聚焦经济发展，车谷选派27名优秀年轻干部到经济一线工作
为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。为增强经济部门工作力量，加快推动全区经济发展，3月22日下午，武汉经开区集中选派27名优秀年轻干部到园区和经济部门工作。
会议内容
这次选派干部平均年龄33岁，其中研究生以上学历16人，正处于想干事、能干事、干成事的黄金年龄，有具有高素质专业化的特点。部署会上,被选派干部及接收单位代表纷纷发言，表示将解放思想，担当实干，为全区经济发展贡献自己的力量。
选派到军山新城的干部宋莹曾历经投促中心、商务城等多个经济部门岗位锻炼，有着丰富的招商工作经历，她表示：要继续当好服务企业的金牌店小二，快马加鞭破难题，凝心聚力促发展，尽快的融入军山新城的发展之中。
选派到区科经局的干部张天骄毕业于华中科技大学企业管理专业，有着经济方面专业背景。她表示，尽快调整角色进入状态，做勤学敏思的有心人、躬身笃行的实干者，为经开区经济高质量发展添砖加瓦。
作为接收单位代表，柴鹏是去年选派到军山新城的。他表示，打造好军山平台，充分发挥好选派干部的作用，抓好重点工作，同时为选派干部营造更好更优的工作环境。
接收单位代表、区发改局干部刘斌表示，将继续做好优秀年轻干部的传帮带，为选派干部提供良好的发展平台，为全区高质量发展输送更多专业人才。
作为国家级经开区，武汉经开区承担着武汉市经济发展主战场、改革开放新高地的职责使命，正处于努力抢占新能源汽车产业发展新高地，加快建成宜居宜业现代新城，实现车谷“二次创业”的关键时期。
会议强调，选派年轻干部到经济一线工作，是全区经济社会发展的需要，同时也是全区干部梯队建设需要。被选派的年轻干部要自觉服从大局，到经济部门经风雨、见世面，在实践工作中丰富阅历，在一线打拼中增强斗争本领。同时，接收单位要加强年轻干部培养使用，切实解决好选派干部的生活难题、思想困惑。
作者：冉景峰 编辑：XYT
审稿：姚军 邵峥嵘执行总编：郭永才 刘刚中共武汉经开区工委组织部
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