是返回原工作岗位，

还是延长挂职期限，

他们都是一起并肩战斗过的同志，

长江新区都是他们挥洒汗水过的热土，

今天，

我们一起来回顾这一年他们的奋斗历程！

爬坡过坎，创造新区的多个“首次”

沈昊原是武汉市土地交易中心网络信息部负责人，到新区自然资源和规划局土地利用科（土地交易中心）挂职，承担土地利用、经营管理、交易等工作，为推动新区重大项目落地提供要素保障。这次挂职既是沈昊的土地交易老本行，也是他第一次干土地利用的工作，来新区自然资源和规划局之后，面临的困难超出想象，“挂职干部争分夺秒，一年当两年用，要力争推动新区多个‘首次’。”沈昊说。

在管委会领导带领下，沈昊和新区自然资源和规划局团队齐心协力、团结一致，主导推动长江新区首份土地使用权出让合同签署；首批两宗用于电力设施和公共交通设施划拨用地拟供地；首个新区全程自主招商、征地、供应的新型产业标准地M0即将公开拍卖出让，为产业创新发展提供接续动能；搭建长江新区土地交易全流程体系，首次全流程单独开展土地网上交易工作；搭建长江新区独立的土地基准地价价格体系等工作。

长江新区管委会积极争取省市支持，最终实现管委会拥有行使市级土地审批权限，依法对长江新区范围内的土地进行管理，负责集体土地和国有土地上房屋的征收、补偿，以及土地储备工作。“省市赋予新区土地管理权限，减少了土地审批环节，提高了审批效率，但随之而来工作量和工作压力成几何倍增加，肩上责任更重了，我们将刀刃向内，加强审核把关，为长江新区发展事业添柴加火。”

2022年9月，武汉长江新区成立半年后，作为第三批支援新区建设的挂职干部，叶勋从武汉市经信局综合处来长江新区挂职担任科创局局长。彼时，长江新区18个委办局组建运转，新区进入爬坡过坎的关键阶段。

在叶勋主导下，新区科创局相继出台《长江新区支持科技创新若干政策措施》《长江新区支持工业经济高质量发展的若干政策措施》，对大力引进科技型中小微企业、培育壮大创新型企业、鼓励市外高新技术企业落户发展、支持企业持续扩大规模、鼓励企业“小进规”、引导企业“专精特新”发展等方面给予支持，进一步激发各类主体创新创业活力，推动新区产业转型升级，为加快新旧动能转换注入强劲动力。

“万事开头难，但我们个个都是‘攻坚克难’的冲锋手，人人都是‘迎难而上’的主力军”

“第一个‘攻坚克难’，是解决好‘万事开头’的难。”谈到一年来在长江新区的工作感悟，长江新区住建局征收管理科挂职干部陈冬林说，新区干事创业的活力强劲，干部都是锐意进取、开拓创新、迎难而上的奋斗姿态，“个个都是‘攻坚克难’的冲锋手，人人都是‘迎难而上’的主力军。”

谌家矶片区的重点招商项目及土地储备工作，曾是陈冬林的“心病”：原先该片区的待解决问题共有55项，其中房屋征拆类问题就有34项。这让学土木工程专业出身的陈冬林感触颇多，“是难点，亦是机遇和挑战。”

陈冬林介绍，在谌家矶重点项目及土地征拆工作指挥部的领导下，共同制定了“清零”方案，建立了周调度机制及重难点问题及时调度、研判机制，“以供地时间节点为目标，紧密围绕重点项目一期已供地地块的交地、二期拟出让地块的供地和租赁地块的交地工作，按照一项一策做好征拆遗留问题的化解工作。”

截止今年8月份，34项房屋征拆类问题已办结12项，剩余22项问题正按系统研判的解决思路全面推进。

从武汉市生活垃圾分类促进中心到新区城管局党政办公室挂职，陈壁琦同样在挂职初期面临诸多挑战，“挂职期间牵头城管局办公室工作，城管局办公室是个大办公室，涵盖行政综合、党务、纪检、组织人事、宣传、财务、行政审批、后勤保障等工作，以前在原单位可能只是从事里面的某一项或几项工作，挂职工作千头万绪。”

万事开头难，但他坚持“在干中学、在学中干、边干边学”。如今，城管局办公室已初步建立起一套办公流程和体系，如公文的收发流程；用印审批流程；请休假审批流程；办文办会流程；编印出台党务、行政、业务、财务4个方面共计16项制度……推进办公室制度流程从无到有，从有到优，逐渐走向成熟。

“心无旁骛，把心思放在干事上”

走进长江新区教育局办公区，迎面而来的是一块红黄相间的展示牌，其中左边三排字格外醒目，“个人埋头干事 业绩群众公认 进步组织关心”。这3句话给予了95后挂职干部张静雯巨大的工作动力，“它时刻提醒我们，要立足实际、着眼长远、打牢基础，干在实处！”

张静雯（右一）到学校周边开展安全生产检查。

教育资源供给不足是新区亟待解决问题之一，长江新区教育局清醒认识“显绩”与“潜绩”，放平视角、真抓实干、埋头苦干，加快推进长江新区外国语学校建设，摸清社区人口底数，科学测算学位，提前谋划教育项目，针对义务段学位不足现状，优化教育资源布局，补齐教育短板……这些工作的背后都有张静雯忙碌的身影。来新区教育局办公室挂职以前，张静雯在六指街道办事处负责组织人事工作，没有办公室工作经历，新区教育局办公室人手少，加上她只有2人，承担机关运转工作，她迅速转变角色，严谨细致办理每份公文，下班后对工作复盘，梳理办公室工作流程，拟定清晰工作指南，提高工作效率。

 “教育局为挂职干部营造良好工作氛围，让我们心无旁骛，把心思放在干事上。”张静雯说。

“以前我是幼师，现在在新区，是干啥就学啥的‘小朋友’。”文静、认真的林小靖曾经是幼儿园老师。从幼师到成为长江新区应急管理局办公室的“主力军”，她的这段“跨行业”的成长之路，同样亦是“攻坚克难”。

“与其说在长江新区攻坚克难，不如说是自己走出了舒适区，不断对自己攻坚克难。”初到新区办公室工作的林小靖主要负责后勤工作。资料收集、财务管理、数据收集汇总，这些专业化的工作内容让林小靖常常感到不知所措，她找到专业书籍，抽空“补课”。对于自己不熟悉的内容，找到办公室的同事请教学习，随身携带的本子也日渐充满了密密麻麻的文字。“这都是我成长的纪录！”林小靖说。

李浩杰与同事一同检测湖泊水质。

环境水务局监察科李浩杰说，长江新区坚决担起长江大保护重任，越是在这个时候，越是要迎难而上、越是要“攻坚克难”。

到长江新区挂职后，李浩杰立刻着手考察长江新区的生态环境情况，带领着科室其他同事，长期工作连轴转，并全面梳理2016年以来，新区范围内各级环保督察反馈问题整改销号情况，实地调研新区10个湖泊及重点环境监管企业。依托丰富的工作经验，先后负责河湖长制、环保督察、大气污染防治、环境监察执法等多个领域工作，全程参与协调长江新区第二轮省级环保督察各项迎检工作，开展环境信访投诉件回复、环境监管巡查、大气污染防控等工作。

“长江新区是一个值得奋斗一生的地方，把清澈的水，碧绿的岸、优良的大气留给新区人民是我奋斗的目标。展望未来，要以饱满昂扬的奋斗姿态去顽强拼搏、勇毅前行，为新区建设贡献自己的智慧和力量。”

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