【见微知治】江夏区郑店街郑店社区党支部以“幸福365”工作法凝聚共治合力

近年来，郑店社区党支部不断探索创新党建工作方法，立足辖区区域特色、居民需求，打造“幸福365”党建工作法，充分调动辖区资源力量，集聚“红色力量”，扩大“红色效应”，呈现共驻共享、共建共治的美好局面，辖区居民的获得感、幸福感、满意度不断增强。

形成“三级组织”党建机制，筑牢红色阵地

郑店社区党支部全面推进“红色覆盖”，不断扩大和延伸党组织的工作触角，用党建红线把各个组织串起来，建立“1+6+N”三级组织治理模式，即社区党组织核心引领一抓到底，六名网格员联动，N名党员志愿者共同发力，最大限度发挥党建共同体的效能和党支部的主体作用。

推行“六步议事”工作程序，抓实红色管理

社区按照“提议题、商主意、拟方案、公开定、抓紧办、双评议”等六步议事程序认真办好群众反映的身边问题，促使党建工作与治理服务融合发展。

社区党组织牵头抓总，分区治理共商共治。对于辖区内红旗花园等新建小区，网格员随时收集群众诉求，定期召集物业、业委会、小区党员、业主代表等召开联席会议协商解决小区问题；对于老旧集镇片区，由党支部、小组长、居民骨干等组成党群邻里协商会，打造红色楼栋，建立协商机制，共同维护和谐家园。

聚齐“五彩服务”志愿队伍，扩大“红色效应”

郑店社区做优做实社区大党委，整合服务资源，探索“近邻党建+”模式，设立“郑因有你”服务驿站，驿站由“五彩服务队”组成，即“红”帆领航、“橙”心守护、“绿”满家园、普法“蓝”盾、姹“紫”嫣红五支队伍。

“红”帆领航。街道党工委及社区党支部指导小区物业在小区内建立特色文化墙、文化走廊、文化宣传栏等，宣传志愿服务精神，培养红色社区精神。

“橙”心守护，辖区卫生院党员们结合自身专业特长，利用“八小时之外”节假日等时间发挥先锋模范作用，在社区开展卫生健康知识宣传活动，为社区居民进行免费体检，做社区居民的健康守护人。

“绿”满家园，下沉党员每月主动开展“清洁家园”活动，到背街小巷清理“牛皮癣”，消除卫生死角隐患，擦亮了社区的“里子”，让居民生活更有“面子”。

普法“蓝”盾，社区党支部与辖区司法所党员成立“社区小法庭”，不定期在社区举办法律咨询、模拟案件开庭等活动，吸引广大群众积极参与，营造和谐社区环境。

姹“紫”嫣红，利用新时代文明实践所阵地等场地搭建“文娱舞台”，结合传统节日举办读书、文艺表演等形式多样的特色节目，邀请党龄较长的党员发挥自身特长担任社区文化“讲师”，为社区党员上党课、讲党史，通过老党员“传帮带”作用，宣讲经典文化、红色文化、弘扬中华民族传统美德，营造了浓厚的文化氛围。

郑店社区采取居民在线点单—社区迅速派单—党员及时领单的方式，深入实施“民呼我应”工作机制，将党建贯穿于社区管理、民生服务、社区文化等各方面，通过开展丰富多彩的社区党建特色活动，实现社区服务有途径、服务有平台、展示有舞台，不断满足社区居民多元化需求。

▼ 往期精彩回顾  ▼

策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

投稿邮箱：[e-mail]

【版权归江夏组工所有 转载请注明来源】