教师转行当月嫂，工资翻了4倍！网友：利用老师的便利，没良心……

#研究生老师转行当月嫂工资翻4倍#上了热搜，32岁的王玉兰2013年研究生毕业做了两年老师后，就转行当了月嫂。因为研究生出身又从事了两年教师行业的王玉兰内涵和知识比较广一些，语言表达能力相较其他月嫂更强。

王玉兰说：当时老师只有不到四千的收入，但是做月嫂收入能达一万二、一万五以上，一年挣二十万。

改行赚的钱竟然比当老师的时候高了这么多？

教师君和其他众多老师一样，默默地接住了自己快要掉下来的下巴。

不当老师竟然改行做了月嫂，这事立刻在网上引起争议：

有人说她忘记教师理想，违背良心；有人说能挣到钱、自己开心最重要；还有人说这是职业不分高低贵贱，碍着别人啥事？

在辞职、跳槽已经不是什么新鲜事儿的当下，为什么教师改行却总能掀起舆论的热议？

那些离开讲台的老师们，他们现在在干嘛呢？

为生存——才疏不能胜任，薪酬不能持家

从辞职信的内容来看， “一不能误人子弟，二需要赚钱养家”。“才疏不能胜任”恐怕是假，“薪酬不能持家”才是真，而这也是目前很多教师面临的一个问题——工资低。

每年因为工资难以维持家用而辞职的老师不在少数，很多公办学校的老师工作多年，每月到手的工资只有不到5000，但是要还房贷，养父母，养孩子上大学。他们辞职了，不是犹豫，不是心血来潮，而是深思熟虑。

虽然教师是“太阳底下最光辉的职业”，但是所有教师也需要养家。只有辞职赚钱，才能给孩子和家人更好一点的生活。

为情怀——女老师因辞职信走红，在成都的一处小镇开起了一家民宿

还记得五年前，顾少强老师的辞职信火爆网络：“世界那么大，我想去看看”。

辞职三个月后，她在国内一些比较大众化的旅游地并且在路上遇到了真爱现在已经在成都开了一家民宿，还力所能及地参加公益传递爱心。有的人嗤笑，有的人嘲讽，而顾老师越发觉得幸福其实很简单，相比较物质的山山水水，更为丰富的是人的精神世界。

“一年多来，我和于夫有时候待在客栈里，和全国各地来客栈的朋友成为知己，看到了他们的精神世界，有时候，我们短暂旅行，继续实现看世界的梦想。”

“世界这么大，我想去看看。”一纸辞职信曾让一位河南教师走红网络，同样的事情又发生在深圳。

近日，深圳盐田高级中学（简称“盐高”）教师熊芳芳的一封辞职信备受关注。她在31年教龄时放弃丰厚退休待遇，“将剩下7年赏赐给自己”。网友对此做法褒贬不一，此事在某平台热榜获得900多万关注。
熊芳芳说，这是水到渠成的决定，她并不在意外界的评价，未来自己会有1+N 种发展可能。该校校长表示曾多次挽留，辞职报告已上交区教育部门。


提前7年退休，获得900多万关注

熊芳芳介绍，她是湖北荆州人，2002年被破格评聘为中学高级教师，目前教龄31周年。她获奖荣誉无数，是“生命语文”首倡者及实践者、“微写作”创始人，是首届全国文学教育名师，首届全国中语“十佳教改新星”。同时也是人教社部编教材培训专家、多家核心期刊封面人物及专栏作者，出版《生命语文》《语文：生命的、文学的、美学的》等专著8部。 
她曾经有在湖北武汉、江苏苏州、广东广州教学的经历。2015年8月，她从工作多年的广州来到深圳盐田高级中学，目前担任两个高二班语文教学工作。 “由于个人原因，特提出辞职”“奉献了31个春秋”“还有7年才能光荣退休，我想把这7年赏赐给自己，按照自己的想法活一次……”这份落款日期为5月19日的辞职报告，全文不过上百字，在记者发稿时，在某平台热榜已经获得900多万关注。 
“如同从火盆的余烬中抢出残存的纸片，我决意抢出我的七年。我损失了什么吗？31年教龄、丰厚的退休金，以及体制的安全感？”她说，递辞呈的时候，“豪迈和凄凉参半，有决绝也有不舍”。
网友评价褒贬不一学校与教育部门多次挽留
“熊老师的这种洒脱的任性很值得赞美！”“我也想辞职，但是我玩不起。”“做了我一直想做有不敢做的事情。”“48岁辞职除了开补习班赚更多的钱还能干什么？”她主动辞职放弃退休待遇，被媒体关注后，网友对此评价褒贬不一。 

