“五险一金”新说法 下沉党员奥利给！
“上次疫情期间不在武汉，没有给社区做点什么，这次可算有机会来社区下沉了，有工作我可要先上啊！”
“我把飞机时间改签了，我要先完成社区服务再走！”
“抢微邻里发布的任务居然比抢武汉消费券还难，下午的网格接龙排班我一定要去！”
“我组了个太极拳的四人团，如何开展活动，社区帮我参考下呀！”
随着微邻里党员线上报到平台的逐步完善，社区每周发布常态化的线上认领服务，便于党员自行开展服务认领。以社区分管负责人为主线，细化常态化服务，线上线下签到签退，服务质量以社区分管负责人为监管落实责任制。
第二险：接龙排班值日险02随着线上报到人数飞速增长，导致很多党员未能及时认领服务，为此社区各网格员纷纷建起网格管理下沉党员群，就社区重大事项以分组分块的形式，对下沉党员采取排班、接龙等方式发布任务，供下沉党员认领，以网格员为监管落实责任制。
第三险：应急服务保障险03建立社区下沉党员总群，目前社区下沉党员总群近600人，针对社区的应急事务，如9月1日联投金色港湾新乔含章幼儿园开学门口秩序应急维护，在下沉总群内发布临时应急任务，党员及时群内认领，与社区民警无缝衔接，保障健全辖区疫情应急防控机制。
第四险：民情民意智囊险04在下沉党员入户、宣传等工作中及时收集民情民意，建立线上平台及时沟通传达，使居民最迫切、最渴望的要求，最快速度化解在基层。在做好各方沟通工作的同时，下沉党员也是社区的智囊团，为社区的管理、下沉党员的服务出谋划策，了解下沉党员们的最新思想动态，更好的同社区一起并肩作战。
第五险：爱好特长组团险05针对部分党员的特长和爱好，社区专人进行收集，以四人一组开展居民服务，发挥特长和潜能，以创新服务模式为起点，共同探索下沉党员服务社区的新方法新模式，进一步激发激活党员参与社区服务的能动性和创新性。
一金：社区服务质量考核金
为加强管理，在活动前下沉党员准时签到，活动中照片反馈，活动后按时签退，工作人员不定时现场抽查，把工作落实到实处，以认真、严肃的态度进行考核，完善严格下沉党员的签到签退制度，线上纪实逐一核对，为下沉党员打造货真价实、真材实料的社区服务质量考核金。
“五险一金”新说法
“五险一金”新说法，下沉党员积极响应，不仅拉近了党群干群关系，也进一步激活了社区工作人员、党员参与下沉服务的工作积极性，使社区治理工作焕发出新活力，实现了基层党建与社区基层治理高度融合。
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作者：罗芳 编辑：LX
审稿：姚军 邵峥嵘
执行总编：郭永才 唐东风
中共武汉开发区工委（汉南区委）组织部
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