车之声｜多措并举让群众生活更加幸福
基层社会治理是国家治理体系和治理能力建设的重要组成部分。推进基层社会治理创新是一项综合系统工程，涉及各个方面、各个领域的利益调整，必须坚持党的领导、人民当家作主和依法治区有机统一，正确处理好四大关系，辩证思维、综合施策、精准发力、务求实效，不断提升群众自我教育、自我管理、自我服务能力，让问题解决在基层，矛盾化解在基层，让群众有更多的归属感、安全感、幸福感、获得感。
发挥基层党建引领作用
构建基层社会治理新格局，这是我们党在新时代对基层社会治理的顶层设计。只有把党的领导贯穿社会治理创新各方面、全过程，才能构筑好基层社会治理“桥头堡”，打通每一个“神经末梢”，使基层社会治理政治方向不偏离，资源能力有保障，才能上下贯通、左右协调，形成社会治理有效合力。要充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，推动社会治理融入经济社会发展全过程，统筹各方力量协调行动，促使社会治理各项工作在政策取向上相互配合、在推进过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。要因地制宜，借助当前武汉经开区“借东风、定军山、强沌口、兴汉南，二次创业再出发”的战略契机，大力高质量发展公司集体经济，尤其是加快转型升级发展创新数字经济、实体经济、高新科技经济等，不断增加人民群众收入，提升获得感、幸福感、满意度。
运用信息技术创新治理
当前，在“互联网+”与大数据时代的背景下，社会治理也开始走向了智慧化、立体化、平台化、服务化。不仅可以提质增效公共服务、提升工作效率和服务水平、简化办事程序，还使得政府各部门之间推进了数据共享，从而使治理信息化、服务智能化，进一步提升了居民幸福感。要使信息手段更加融入社会治理，就必须以“联动发现问题，联动解决问题”为核心，探索建立起以信息化为引领的基层服务治理新模式，探索构建“智慧治理”，使数字技术与社会治理的深度融合，成为社会治理创新的强大“助推器”。结合当前实际情况，加强社区和村改制公司的管理探索，要用好信息技术创新治理，一方面注重提升企业股民知识能力水平，一方面优化村改制公司的发展环境，增加公司股民的收入待遇，当好企业发展“服务员”，做好群众幸福生活“贴心人”。
发动群众共建共治共享
基层社会治理是社会治理的重心，而社区又是基层社会治理的重点。在新发展阶段，要更加重视社区建设和治理。“社区是党和政府联系、服务居民群众的‘最后一公里’，要健全社区管理和服务体制，整合各种资源，增强社区公共服务能力”。加强社区治理创新，一方面，要进一步完善社区治理体制机制。坚持重心下移，完善社区治理模式，充分发挥企业和社会组织的作用，尤其要利用好村改制企业和社区的联动作用，推进网格化服务管理体系建设，如在常态化疫情防控中，充分利用网格化加强管理，尤其是对外来人员的摸排管控，网格化就可以发挥巨大作用。另一方面，要加强社区共同体建设，增强社区居民共同体意识，增进社区内部凝聚力，凝聚社会正能量，营造崇德向善、见贤思齐的良好社区氛围。
打造高素质专业化社工队伍
社会组织和社会工作专业人才在一定程度上直接影响着基层治理服务水平。要完善孵化培育、人才引进、资金支持等扶持政策，推动发展在社区开展纠纷调解、文体娱乐、养老助残、居民融入等活动的社会组织，通过购买服务、直接资助、公益创投等方式支持其参与社区治理，提高公共服务质量。社区工作者是基层建设的重要力量，要健全“进、管、考、出”体系，完善职业资格认证、教育培训、管理考核、保障激励等制度，加强基层治理服务，建设专业化、职业化社区工作者队伍，促进其健康发展和作用发挥。
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