不少人为她的勇敢竖起了大拇指

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也有网友对此表示不解

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“有人骂我太傻，有人说我精明；有人说我清高，有人说我逐利……最糟糕的是，全网自动为我‘晋升’了‘正高’和‘特级’。还有人说南京大学向我发出了邀请……消息铺天盖地，我没办法逐一纠正澄清。”她写了一篇文章回应网友的关注，其中提到“这两天手机的声音一直没停，信息要爆炸了。”
“这一辈子，任性点也没啥。”有网友看到她辞职一事后，如此评价。熊芳芳说，她很喜欢这句话，认为这个网友的人生观与她很契合。
“我比较坚持自己天性的本真，在面对一些选择的时候敢于放弃。”她说她不太在意网友的评价，而对于自己被众多网友关注一事，她说：“可能因为他们每一个人心里都有一个像我一样的另一个自我，只不过他们将那个自我囚禁在了童年；而我的那个自我，一直跟随我走到了48岁的今天。”而被关注的那个“我”，就是熊芳芳说的“看得透、想得开、拿得起、放得下”的一个人。 
“深圳的环境很好，按照我的教龄，继续工作到退休后，生活的幸福指数还是很高的，所以辞职这件事我还是犹豫了两年。”为什么要在将近退休的年龄，放弃未来不错的退休待遇，选择提前退休？熊芳芳说，这是水到渠成的事情，她只是跟着自己的心走，坚守自己天性的本真。“学校、区教育局也希望我撤回辞职报告，但是我已经考虑两年，我觉得现在已经是时候了。”
 
拥抱这个美好时代未来工作会是1+N模式
“这是一个很好的时代，为什么我不去拥抱这个美好时代，拥抱广阔的舞台呢?”她说，即使未来是从零开始，她也从不惧怕，因为她相信未来是有无限可能的。有很多朋友联系她沟通各种合作，但她表示不会再进任何一个体制内的学校，“我要作为一个自由人，想去哪儿去哪儿，每一个地方都只是路过。”
对于未来，熊芳芳说她的工作会是1+N模式。其中的“1”，是以1个平台为主，会成为网络平台教师，开发课程讲网课；“N”个方向辐射，是会考虑自己组建团队自主创业、接受各类机构邀请。“现在有很多年薪很高的教育机构、出版集团邀请我加入，年薪从几十万到百万，但是我还没有接受。”
在工作改变之后，熊芳芳也畅想了自己未来的生活：“一边行走一边授课，去看看风景，在旅游之余上好网课”。 盐田高级中学校长罗诚：对其辞职感到惋惜辞职报告已经上交区教育局 
 “对于她的辞职我们感到很遗憾很不舍。”采访中，盐田高级中学校长罗诚向记者表达了对熊芳芳老师辞职的惋惜，称赞她是一位有才华、有情怀、有追求的好老师，在去年还获得了广东省教育教学成果一等奖，“她为盐高、盐田教育、深圳教育都做出了突出贡献”。 
“她为盐高做出了很多贡献，学校领导对她很器重，老师同学们也都很喜欢她”。但是，因为熊芳芳老师有着自己明确的、向往已久的职业规划，学校领导和盐田区教育局领导也进行了多次挽留。 
“她对学校还是很眷恋的，在提交了辞职报告后还在校园拍照留念。”罗诚表示，熊芳芳老师祝愿学校越办越好，也表示即便她离开了盐高，也会时刻关心祝福学校，校长也邀请她以后有机会回到学校为同学们讲学，“熊芳芳老师愉快的接受了邀请”。 
“熊芳芳老师目前教的是高二年级，她也向学校表示会完成本学期接下来两个月的工作，将自己的平生所学尽可能交给学生。”罗诚称赞熊芳芳老师对工作很有担当，对教育很有情怀。 
罗诚介绍，目前熊芳芳老师的辞职报告已经由学校上交至盐田区教育局，“深圳市教育局也很重视熊芳芳老师辞职一事。”

