全力南社区作为一个企业职工型社区,一直存在职工流动性强、外来务工人员多的短板，导致企业职工对社区缺乏归属感，对社区建设、社区治理参与意愿不足。为此，至开展共同缔造以来，社区始终以实现“利益与共”为导向，以解决“参与问题”为目标，搭平台、建载体、给资源、设机制，来实现资源整合最优化、社企联动最实化、群众参与最大化，充分激活群众和社会力量的活力。
在全力南社区，有这样一群人，他们本是各个企业的宿舍管理员，负责对职工宿舍的日常安全监督、动态掌握楼栋内各类信息、收集居民日常生活需求、协调解决企业职工困难与问题、调解邻里矛盾纠纷等工作。现在，他们也是全力南社区的楼栋邻里长，利用工作之余，积极谏言献策，成为社区治理的中坚力量。
他们发挥人熟、地熟、情况熟的优势，协助社区，在深入推进平安建设中，走访入户、搭台宣传咨询；在网络电信诈骗法治教育中，在企业群内宣传警示案例、在楼栋口开展有奖知识问答；在文明城市建设测评中，号召企业志愿者参与社区清扫家园活动……
全力南社区为他们颁发“邻里长”聘书，让他们管理楼栋大情小事，在楼道和小区内发挥先锋模范作用，在参与社区基层治理中干在实处、走在前列、作出表率，真正为职工型社区增添了治理新“栋”力。
全力南社区清泉志愿服务队现有骨干志愿者47名，他们把居民群众平常生活需要的、不容易解决的小事，通过服务项目集中打包的形式进行解决。志愿服务项目的征集，采取“群众点单+集中派单”的方式开展，打通“线上+线下”民意收集渠道，建立需求清单，让需求更清晰，服务更细心。
睦邻市集服务队张毕祯表示：“社区给志愿服务提供了更广阔的思路和服务理念，居民需要什么，志愿服务就提供什么，我们也会积极探索文明实践志愿服务方式新载体，让更多志愿服务惠及居民。”“很荣幸，我们的志愿服务队获得2023年度社区最美志愿服务队的称号，我们会继续努力，用一点红带动一片红。”“巧匠”志愿维修服务队曹永耀在志愿者表彰大会上开心地说道。
在这批骨干的带动下，越来越多的流动居民加入其中。他们利用特长，提供科普、法律咨询、文化文艺、便民维修等多方面服务。“志愿者们发挥各自所长，有效参与社区服务与活动中来，现身说法也激发了更多群众的参与热情。”社区负责人表示。
近年来，全力南社区不断深化“车谷红色蜂巢”党建品牌，积极探索企业型社区共建共治共享新路径，以资源共享、阵地共享、活动联办、统筹整合的原则，打造区域化党建引领下社企共建模式，不断扩大红色“盟友圈”，双向奔赴实现互利共赢。自开启社企共建模式以来，社区根据企业及职工需求，向企业输送党课、急救知识讲座、职业病防治、健康义诊、文艺活动等；企业也在得知社区成立慈善公益基金后，主动捐赠了慈善基金。100余名企业党员志愿者参与各类志愿服务活动，提升社区治理效能。 “共同缔造”关键在“共同”，难点也在“共同”。下一步，沌口街道全力南社区将再琢磨再探索，深入挖掘与企业、与职工居民、与资源之间的共同利益，以具体实事项目为载体，推动三大“参与主体”实现从“积极参与”到“主动作为”的转变，形成人人参与、个个尽力、成效共享的生动局面！
作者：李腊 编辑：毛正豪
审稿：缪铸 刘粤
中共武汉经开区工委组织部
投稿邮箱：wedz0012@126.com