《中国组织人事报》刊发区委常委、组织部部长舒基元评论文章

7月15日

《中国组织人事报》6版刊发

江夏区委常委、组织部部长舒基元的评论文章

《走出四种思想认识误区》

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走出四种思想认识误区

（作者：舒基元）

习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。党的基层组织是党在基层社会的战斗堡垒，是党的领导延伸到基层的重要载体。基层党组织越坚强有力，党的事业越蓬勃发展。然而，在实际工作中，一些基层党组织或多或少、或轻或重暴露出了“四种思想”。面对当下复杂形势和艰巨任务，必须做好问题检视，补齐思想短板，提升基层党组织战斗力。

谨防过客思想，抓好班子建设这个政治根基。一些基层党组织之所以产生问题，根源就是领导干部思想“总开关”没有拧紧。少数领导干部虽主政一方，但并没有切切实实把自己当作“主人公”“领头人”，心里有“混经历”“等提拔”的盘算，存在“身子在边关，心却系城关”的问题，一定程度上工作被动应付，自然就会问题多多。要想基层党组织更加坚强有力，必须狠抓“关键少数”，抓牢班子建设，从“过客思想”开刀，让领导干部身心都回归主责主业。要加强思想教育，让领导干部戒骄戒躁、求真务实，“在其位谋其政”，无论环境如何都要唱好干事创业的主旋律，把人民的利益放在第一位，不当碌碌无为的“甩手过客”。要强化整改评估和监督，不让干好干坏一个样，不让认真整改和虚与委蛇一个样，对一些思想漂浮的干部该红脸红脸、该出汗出汗，让“过客干部”感到压力，转变工作作风。

谨防特权思想，抓好服务百姓这个根本宗旨。当前，少数基层党组织存在的突出问题，虽然涉及领域不同，但或多或少都有一些“特权思想”在作祟。列宁同志曾说，如果说有什么东西把我们毁掉的话，那就是官僚主义。作为官僚主义的“影子”，特权思想也是损害党的肌体、阻碍事业发展的元凶。特权思想一旦滋生，轻则淡化规则、纪律，在工作中“以自我为中心”，在踩线越线的边缘游走试探；重则就会搞团团伙伙，将公器沦为私用，明里暗里为子女亲属升官发财奔走。“水至平而邪者取法，镜至明而丑者无怒”。提升基层组织服务功能，打通联系群众的“最后一公里”，就要消除特权思想。要深入“治心”，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，引领党员干部进一步明初心、讲担当，保持一切为了人民的赤子之心。要深入“治吏”，对一些不讲公心、问题多多的党员干部，坚决拿出雷霆手段，以高压态势治理私权，让党的春风吹到群众心中。

谨防从旧思想，抓好创新治理这个发力重点。在基层社会治理方面，少数基层党组织也存在着短板弱项。特别在村一级，很多事情还是沿着老路子走，一些村支书不思工作改进、不理时代发展，仍然用“老想法”“老眼光”来干工作，导致旧思维跟不上新形势，致使基层治理“空转”存在问题。打破“旧思想”，必须引进“新路子”，用新的理念、新的方法、新的机制来抓好基层治理，破解基层难题。要加强形势学习、强化比学氛围，越是在基层越要开阔视野、提高站位，既要和时代接轨，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习运用，又要学人长处，学习先进地区基层治理经验做法，以彼之长化为己用。要建立共建共治共享的治理格局，在激励机制上建章立制，广泛动员社会参与，建强基层治理力量，让新办法生出推动解决难题的强大动力。

谨防畏难思想，抓好竞进发展这个破题之策。许多问题看似难解决，只要肯想办法、找路子，总是能找到解决问题的途径。但少数党员干部往往遇到“硬骨头”就绕道走，碰到一些“老大难”，就认为前任都无法解决，到了自己这里就更加难以化解。这种“畏难思想”一旦产生，会不自觉地找借口、减压力，问题自然拖成了老问题。其实，解决问题不难，难的是克服这种“畏难思想”，让老问题不再“老大难”。要从心态上强起来，狭路相逢勇者胜，我们党一路走来遇见过那么多的危机难题，只要我们不气馁一定可以从胜利走向新的胜利。要从思路上强起来，做什么产业、走什么路子，要做到心中有数。要从落实上强起来，聚焦群众关心的现实问题，集中精力，一个一个地解决，把矛盾消解于未然，把纠纷化解在基层。

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