教师辞职，

我们该如何看待他们的离开？

每年教师辞职转行总是能上热搜，每当出现这样的新闻，总会引起人们的热议。

那人们在议论的时候，究竟是在议论些什么？

放弃“无上光荣”的人民教师去送外卖？
——每个职业都是平等的

也许在很多人的观念中，老师作为读书人是高尚的，然而开始兼职送外卖，这是老师在自降身价，对学生的影响不好。“当老师还需要送外卖，那读书还有什么用？”

当老师开始送外卖遭受了无数人的非议，那当送外卖的小哥转行做老师呢？

还记得雷海吗？顶着“外卖小哥”的标签，夺得第三季中国诗词大会总冠军之后，雷海为入职成都心田花开教育培训学校，成了一名教研老师，却被众多网友称赞。

洗碗，扫地，服务员，送快递，洗车……这些底层的职业虽然多数是体力活，又脏又累，可职业不分高低贵贱，劳动者都是光荣的。对于个人，自力更生补贴家用，也应该是一件被人称道的事情。

老师辞职，是不是工资低福利差压力还大？
——工资问题不能一刀切

是教师工资不高吗？这好像是个不争的事实，如果老师待遇好，经济不愁，想要锻炼到公园里跑步健身就好了，何必要去与外卖小哥抢饭吃？而且何必那么多老师辞职，那么多次“招聘遇冷”的新闻上热搜……

是教师地位不高吗？近年来，家校矛盾、师生纠纷时有发生，老师劝架被投诉，赔钱又道歉，最后换来跳河自杀以证清白，老师已经不是“一日为师，终生为父”，而是服务员、包工头……

是教师职称不高吗？按照学历、教龄及工作业绩逐年晋升职称，好像是有明文规定的。但是，一个普通教师三十多年的辛苦工作，换来的一百多张荣誉证书，却换不来高级职称……

国家培养你几十年，反而让你做月嫂，有良心吗？
——对于老师的职业规划，我们应该予以尊重

为什么一毕业不做老师的没有挨骂，而做了老师转行的却要挨骂？

如果做了老师，是不是就更应该不计回报，牺牲自己，照亮别人？

老师放弃教书育人的工作，转行做自己想做的事情，不应该被指责。每个人都有自己的追求和目标，每个人的志向、处境等不同，选择的生活当然也不同。但是每个人要做的不过是实现自身价值。

因此，王玉兰辞职跑去月嫂，做自己喜欢做的事情，才能全身心地投入，才能更好的实现自身的价值，也能获得更好的薪酬福利。

“辞职”应被理解，

但教师安心从教的理想更要被鼓励

1想要让老师安心从教，需要提高工资待遇

如熊丙奇副院长所说：“离开了待遇和权利的保障，只强化责任和道德化的要求，是无法建立高素质的教师队伍的。”

工资、待遇是教师教育教学工作价值的一种体现。老师其实也是普通人，也有自己的家庭和生活，很多优秀的老师辞职，也是迫于生活压力。

因此，让教师安心从教的首要一件事，就是让老师们生活有保证。

2想要老师安心从教，需要为教师减负

一直以来，很多人不明包老师吐槽说“太累”。老师的累，不仅教学累，还有各种会议、检查、评比，扶贫……

不仅影响教学，而且增添了很多工作负担。有时候压得老师们喘不过气来，如何把老师们从“非教学”活动中解放出来呢？类似的问题虽然已经得到了重视，但最重要的是行动，抓紧清理规范。

还教育一片清静地，让学校静心办学，让老师潜心教学。

3想要让老师安心从教，需要提供教育保障

师生矛盾一直在舆论的顶端，教师惩戒权一直是众多教师关心的话题，老师该不该管，老师该怎么管？

太多的老师被家长苛责，太多的学生被家长纵容。而当老师被学生、被家长、被社会舆论批评、指责、惩罚时，教育部门却没有成为老师的守护者。失去惩戒权的老师们被逼得不敢管学生，只教书，不育人。

一腔热血被冷水泼凉了。教师惩戒权一日没有落定，教育部门一日没有成为教师的背后支撑，教师就没有一日能够安心从教……

养不教，父之过；教不严，师之惰。为了教育，必须让老师先站直了，为了孩子，请正确对待老师！

写在最后：

请给老师多一些宽容和理解，正是他们教给孩子的规矩和底线，可以庇佑着孩子安然走向更广阔、有更多风雨、也会看见更多美好的远方！

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