社区书记风釆｜发挥示范带动作用 激发社区治理新动能

编者按

为进一步发挥好社区党组织书记的“领头雁”作用，切实将党建优势转化为组织优势，在全区营造比学赶超的浓厚氛围，推动基层社会治理创新，2022年全区社区党组织书记培训班结束后，全区62名社区党组织书记结合学习工作实际，积极主动思考，认真撰写心得体会。现将评选出的优秀社区书记风釆集中宣传展示，希望各位党组织书记认真学习借鉴，积极探索创新，踔厉奋发，笃行不怠，为加速形成共建共治共享的基层社会治理新格局，推动经开区奋进“二次创业”新征程贡献力量。

这次培训学习内容丰富、形式多样，既有理论知识的专题辅导，又有实地观摩的现场教学，让我对新形势下的基层社会治理工作要求有了更加清晰的认识。今后，我将从以下四个方面进一步提升自己。

建强班子带好队伍

牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，加强自身修养和能力的提升，从思想上、作风上、实干上严格要求自己，做到走在前、作表率。树立正确的干事创业导向，把年纪轻、工作能力强，素质好、业务精、脚踏实地的社区工作者培养成为班子成员。坚持“约束”、“激励”一起抓，结合年终述职和目标考核，不断完善目标考核、工作监督、日常管理等制度。

提升社区工作本领

既要把学习到的“好经验”和科学理念进行消化吸收，转变为开展社区工作的“真本领”也要充分认识到居民需求的多元化，不断加强学习，提升“学”的能力、“说”的水平和“干”的本事。全力北社区辖区有企业、高校、普通住宅小区。要想与职居民聊得上天、进得了企业的门，更需要我们需要掌握更多的企业信息、生产情况及惠企（民）政策。

厚植为民服务情怀

只有把居民当亲人，把居民的事情当成自己的事情，带着情怀才能更好地做好基层工作。只有多走、多看、多听、多问，才能真正了解企业职工的所思所想所盼，居民才能更加信任你、支持你。今年以来，全力北社区扎实开展“三民”实践活动，聚焦企业职工急难愁盼问题，制定实事清单，帮助解决搭建校企产学桥梁、送疫苗进车间、外来随迁子女入学等实际问题30余个。

统筹用好各类资源

全力北社区积极探索，建立共建单位、下沉党员、驻区单位、社会组织建立常态化沟通协调机制，充分用好下沉党员379名的资源优势，将下沉党员发展成社区治理的骨干力量，建立“下沉党员+职工代表”专业队伍包楼栋制度，开展了送心理辅导进企业、送党课活动进企业等一系列校企共建活动，获得企业职工的一致好评。

樊  莉

沌阳街道全力北职工社区

党总支书记

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作者：樊莉    编辑：关馨

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