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武汉经开区“人社+工会”裁调工作室奏响维权“新乐章”

武汉经开区组织部 车谷引擎
2024-10-25

“感谢你们,帮我维护了合法权益,效率真高。”在武汉经开区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室,劳动者许某说道。这是建立“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室、成功化解劳动争议纠纷的一个场景。




据悉,劳动者许某于2022年8月入职某幼儿园工作,2023年暑期,因招生情况不佳,该幼儿园缩减人员规模,8月24日,许某被幼儿园领导告知解除劳动关系并被踢出所在工作群,许某在与幼儿园领导多次沟通无果后,于9月12日向武汉经开区劳动人事争议部门申请劳动仲裁。


收到仲裁申请之后,仲裁委本着“以调为主、调处结合、化解矛盾、维护和谐”的工作理念,经劳动者许某的同意,将其案子委托给武汉经开区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室。


工作室调解员杨官木、蔡玉君接收案件后,认真仔细查阅了劳动者提交的证据材料,第一时间与双方取得联系,进一步明确案件的争议焦点,考虑到该案即涉及到劳动者劳动报酬,还涉及到民营企业的正常经营,为妥善化解纠纷,调解员多次组织当事人开展调解工作,积极释法说理,耐心讲解劳动法律法规和相关政策,引导双方互谅互让,最终促成和解并签订调解协议,幼儿园同意于当日一次性补偿许某8000元,劳动者许某也同意不再向幼儿园主张其他权利。该调解方案既保护了劳动者的合法权益,又考虑了民营学校发展需要,真正实现了维护劳动者合法权益与保障民办学校平稳发展的双赢。


“我们调解员不能把公平正义仅仅作为一个口号,而要真正体现在工作中,对待调解工作,要耐心、细心、用心,切实去解决问题,注重调解的实效。”案件承办调解员杨官木深有体会地说。 



武汉经开区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室像杨官木这样的调解员还有很多,他们热心接待每一位当事人,耐心倾听当事人“倒苦水”,在准确把握法律法规的前提下,灵活运用以案释法、以理服人、以情动人等方式,把法释明、把理讲清,维护当事人的合法权益,筑牢化解纠纷的防线,奏响奋进维权的乐章。




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作者:蔡玉君   编辑:毛正豪     

稿:缪铸    刘粤

执行总编:温庆丰   陈佑军




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