第三批挂职干部期满,他们把建设新区的思路变成实景
9月底,
长江新区第三批31名挂职干部期满。
一年前,受市委组织部派选,
他们从不同的工作岗位迅速集结,
为新区长远谋划接力赛跑。
这一年,
他们以不辱使命的决心奔走新区,
以功成不必在我的精神打好基础。
他们以强烈的责任感和使命感,
和长江新区一起拔节生长,
以钉钉子精神,一锤一锤接着钉,
有效推进了一系列顶层设计,
争取了一系列宝贵资源,
创造了多个新区“第一”或“首次”。
如今,无论是返回原工作岗位,
还是延长挂职期限,
他们都是一起并肩战斗过的同志,
长江新区都是他们挥洒汗水过的热土,
今天,
我们一起来回顾这一年他们的奋斗历程!
爬坡过坎,创造新区的多个“首次”
沈昊原是武汉市土地交易中心网络信息部负责人,到新区自然资源和规划局土地利用科(土地交易中心)挂职,承担土地利用、经营管理、交易等工作,为推动新区重大项目落地提供要素保障。这次挂职既是沈昊的土地交易老本行,也是他第一次干土地利用的工作,来新区自然资源和规划局之后,面临的困难超出想象,“挂职干部争分夺秒,一年当两年用,要力争推动新区多个‘首次’。”沈昊说。
在管委会领导带领下,沈昊和新区自然资源和规划局团队齐心协力、团结一致,主导推动长江新区首份土地使用权出让合同签署;首批两宗用于电力设施和公共交通设施划拨用地拟供地;首个新区全程自主招商、征地、供应的新型产业标准地M0即将公开拍卖出让,为产业创新发展提供接续动能;搭建长江新区土地交易全流程体系,首次全流程单独开展土地网上交易工作;搭建长江新区独立的土地基准地价价格体系等工作。
长江新区管委会积极争取省市支持,最终实现管委会拥有行使市级土地审批权限,依法对长江新区范围内的土地进行管理,负责集体土地和国有土地上房屋的征收、补偿,以及土地储备工作。“省市赋予新区土地管理权限,减少了土地审批环节,提高了审批效率,但随之而来工作量和工作压力成几何倍增加,肩上责任更重了,我们将刀刃向内,加强审核把关,为长江新区发展事业添柴加火。”
2022年9月,武汉长江新区成立半年后,作为第三批支援新区建设的挂职干部,叶勋从武汉市经信局综合处来长江新区挂职担任科创局局长。彼时,长江新区18个委办局组建运转,新区进入爬坡过坎的关键阶段。
在叶勋主导下,新区科创局相继出台《长江新区支持科技创新若干政策措施》《长江新区支持工业经济高质量发展的若干政策措施》,对大力引进科技型中小微企业、培育壮大创新型企业、鼓励市外高新技术企业落户发展、支持企业持续扩大规模、鼓励企业“小进规”、引导企业“专精特新”发展等方面给予支持,进一步激发各类主体创新创业活力,推动新区产业转型升级,为加快新旧动能转换注入强劲动力。
“万事开头难,但我们个个都是‘攻坚克难’的冲锋手,人人都是‘迎难而上’的主力军”
“第一个‘攻坚克难’,是解决好‘万事开头’的难。”谈到一年来在长江新区的工作感悟,长江新区住建局征收管理科挂职干部陈冬林说,新区干事创业的活力强劲,干部都是锐意进取、开拓创新、迎难而上的奋斗姿态,“个个都是‘攻坚克难’的冲锋手,人人都是‘迎难而上’的主力军。”
谌家矶片区的重点招商项目及土地储备工作,曾是陈冬林的“心病”:原先该片区的待解决问题共有55项,其中房屋征拆类问题就有34项。这让学土木工程专业出身的陈冬林感触颇多,“是难点,亦是机遇和挑战。”
陈冬林介绍,在谌家矶重点项目及土地征拆工作指挥部的领导下,共同制定了“清零”方案,建立了周调度机制及重难点问题及时调度、研判机制,“以供地时间节点为目标,紧密围绕重点项目一期已供地地块的交地、二期拟出让地块的供地和租赁地块的交地工作,按照一项一策做好征拆遗留问题的化解工作。”
