在职党员到居住地社区报到服务，具体怎么干？社区党组织、单位党组织怎么加强管理？
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党员书包丨在职党员到居住地社区报到服务，具体怎么干？
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为巩固深化全市“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动机关企事业单位在职党员干部下沉社区常态化，市委组织部于近日印发《武汉市居住地社区报到党员日常管理办法（试行）》，加强党员报到、服务、反馈、督促全过程管理，确保党员下得去、管得住、干得好。
全市各级机关企事业单位在职党员干部应当以普通党员身份，到本人居住地社区党员群众服务中心报到，并通过“武汉微邻里”完成线上报到，登记本人姓名、联系方式、工作单位等基本信息。需要注意的是，报到时建议同时完成线下报到和线上报到，既在系统中“建个档”，又与社区党组织“见个面”，便于今后经常联系、参加服务活动。党员本人、社区党组织、所在单位党组织均可在线查询党员报到服务信息。
1、居住在行政村的在职党员，应当到居住地所在的行政村报到，参照到居住地社区报到的有关规定进行日常管理。
2、驻村扶贫工作队党员，经单位党组织同意，驻村扶贫期间可以不参与居住地社区下沉服务工作，但应告知居住地社区党组织，并在驻村扶贫工作结束后及时到居住地社区报到服务。3、处于妊娠期、哺乳期或者病休期间，以及外出学习、工作或者长期出差的在职党员，到居住地社区报到后，经单位党组织同意，可待具备正常履职条件后，再到社区参加服务，根据实际情况确定年度下沉任务。
党员工作单位或居住地社区发生变动后，应当及时在线申请变更工作单位或居住地社区，修改个人报到信息，由新工作单位或新调整社区党组织审核通过。工作单位或居住地社区变动后，党员报到服务的次数、时长、纪实等信息将继续保留，不用担心被清零。
党员参与社区治理服务的形式多种多样，不限于社区党组织开展的集中性志愿服务活动。社区党组织要充分发挥报到党员作用，鼓励报到党员积极参加社区居民议事会、小区“三方联动”会议、“社区治理大家谈”等议事活动，积极建言献策；鼓励报到党员通过认领服务岗位、加入服务团队、包保服务楼栋、帮扶困难群众等，主动开展日常服务；鼓励报到党员担任服务岗位负责人或服务团队队长，把报到党员有效组织起来，发挥个人特长，自主开展服务，加强自我管理。需要注意的是，无论是社区组织的集中活动，还是党员主动开展的日常服务，都可以通过“武汉微邻里”进行服务纪实。
推行群众点单、社区派单、党员接单的志愿服务模式，鼓励社区党组织结合工作实际和群众需求，创新慈善公益、领办实事等志愿服务载体，培育具有示范性的志愿服务项目，引导报到党员融入社区治理。党员参加社区服务活动时，应当佩戴党员徽章和社区志愿者标识，主动亮明党员身份，自觉接受群众监督，提高群众工作能力，在联系服务群众和为群众解决实际问题中教育引导群众、组织凝聚群众，团结带领居民群众共同参与社区治理。
党员根据社区党组织安排和个人实际，确定包保服务楼栋，积极参选小区业委会成员，担任楼栋长或党员中心户，带头在“武汉微邻里”、居民微信群发声，开展入户走访、邻里关怀、矛盾调解、楼道清洁等日常服务，及时反映和解决群众“急难愁盼”的问题。
有帮扶能力的党员，可采取“一帮一”、“多帮一”的方式，主动结对帮扶一至两户孤寡老人、留守儿童、特困人员等特殊困难家庭，定期电话联系或上门探访，力所能及提供物资捐助、帮办代购、日间照料等生活服务。
社区集中活动和党员日常服务均可通过“武汉微邻里”进行服务纪实。党员参加社区集中活动，应通过活动发布平台线上报名并现场扫描“活动码”，由系统直接生成服务纪实。党员开展日常服务，或者已经参加集中活动但未能自动生成纪实的，可自行在线填写服务时间、时长等信息，简要记录服务情况，上传服务纪实。
服务纪实以文字描述为主，根据需要上传工作图片。文字描述应据实填写，准确反映服务时间、地点、内容、对象、过程等基本情况，一般不超过80个字；工作图片应反映真实的服务现场、过程及成效，不得刻意摆拍、故意伪造，一般不超过3张。需要注意的是，对作风不实、服务效果差或服务纪实不属实、重复上传服务纪实的，经社区党组织书记审核，应当不予认定。
居住地社区报到党员利用业余时间，每年至少参加五次（不少于20小时）社区服务活动及社区党组织指派的其他任务。需要注意的是，今年因为只有半年时间，在职党员到居住地社区报到服务，可按不少于3次，累计时长不少于12小时掌握。
社区集中活动时长由社区根据活动类别和难易程度，在发布活动通知时确定，一般按1至4个小时安排。党员日常服务时长由党员据实填报，一般按1至2个小时安排。对上报服务时长不准确的，社区党组织在审核服务纪实时可以进行调整。党员担任小区业委会成员、参加社区议事活动，或者认领慈善公益、领办实事等志愿服务项目，由社区党组织根据党员履职情况或者服务项目难度、完成情况认定服务时长。
社区党组织采取“一事一评”方式，对党员每次服务纪实进行在线评价，根据服务时长和服务成效计算相应服务积分。未通过审核认定的服务纪实，不计算服务次数、时长和积分。
党员服务积分反映了党员参与社区治理服务的质量和效果，是社区党组织对下沉本社区党员进行年度综合评价的重要参考。考虑到不同社区的实际情况，服务积分不作为党员所在单位内部排名的依据。社区党组织还可以探索志愿服务“时间银行”、“积分兑换”等志愿服务激励机制。
日常实时沟通。对在居住地社区积极主动参与志愿服务、表现特别优秀，或者不服从社区党组织管理、不遵守社区居民公约、造成不良社会影响的党员，社区党组织书记可在线向党员所在单位党组织反馈有关情况。
年底综合评价。社区党组织根据平时掌握的情况，参考报到党员服务次数、时长、积分，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，每年年底对党员发挥作用情况进行综合评价，评价结果在线反馈至党员所在单位。选树身边典型。社区党组织可以根据报到党员日常表现情况和社区党员群众意见，每年评选一批社区服务之星。
党员定期报告。党员每年年中和年底分别向所属党支部报告一次参与社区活动情况，可结合党支部党员大会、主题党日、组织生活会和民主评议党员等进行。
单位定期通报。党员所在单位党组织应当加强对居住地社区报到党员的跟踪管理，定期通报本单位党员下沉社区情况，对未按要求到居住地社区报到，以及服务次数、时长未达到规定要求的党员进行督促提醒；对社区党组织书记反映的服务不到位、作风不实在、群众有意见的党员，及时了解有关情况，进行批评教育。
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