主动作为，“档案服务”助企业纾困解难

立足档案工作职能，主动对接联系服务企业，切实推动实践活动走深走实。6月16日，武汉经开区档案馆党员干部到东风公司人事共享服务中心走访调研，用实际行动帮助企业纾困解难。

东风人事共享服务中心是东风公司按照人力资源三支柱模式和共享服务理念，构建的服务于东风公司各级单位基础人事业务的共享服务机构，作为公司独立人事共享业务单元，为集团下属机构、分（子）公司提供专业化人事服务。业务包括人员入转离、人事档案、职称考评、外事服务、薪酬核算、社保业务、福利业务、人员招聘、人才测评、管理咨询和培训业务等。另外，行政服务、共享翻译、共享人才、共享猎头、共享排雷等业务正在孵化中。

座谈会上，区档案馆详细了解东风人事共享服务中心企业运作模式、文化理念、人事档案等情况，双方就退休人员人事档案常态化移交、档案查询利用等方面进行交流，对存在的问题现场释疑解惑。

国企退休人员社会化管理是党中央、国务院的重要决策部署，是保障和改善民生的重要举措之一。武汉经开区在全市率先确定国企退休人员人事档案由区档案馆进行接收。截至去年底，共接收国企退休人员人事档案11618份，其中东风公司武汉地区退休人员人事档案2756份。随着退休人员社会化管理，退休职工管理服务工作与原企业分离，企业管理成本得到大幅度缩减。

会议就退休人员人事档案移交过程中档案数字化及档案查询权限设定等问题达成一致意见。双方约定要建立退休人员人事档案查档信息核查机制。应共享中心要求，区档案馆表示，未来将东风人事共享服务中心纳入全区档案培训对象，加强对共享中心综合档案管理的现场指导。

“武汉经开区档案馆党员干部到我们企业走访调研，时机及时、作风务实，切实解决了东风公司在新增退休人员人事档案常态化移交过程中遇到的实际困难。”东风人事共享服务中心部务委员刘玉翠表示。

接下来

区档案馆将充分发挥档案服务职能职责，不断释放档案红利，提高档案赋能经济社会的能力，为区优化营商环境，全力打造万亿级车谷产业创新大走廊，努力建设产城融合、宜居宜业的“车谷副城”作出档案贡献，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。

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作者：李润  编辑：关馨

审稿：邱晟刚   邵峥嵘执行总编：温庆丰  陈佑军

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