截止今年8月份,34项房屋征拆类问题已办结12项,剩余22项问题正按系统研判的解决思路全面推进。
从武汉市生活垃圾分类促进中心到新区城管局党政办公室挂职,陈壁琦同样在挂职初期面临诸多挑战,“挂职期间牵头城管局办公室工作,城管局办公室是个大办公室,涵盖行政综合、党务、纪检、组织人事、宣传、财务、行政审批、后勤保障等工作,以前在原单位可能只是从事里面的某一项或几项工作,挂职工作千头万绪。”
万事开头难,但他坚持“在干中学、在学中干、边干边学”。如今,城管局办公室已初步建立起一套办公流程和体系,如公文的收发流程;用印审批流程;请休假审批流程;办文办会流程;编印出台党务、行政、业务、财务4个方面共计16项制度……推进办公室制度流程从无到有,从有到优,逐渐走向成熟。
“心无旁骛,把心思放在干事上”
走进长江新区教育局办公区,迎面而来的是一块红黄相间的展示牌,其中左边三排字格外醒目,“个人埋头干事 业绩群众公认 进步组织关心”。这3句话给予了95后挂职干部张静雯巨大的工作动力,“它时刻提醒我们,要立足实际、着眼长远、打牢基础,干在实处!”
张静雯(右一)到学校周边开展安全生产检查。
教育资源供给不足是新区亟待解决问题之一,长江新区教育局清醒认识“显绩”与“潜绩”,放平视角、真抓实干、埋头苦干,加快推进长江新区外国语学校建设,摸清社区人口底数,科学测算学位,提前谋划教育项目,针对义务段学位不足现状,优化教育资源布局,补齐教育短板……这些工作的背后都有张静雯忙碌的身影。来新区教育局办公室挂职以前,张静雯在六指街道办事处负责组织人事工作,没有办公室工作经历,新区教育局办公室人手少,加上她只有2人,承担机关运转工作,她迅速转变角色,严谨细致办理每份公文,下班后对工作复盘,梳理办公室工作流程,拟定清晰工作指南,提高工作效率。
“教育局为挂职干部营造良好工作氛围,让我们心无旁骛,把心思放在干事上。”张静雯说。
“以前我是幼师,现在在新区,是干啥就学啥的‘小朋友’。”文静、认真的林小靖曾经是幼儿园老师。从幼师到成为长江新区应急管理局办公室的“主力军”,她的这段“跨行业”的成长之路,同样亦是“攻坚克难”。
“与其说在长江新区攻坚克难,不如说是自己走出了舒适区,不断对自己攻坚克难。”初到新区办公室工作的林小靖主要负责后勤工作。资料收集、财务管理、数据收集汇总,这些专业化的工作内容让林小靖常常感到不知所措,她找到专业书籍,抽空“补课”。对于自己不熟悉的内容,找到办公室的同事请教学习,随身携带的本子也日渐充满了密密麻麻的文字。“这都是我成长的纪录!”林小靖说。
李浩杰与同事一同检测湖泊水质。
环境水务局监察科李浩杰说,长江新区坚决担起长江大保护重任,越是在这个时候,越是要迎难而上、越是要“攻坚克难”。
到长江新区挂职后,李浩杰立刻着手考察长江新区的生态环境情况,带领着科室其他同事,长期工作连轴转,并全面梳理2016年以来,新区范围内各级环保督察反馈问题整改销号情况,实地调研新区10个湖泊及重点环境监管企业。依托丰富的工作经验,先后负责河湖长制、环保督察、大气污染防治、环境监察执法等多个领域工作,全程参与协调长江新区第二轮省级环保督察各项迎检工作,开展环境信访投诉件回复、环境监管巡查、大气污染防控等工作。
“长江新区是一个值得奋斗一生的地方,把清澈的水,碧绿的岸、优良的大气留给新区人民是我奋斗的目标。展望未来,要以饱满昂扬的奋斗姿态去顽强拼搏、勇毅前行,为新区建设贡献自己的智慧和力量。”
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