车之声｜答好高校毕业生就业这张“试卷”

烈日炎炎，骄阳似火，又是一年毕业季。习近平总书记于6月8日在四川考察调研宜宾学院时强调“党中央高度重视高校毕业生就业，采取了一系列政策措施。”2022年我国高校毕业生规模达到1076万人，首次突破千万，创下历史新高。叠加两年多来新冠肺炎疫情等因素影响，2022年高校毕业生就业形势更加严峻，就业市场压力不断增加。

 毕业季亦是就业季

曾有人开玩笑说“僧多粥少，毕业即失业”，刚刚踏出校门的毕业生们，往往对未来满怀憧憬和期待，却又屡屡被现实挫败，初入职场显得“博学”却又“浅见”，缺乏社会经验。面对陌生职场，很多人懵懵懂懂，不清楚自己“路在何方”。在求职过程中，有的公司信息披露不完善，有的薪资真实性有待商榷，挂出去的薪资区间，往往实际薪资只是区间最低值，最高值只是“羊头”而已，求职之路可谓越来越“卷”。规范就业市场秩序，保障合法权益，使毕业生掌握就业主动权尤为重要。

就业是最大的民生

有了就业，就有了赖以谋生的“饭碗”，及时、充分解决高校毕业生就业问题，青年一代就有了获得感、幸福感和安全感。毕业与就业，院校与职场，牵动千家万户的心，事关社会大局稳定。
近年来，武汉市高度重视人才工作，扎实推进“学子留汉”工程，持续擦亮“百万大学生留汉”品牌。今年再度推出20条“硬核”留才举措，体现了武汉市一以贯之招揽人才的坚定决心。武汉经开区出台车谷人才政策“黄金十条”，吸引人才落户武汉、落户经开区，为人才就业“保驾护航”，“暖招”“实招”频频上线。

细化措施紧紧跟上

围绕痛点难点，武汉市制定了包括就业、租房、创业、落户、安居、培训等方方面面的政策，无微不至的服务和接地气的措施得紧紧跟上，更好发挥合力，保障高校毕业生创新创业。开展职业技能培训，提高培训针对性、时效性，提升劳动者素质，同时鼓励创业带动就业，实现倍增效应。提供公共就业服务，适应劳动者多层次就业需求，鼓励多渠道灵活就业、从事新经济领域。破除体制机制壁垒，促进劳动力和人才社会性流动，使人人通过辛勤劳动实现自身全面发展。
“就业稳则人心安”。答好高校毕业生就业的这张“试卷”，清理障碍，降低门槛，简化手续，让劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业，让人才活力在各类市场主体中充分涌动、生机勃勃，让优秀毕业生在广阔天地挥斥方遒、绽放芳华，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

武汉经开区

工委巡察办

何东格

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作者：何东格  编辑：关馨

审稿：邱晟刚    邵峥嵘执行总编：郭永才   陈佑军

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